Se connecter
08/04/2018
09/04/2018
09/01/2019
27/11/2018
30/03/2018
05/04/2018
03/04/2018
03/04/2018
03/04/2018
05/04/2018
03/04/2018
05/04/2018
03/04/2018
23/03/2018
28/01/2022
23/03/2018
23/03/2018
26/03/2018
23/03/2018
23/03/2018
.JPG)
21/03/2018
.JPG)
21/03/2018
21/03/2018
21/03/2018
19/02/2018
19/02/2018
.JPG)
16/02/2018
.JPG)
23/03/2018
.JPG)
15/02/2018
11/04/2018
15/02/2018
15/02/2018
14/02/2018
02/08/2023
19/10/2018
.JPG)
15/02/2018
05/04/2018
05/04/2018
05/04/2018
17/01/2020
15/02/2018
14/02/2018
17/09/2019
17/09/2019
17/09/2019
17/09/2019
Des consultations pour comprendre la diversité dans sa complexité.
- Recueillir les témoignages, les propositions, les pratiques de tous,
- Analyser le corps social avec les socioscopes, sociographies et rapports,
- Identifier les Enjeux prioritaires,
- Proposer les Plans d'action et ensuite en évaluer les résultats.
Participez !
Innovation, croissance et progrès
Pourquoi et comment développer une culture d'innovation performante ?
Quelle relation entre culture d'innovation et enjeux sociétaux ?
Entre utopie et dystopie, le progrès a t'il un sens ? L'innovation, désir, […]
08/04/2018Innovation, entreprise et progrès.
Pourquoi et comment développer une culture de l'innovation performante ?
Quel dialogue entre innovation et enjeux sociétaux ?
Entre utopie et dystopie, le progrès a t'il encore un sens ? Intelligence sociale et […]
09/04/2018Module de Dialogue - Comment ?
Une approche enrichie du management et du débat public. Comment organiser le Vrai dialogue ?
09/01/2019Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise : présentation détaillée par phase. Une Odissée thématique est un programme d'étude, de formation citoyenne, de communicaiton, de […]
27/11/2018Comité de pilotage de l'innovation
30/03/2018Principe général. L’ODIS (Observatoire du Dialogue et de l’Intelligence Sociale), en collaboration avec les Partenaires RésOdis, propose aux différents acteurs concernés par un sujet de déployer leur Odissée […]
05/04/2018L'Odissee thématique en 4 phases
Préparation, Lancement, Grand Dialogue, Communication. Mettre le sujet en équation de façon objective et approuvée par un collectif d'acteurs issus de toutes les sphères avant de le mettre en débat.
03/04/2018L'Odissee Thématique : La parole aux décideurs
Phase 1. INSTALLATION du comité de pilotage & AUDITION DES DECIDEURS.
03/04/2018L'odissée Thématique Engager les énergies
Phase 2. Mise au point & presentation du kit de dialogue.
03/04/2018Trente années d'expérience de l'organisation du dialogue dans toutes les sphères, avec tous les acteurs, ont permis la construction d'une expertise dans quatre métiers indispensables et complémentaires pour réunir les conditions de la […]
05/04/2018L'Odissee Thématique - Réflechir ensemble avec tous
Phase 3. Deploiement de MODULES de DIALOGUE AVEC TOUS et ANALYSE TRANSVERSALE.
03/04/2018Les activités de recherche appliquée de l'Odis
Identifier les voies et moyens permettant à une organisation de renforcer ses relations avec ses parties prenantes. L'ODIS travaille depuis 1990 à identifier les leviers de la responsabilité et de l’implication des acteurs dans […]
05/04/2018Odissée Thématique Partager les conclusions
Phase 4. Boucler le cycle d’etudes et d’interactions.
03/04/2018
L'articulation des ateliers des Entretiens de l'Intelligence sociale
Conjuguer tous les thèmes et tous les acteurs. Comment faire monter toutes les parties prenantes dans la complexité que suppose la prise en charge de l'intérêt général ? Les ateliers Thématiques et les ateliers Acteurs […]
23/03/2018Module de Dialogue - Principe général
Mieux réfléchir ensemble pour mieux agir ensemble, mieux réussir ensemble et mieux vivre ensemble. Raisonner ensemble revient à donner à chacun sa place dans la réflecion collective afin de développer la conscience des enjeux, […]
28/01/2022Module de dialogue - Préparation de la rencontre
Activer une Application de dialogue pour inviter les participants et caler le contenu des échanges. Un questionnaire préparatoire incluant au moins un QI Social thématique est adressé aux Participants. Il génère un guide d'animation […]
23/03/2018Module de dialogue - Animation en trois temps
La réflexion collective est introduite par la présentation de la diversité des faits, des idées et des acteurs. La rencontre se termine par une synthèse qui positionne les échanges dans un raisonnement global selon le sModèles de […]
23/03/2018Module de dialogue - Les suites
La rédaction d'un compte rendu est augmentée par les résolutions personnelles des participants et la poursuite des échanges dans un processus continu d'échanges. Les Participants bénéficient d'un espace personnel et peuvent devenir […]
26/03/2018Module de dialogue - Les bénéfices
Conjuguer formation, évaluation, communication, innovation pour catalyser la transformation individuelle et collective. Permettre à tous les Participants de mieux se comprendre et mieux se développer à titre personnel pour mieux […]
23/03/2018Comité de programmation des Entretiens de l'IS
Le garant de la réussite des Entretiens de l'intelligence sociale.
23/03/2018Les Entretiens de l’Intelligence sociale au cœur d’un dispositif de dialogue
Processus de dialogue annuel. Les Entretiens de l'Intelligence Sociale sont étroitement liés aux Comités de pilotage des Odissées thématiques qui en assurent :
- la préparation
- l'animation
- le suivi.
21/03/2018Pourquoi participer aux Entretiens de l'Intelligence Sociale ?
Abonder à la dynamique des dirigeants les plus modernes. Formation - Etude - Communication.
21/03/2018Cadrage des Entretiens de l'IS
Construire une culture du débat et développer le respect des personnes, des faits, des idées. La complexité des mutations et ruptures technologique, démographique, financière, environnementale, économique engendre une crise de […]
21/03/2018Vecteurs de préparation des Entretiens de l'IS
Le grand événement, annuel et apologétique, de l'Odissée est le fruit de l'ensemble des travaux de l'Odissée au cours de l'année passée et constitue un vecteur d'impulsion complémentaire pour l'année à venir. Les Entretiens de […]
21/03/2018Quelle est et quelle devrait être la place des femmes dans la société et l'entreprise ?
La Parité, révélateur du mode managéral et vecteur de transformation de l'entreprise. Faut-il et comment lancer un grand débat dans toutes les organisations et tous les terrtioires ? La Directrice générale monde d'IWF, Stephanie […]
19/02/2018Quelle est et quelle devrait être la place des femmes dans la société et l'entreprise ?
La Parité, révélateur du mode managéral et vecteur de transformation de l'entreprise. Faut-il et comment lancer un grand débat dans toutes les organisations et tous les terrtioires ? La Directrice générale monde d'IWF, Stephanie […]
19/02/2018Comité de pilotage des Entretiens de l'Intelligence Sociale
Coordination des Odissées thématiques et convergence dans une dynamique unique consistant à mutualiser les méthodes et réseaux militants du dialogue et de l'intelligence sociale. Les Partenaires de chacune des Odissées thématiques […]
16/02/2018Entretiens de l'Intelligence Sociale
Guides de questionnement. Les auditions reposent sur un échange ouvert entre l’acteur auditionné et l’animateur.
Il s’agit de croiser général et particulier, théories et exemples, connaissances et pratiques, idées et […]
23/03/2018Pourquoi les Entretiens de l'Intelligence Sociale ?
Exposé des motifs. Dans le monde de l'immédiat et de la complexité dans lequel nous entrons, il devient essntiel d’entraîner toutes les parties prenantes dans la quête collective de l’intérêt général.
Cela suppose de placer […]
15/02/2018Tous les thèmes et supports. Chaque Comité de pilotage thématique définit son propre kit de dialogue en lien étroit avec l'Odis et le Comité de pilotage des Entretiens de l'Intelligence Sociale.
11/04/2018Odissions : les Auditions de l'Odissée
Chaque Odissée thématique organise ses auditions pour repérer les racines de la performance durable. ==> Consulter la liste des auditions.
15/02/2018Intelligence économique - Guide de questionnement
Auditions de grands acteurs, des grands observateurs, des collaborateurs et des parties prenantes par entreprise et par secteur d'activité. Les auditions reposent sur un échange ouvert entre l’acteur auditionné et l’animateur. Il […]
15/02/2018Comité de pilotage de l'Odissée de l'intelligence économique
L'objectif des grands acteurs et grands observateurs des sphères politique, économique et sociale composant le groupe consiste à réunir les conditions de la performance durable de la Personne, de l'Entreprise et de la société.
14/02/2018
Historique de la relation Odis-ANDRH
Depuis 1996.... Un résumé de la relation entre l'Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines (ANDRH, ex ANDCP) et l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (Odis).
02/08/2023
La Parité, le management et le citoyen - Exposé des motifs
La Parité, un enjeu culturel vecteur de transformation du management
Pourquoi et comment transformer le management par la Parité ?
19/10/2018La Parité - Guide de questionnement
Guide de questionnement des grands acteurs, grands observateurses de l'entreprise et de la société. Support à un cycle d'auditions de gtoutes les parties prenantes sur les enjeux de la Parité.
15/02/2018Les missions de l'International Women’s Forum France (IWFF)
Promouvoir le rôle des femmes, les regrouper autour des valeurs de bienveillance, d'engagement et de solidarité.
05/04/2018Brève histoire d'IWF (International Women Forum) en France et dans le monde.
Fondé en 1974 par Elinor Guggenheimer aux Etats-Unis, le réseau a trouvé un ancrage français avec Lucille Desjonquères en 2016. Sponsors d’IWF global : EY, Accenture, Edelman, FedEx, Walmart, IBM, Cisco, Air Canada….
05/04/2018Les évènements / Actions du réseau
Des conférences mondiales qui réunissent plusieurs centaines de femmes. 120 femmes en France, 7000 dans le monde participent à l'International Women Forum.
05/04/2018Les Modèles de l'intelligence sociale
Comprendre et optimiser tous les vecteurs de lien avec les Collaborateurs, actionnaires, fournisseurs, partenaires, clients, citoyens,…. L’ensemble des expériences de dialogue à grande échelle conduits par l’Odis depuis 1990 […]
17/01/2020Europe - Guide de questionnement
Auditions de l'Odissée de l'Europe des grands acteurs, des grands observateurs et des citoyens. Les auditions reposent sur un échange ouvert entre l’acteur auditionné et l’animateur.
Il s’agit de croiser général et […]
15/02/2018Leyders et l'Odis ont mis au point une démarche commune regroupant plusieurs modes d'interventions afin d'activer les racines de la performance durable.
05/02/2018
Comité de pilotage des Entretiens de l'IS : Compte rendu du 31 janvier 2018
Paramétrage du déroulement de l'événement et des offres aux participants et partenaires. Accès au PDF
14/02/2018Les missions de l'International Women’s Forum France (IWFF)
Promouvoir le rôle des femmes, les regrouper autour des valeurs de bienveillance, d'engagement et de solidarité.
17/09/2019Brève histoire d'IWF (International Women Forum) en France et dans le monde.
Fondé en 1974 par Elinor Guggenheimer aux Etats-Unis, le réseau a trouvé un ancrage français avec Lucille Desjonquères en 2016. Sponsors d’IWF global : EY, Accenture, Edelman, FedEx, Walmart, IBM, Cisco, Air Canada….
17/09/2019Le Comité de pilotage du réseau IWF
Composition actuelle du chapitre français des instances de l'International Women Forum.
17/09/2019Les événements / actions du réseau IWF
Des conférences mondiales qui réunissent plusieurs centaines de femmes. 120 femmes en France, 7000 dans le monde participent à l'International Women Forum.
17/09/2019