Citoyens
Articles +
Défendre et développer le dialogue et l’intelligence sociale
41) Une Convention citoyenne sans Ouverture à tous : pour innover, transformer, ou... ?!
Il ne faut pas confondre innover et transformer.
pour Organiser le Dialogue et l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise
40) Coronavirus : le "Tchernobyl français"... ! ?
Chute de 5,8% du PIB français au 1er trimestre 2020, alors que l';Espagne baisse de 5,2%, la zone Euro de 3,8% et l'Union européenne de 3,5% :
33) Repenser les retraites pour repenser la société et l’entreprise
A l'origine : un revenu de remplacement lorsque la force de travail quitte le salarié
37) L’échelle de la complexité : le support et la finalité du débat
Organiser un vrai dialogue respectueux de la multitude suppose de distribuer la parole en tenant compte des spécificités de chacun.
.png)
34/ La Bulle du savoir : clés du questionnement individuel et collectif.
Personne ne sait tout. Dès lors, comment organiser le dialogue entre acteurs aux savoirs tous imparfaits ? Il suffit de comprendre que le savoir fonctionne comme une Bulle qui recèle neuf clés pour mieux comprendre et mieux développer la personne, l'entreprise et la société.
33/ Repenser les retraites pour repenser la société et l’entreprise
Réinventer le siège du Juste pour utiliser la sagesse de nos ainés et de la jeunesse.
23/ Augmenter la démocratie et le management
Piloter le débat citoyen pour conjuguer les révolutions énergétique, écologique et citoyenne.
.png)
22/ Comprendre le lien social à travers la généalogie des religions
Gérer les flots d’information et les flux migratoires inarrêtables par l’ouverture interne
Le 3ème millénaire verra émerger un nouveau mode de gouvernance.
Pourquoi et comment organiser le dialogue ?
Eléments d'argumentaires
8) Impliquer tous les acteurs dans la recherche de l'intérêt général
Démarche CSE, Démarche débat public et Contrat social responsable
Le nouveau Comité social et Economique (CSE), imposé à toutes les entreprises de plus de dix salariés, est l'opportunité d'un vrai dialogue
Construire un Contrat social responsable 360° avec les Amis de l'Odissée
Pour que chacun soit responsable de tous ! Organiser des vrais dialogues en lienavec l'Odissée pour développer la performance durable et la cohésion sociale 360°.
Démarche Débat public territorial
Le nouveau Comité social et Economique (CSE), imposé à toutes les entreprises de plus de dix salariés, est l'opportunité d'un vrai dialogue
Impliquer les citoyens et salariés dans la recherche de l’intérêt général
Où en est l’Odissée ? Point d’avancement fin 2019.
Richard Bonne : Directeur de cabinet du Président de la CFTC
Repenser le dialogue social et l'ouvrir à de nouveaux sujets
Philippe Berthiau : Secrétaire général chez UNSA Energie
Organiser l'expression des salariés dans les entreprises du secteur de l'énergie
Jean Claude Fontanive, Délégué Général de l'AME
Toutes les entreprises et tous les territoires doivent se repenser à l'aune du réchauffement climatique, de la pollution et de l'épuisement des matières premières
Calage des événements de dialogue initiaux avec les opérateurs pilotes
.jpg)
29/ L'entreprise, lieu de renaissance de la démocratie et de la République
Organiser l'expression de tous les salariés et de toutes les parties prenantes : l'opportunité du Comité social et économique
28/ L'objectivité du cadre du dialogue.
Etre objectif ne suffit pas, il faut aussi le paraitre.
4/ Comité social et économique de l'entreprise : Le lieu du débat professionnel et sociétal
CSE : pourquoi et comment transformer la contrainte en opportunité
5/ Prodialog' : l'outillage opérationnel
Un nouveau service aux adhérents du Medef
Réunion du comité de pilotage de l'Odissée des énergies du 24 septembre 2019 à l'Assemblée Nationale
Démarche Santé globale
27/ L'équation politique impossible à résoudre : Les trois paramètres de l’engagement en politique.
Balkany, Ferrand, Fillon, Sarkozy, Cahuzac, Urba, Mery, HLM de Paris…
Format des réunions bimensuelles avec des grands acteurs de toutes les sphères amis du dialogue.
L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise
L'expérience du vrai dialogue depuis 1990
L'Odissée présente les rapports de "L'Etat Social" sous forme de chroniques proposant des éléments du Discours de la méthode - tome 2, pour conjuguer Descartes au pluriel.
Traitement des réponses sur une application de dialogue
Gérez votre anonymat et décidez de la confidentialité
26/ Le Comité Social et Economique de l’Entreprise
L’opportunité de transformer le management pour réinventer ensemble le pacte social Entreprise – Salarié – Citoyen
L'utilité des vrais débats du CSE dans l'entreprise
Organiser la prise de parole de tous les salariés : la mission du Comité social et économique
25/ La négation française de la réalité et de l’échec : la Grande vadrouille
La France a du mal à apprendre de ses erreurs.
Réunions du Comité de pilotage
Rythme bimensuel, le mardi de 18h00 à 20h00, à l'Assemblé Nationale.
Le logiciel ULIS (Utilitaires de l'Intelligence Sociale)
Les supports en ligne
L'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale
L’Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) est un centre d’étude et recherche appliquée sur le lien social et un cabinet de conseil en Intelligence Sociale.
Etat social du Monde - Partenariat prochains rapports
Partenariat dans le cadre du prochain rapport de l'ODIS "L'état social du Monde - Edition 2015"
Conférences " L'état social de la France " dans le système public et dans les organisations privées.
Depuis sa parution en décembre 2010, le rapport de l'Odis a fait l'objet de nombreuses présentations dans le système public (Conseil Régional, CESER, Commission Européenne...) et dans les organisations privées.
L'État social de la France - Edition 2004
Rapport publié aux Editions des Journaux officiels
Odis : L'état social de la France, Les Éditions des Journaux officiels, Paris, 2004
Rapport 2004