Les Entretiens de l'IS
Comprendre et déployer
la transformation sociale
?

Motifs des thèmes

Pourquoi les Entretiens de l'Intelligence Sociale ?

Exposé des motifs

Dans le monde de l'immédiat et de la complexité dans lequel nous entrons, il devient essntiel d’entraîner toutes les parties prenantes dans la quête collective de l’intérêt général. Cela suppose de placer chaque acteur, quels que soient ses intérêts particuliers, d'imaginer et […]

L'Odissée de la Parité vrai dialogue Odis intelligence sociale Odissée Chantaraud

La Parité, le management et le citoyen - Exposé des motifs

La Parité, un enjeu culturel vecteur de transformation du management  

Pourquoi et comment transformer le management par la Parité ?
Projet européen démocratie citoyenne sémiocratie l'état social Odis Odissée Chantaraud Malosse

L'Europe et le citoyen - Exposé des motifs

Pour avoir inventé la démocratie aristocratique puis la démocratie représentative, l'éthos européen est d'être "inventeur de démocratie". Le projet européen doit être repensé pour inventer la 3ème génération de systèmes démocratiques.

En 2005, les irlandais, les néerlandais et les français ont dit non à la constitution européenne. Ont-ils rejeté l’Europe, ou les mécanismes […]

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4) Réussir ensemble l'innovation et la transformationPiloter la transformation globale […]

Entretiens de l'Intelligence Sociale - Catalogue Odissée Odis ChantaraudLes Entretiens de l'Intelligence SocialeRéunir les Amis du dialogue pour […]

4) Réussir ensemble la Parité et le managementPiloter la transformation globale […]

3) Quotient d'Intelligence Sociale Professionnel (QIS Pro) : Etablir la Feuille de route Innovation et ManagementVoie royale pour entrer dans […]

2) Odission : auditionner un grand acteur sur la Parité et le managementUne audition selon les principes de […]

Odis Odissée Démarche intelligence sociale Module de dialogue chantaraud1) Module de dialogue sur la Parité et le managementOrganiser un vrai dialogue pour […]

Odissée ThématiqueOrganiser le Dialogue et […]

Module de Dialogue - Comment ?Une approche enrichie du management […]


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