Observatoire du Dialogue
et de l'Intelligence Sociale
La raison la meilleure
devient la plus forte
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L'Odissée des énergies : un groupe de travail de l'Odissée

Le Grand débat national prend sa source dans le mouvement des gilets jaunes, lesquels se sont levés à l'origine contre l'augmentation de la taxe sur le carburant.

Le Grand débat révèle le besoin d'un nouveau Discours de la méthode. Le Grand débat sonne le grand début d’une nouvelle ère démocratique […]

Energie Mutuelle et Malakoff-Médéric-Humanis s'engagent dans l'Odissée des énergies

Entendre et impliquer les citoyens dans une spirale positive de solidarité et de responsabilité pour préserver et augmenter le bien-être et la santé de tous !

Deux grands acteurs ont décidé de s'inscrire, aux cotés de l'Odis, au premier rang de la démarche L'ODISSEE des énergies qui […]

2/ Vous avez dit "débat" ?

NE NOUS FÂCHONS PAS !

Le grand débat sonne le grand début d’une nouvelle ère démocratique et managériale : le dialogue, jusqu’à présent impensable, va devenir […]
plaquette odis Odissée

Odissée : Présentation simplifiée

Pour l'utilisation de la ressource naturelle la plus grande : l'intelligence !!!

Face aux défis issus de la montée des savoirs et des compétences, il convient désormais de conjuguer Descartes au pluriel.
En savoir plus sur l'Odis et l'Odissée

En savoir plus sur la plateforme Odissée

Le portail de l'intelligence sociale, Les amis du débat, le réseau citoyen

Découvrir L'Odissée et ses deux grands composantes, le centre de recherche et de conseil l'Odis et l'ONG Les Amis de l'Odissée, mais aussi les […]

Le module de dialogue – Pourquoi ?

Passer de la communication classique à une réflexion collective, constructive et non partisane !

La légitimité des décideurs s'est affaissée à mesure de l'évoltuion des moyens techniques de partage de l'information. Le rôe des décideurs […]
Nouveau dialogue - Pourquoi - Chantaraud

Pourquoi organiser le Nouveau Débat ?

Les débats traditionnels produisent le plus souvent au mieux des raisonnements collectifs partiels et partiaux. Participants, prises de parole, rôle et profil de l'animateur : recensement des écueils sur le chemin d'une réflexion objective et constructive.

Egypte

Le module de dialogue - Discours de la méthode - Tome II

Il convient d’insérer un mécanisme participatif entre la livraison de leur expertise par les experts et la prise de décision qui appartient au décideur. Cette réflexion préalable à la décision ne se substitue pas à la décision.

Construire un système dans lequel l’information circule selon un triple mouvement : descendant, mais aussi ascendant et surtout latéral.

Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 2

Votre perception de l’alignement éthique, du dialogue social et de l’implication sociétale de votre entreprise et vos sources d’étonnement

» Présentez votre témoignage

L'Odissée : bref historique

L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise (ODISSEE) est un organisme bicéphale composé d’un centre de conseil et recherche (l’Odis) et d’une ONG reconnue d’Intérêt général (les Amis de l’Odissée) dont l’objet consiste à "Faire progresser la démocratie dans tous les domaines et partout dans le monde".

Depuis 1990, l’Odissée conduit l’étude interactive permanente Comprendre et développer la Personne, l’Entreprise, la Société. L’animation […]

Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 1

Votre conception, votre compréhension et votre pratique de l’éthique au travail

» Présentez votre témoignage

Comprendre et construire la responsabilité sociale des entreprises

Bâtir un diagnostic approfondi et formuler des solutions opérationnelles aux décideurs  

Pourquoi et comment le management, l'entreprise et la société devraient-ils évoluer ? merci de répondre au questionnaire :

» Répondre

Débat participatif - Acte unique initial Odis Chantaraud

L'Odissée du territoire : l'acte unique initial

Un événement participatif pour se positionner dans une démarche ponctuelle ou pérenne : établir un diagnostic et une prescription pour mieux Vivre ensemble et mieux Réussir ensemble.

Après avoir recensé et positionné les témoignages, contextes et pratiques via une Application de dialogue l'analyse permet de définir des […]
Application Enrichie de Dialogue et d'Engagment - AEDE Odis Ulis

Application Enrichie de Dialogue et d'Engagement (AEDE)

L'interconnexion de questionnaires de différentes natures via le logiciel ULIS optimise la compréhension par chacun des participants des personnes et des collectifs.

Une Application de dialogue est le support d'organisationet d'animation d'un module de dialogue. Une fois installée sur un site sur le portail […]
L'Odissée des énergies - Acte unique initial Odis Chantaraud - Santé globale Energie Mutuelle

L'Odissée des énergies : l'acte unique initial

Etablir un diagnostic et une prescription pour mieux Vivre ensemble et mieux Réussir ensemble : un événement interactif pour se positionner dans une démarche ponctuelle ou pérenne.

L'opération est conçue à la fois comme une action ponctuelle et la possibilité opérationnelle de structurer le choix des outils d'une […]
Module de dialogue - grand débat

Premier grand espace de dialogue : la méthode et les outils

Activer la plus grande ressource naturelle : l'intelligence !

Combiner étude, débat, événementiel, communication, formation citoyenne et réseau social citoyen ! Le Module de Dialogue, organisé comme un […]

Premier grand espace de dialogue : les Partenaires Odissee

Organiser un premier débat et déployer une dynamique de dialogue en six phases

Après le premier module de dialogue, il est possible de multiplier les débats, multiplier les animateurs, multiplier les thèmes, mailler le […]
Fil bleu - Guide d 'animation de réunion - Odis Odissée Chantaraud

Fil bleu

Le Fil bleu est la liste des présents à une réunion ayant répondu à un QIS (Q.I. Social), ordonnéee selon leurs niveaux d'intelligence sociale. Il constitue le guide d'animation d'une réunion productive qui permet à tous les types d'acteurs de prendre la parole.

L'intérêt de la liste est d'identifier les acteurs minoritaires, voire même isolés, afin de ne pas laisser triompher la pensée de la […]
Converngece des énergies - Cv citoyen

Société et Entreprise indissociables

L'Entreprise n'est pas un oasis indépendant dans un désert, mais l'un des noeuds du réseau sociétal dans lequel elle est plongée.  

Toutes les organisations sont imprégnées de la culture des territoires dans lesquels elles opèrent. Toute transformation durable suppose de […]
Dialoguer pour Réfléchir, comprendre, penser, être, Agir,Vivre et Réussir ensemble

Etre et penser ensemble

Les succès futurs d’une organisation sont le résultat de sa capacité à impliquer la diversité de ses composantes dans la résolution des problèmes qu’elle rencontre.

L'étude interactive permanente entreprise en 1990 Comprendre et développer la Personne, l'Entreprise, la Société a conduit l'Odis a identifier la […]
L'enjeu de l'ère post-industrielle

De la nécessité de se transformer

Dans les ouvrages L'etat social, l'Odis met au jour les corrélations entre Lien social et Performance

L’analyse des territoires permet d’identifier la racine profonde de la performance durable : la structuration du partage de la diversité des […]
L'Odissée des énergies - Exposé des motifs

L'Odissée des énergies :  Exposé des motifs - Faire le plein d'énergies !!!

Les sources actuelles d'énergie ne permettent pas l'autosuffisance énergétique : l'humanité doit repenser son rapport à l'énergie.

La société industrielle a permis un saut qualitatif dans tous les domaines. La transition énergétique va voir émerger une société […]
L'Odissée des énergies - Déamrche en quatre phases

L'Odissée des Energies, une démarche en quatre phases

Anticiper la transition énergétique et ses impacts suppose d'organiser la construction progressive d'une pensée collective inclusive du plus grand nombre possible de personnes faits et idées.

Trente ans d’expérience du débat citoyen et responsable au sein des organisations et des territoires sont convoqués pour définir un processus […]
L'éthos de la France

La métamorphose française : la transformation par la révolution, jusqu'à quand...?

Le centralisme ne permet pas à la France d’impliquer tous les français dans le débat : toutes lesdécisions tombent de l'Etat sur le citoyen sans lui laisser la possibilité de partager ses informations, analyses et idées. Il s'en suit un déséquilibre constant de la relation Etat-Citoyen.

Paris est le centre routier parce que c’est le siège de tous les pouvoirs : politique, économique, social, culturel, médiatique... De plus, à […]
Vrai dialogue démocratie représentitve réforme gouvernance management conférence

Les débats Odissée : avis aux organisateurs de Vrai Dialogue

Rôle de l'animateur : synthèse de la méthode

Mener un débat consiste à construire une analyse collective de faits et idées entre acteurs différents. Il s'agit d'embrasser ensemble un niveau […]
Vrai dialogue Forum Odissée Parité IWF accélérer la transformation managériale

La Parité

La Parité constitue à la fois un révélateur et un vecteur de transformation du mode relationnel et managérial.

En partenariat avec le réseau de femmes IWF et Les Amis de l'Odissée, l'Odis a organisé un forum le 14 juin 2018 à Paris, à deux pas de l'Arc de […]

Ulis et Dialogue W - Deux plaquettes

Les fonctionnalités du logiciel de dialogue et les outils du Dialogue W.

Ouvrir les deux plaquettes de quatre pages chacune en PDF
Odis Odissée Démarche intelligence sociale Module de dialogue chantaraud

1) Module de dialogue : l'innovation et le management

Organiser un vrai dialogue pour transformer le regard collectif.

Ajouter une Application de dialogue thématique à l'invitation des Participants à une réunion, rencontre ou un séminaire, débat, conférence, […]

2) Odission : auditionner un grand acteur sur l'innovation et le management

Une audition selon les principes de l’Odissée pour prendre le temps de formuler une vision globale : La parole citoyenne des décideurs !

Affirmer une vision globale, articuler un narratif identitaire tendu vers l’intérêt général, propice à de nouvelles interactions avec toutes […]

4) Réussir ensemble l'innovation et la transformation

Piloter la transformation globale d'un organisme par l'innovation

Management par l'intelligence sociale : appliquer les Modèles de l'intelligence sociale et adapter les Outils du dialogue pour définir et déployer […]
Entretiens de l'Intelligence Sociale - Catalogue Odissée Odis Chantaraud

Les Entretiens de l'Intelligence Sociale

Réunir les Amis du dialogue pour réinventer la société avec tous

Clé de voute annuelle du dialogue continu Odissée. Agréger tous les travaux issus dans le cadre de l'étude interactive permanente Comprendre et […]
Odis Odissée Démarche intelligence sociale Module de dialogue chantaraud

1) Module de dialogue sur la Parité et le management

Organiser un vrai dialogue pour transformer le regard collectif.

Ajouter une Application de dialogue thématique à l'invitation des Participants à une réunion, rencontre ou un séminaire, débat, conférence, […]

2) Odission : auditionner un grand acteur sur la Parité et le management

Une audition selon les principes de l’Odissée pour prendre le temps de formuler une vision globale : La parole citoyenne des décideurs !

Affirmer une vision globale, articuler un narratif identitaire tendu vers l’intérêt général, propice à de nouvelles interactions avec toutes […]

3) Quotient d'Intelligence Sociale Professionnel (QIS Pro) : Etablir la Feuille de route Innovation et Management

Voie royale pour entrer dans l'Intelligence Sociale, le QIS Pro permet de scanner la personne et son environnement pour repérer les conditions de la performance globale à long terme.

Comprendre et développer sa personne, son entreprise, la société : réaliser un diagnostic approfondi à travers l'intelligence sociale pour […]

4) Réussir ensemble la Parité et le management

Piloter la transformation globale d'un organisme

Management par l'intelligence sociale : appliquer les Modèles de l'intelligence sociale et adapter les Outils du dialogue pour définir et déployer […]

Fhameus

Gamme de tris selon des critères internes à un organisme : Fonction, niveau Hiérarchique, Ancienneté, Métier, Etablissement, Urbanisme personnel, […]

Module de Dialogue - Comment ?

Une approche enrichie du management et du débat public

Comment organiser le Vrai dialogue ?

Odissée Thématique

Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise : présentation détaillée par phase

Une Odissée thématique est un programme d'étude, de formation citoyenne, de communicaiton, de dialogue, d'accompagnement et de débat public […]

Les activités de recherche appliquée de l'Odis

Identifier les voies et moyens permettant à une organisation de renforcer ses relations avec ses parties prenantes.

L'ODIS travaille depuis 1990 à identifier les leviers de la responsabilité et de l’implication des acteurs dans l’entreprise et dans la […]

Odissée Thématique

Principe général

L’ODIS (Observatoire du Dialogue et de l’Intelligence Sociale), en collaboration avec les Partenaires RésOdis, propose aux différents […]
Odissée thématique

L'Odissee thématique en 4 phases

Préparation, Lancement, Grand Dialogue, Communication

Mettre le sujet en équation de façon objective et approuvée par un collectif d'acteurs issus de toutes les sphères avant de le mettre en […]
Odissée thématique

L'Odissee Thématique : La parole aux décideurs

Phase 1

INSTALLATION du comité de pilotage & AUDITION DES DECIDEURS
Odissée thématique

L'odissée Thématique  Engager les énergies

Phase 2

Mise au point & presentation du kit de dialogue
Odissée thématique - Les métiers et le logiciel Ulis

L'Odis en bref

Trente années d'expérience de l'organisation du dialogue dans toutes les sphères, avec tous les acteurs, ont permis la construction d'une expertise dans quatre métiers indispensables et complémentaires pour réunir les conditions de la transformation sereine.

Odissée thématique

L'Odissee Thématique - Réflechir ensemble avec tous

Phase 3

Deploiement de MODULES de DIALOGUE AVEC TOUS et ANALYSE TRANSVERSALE
Odissée thématique

Odissée Thématique Partager les conclusions

Phase 4

Boucler le cycle d’etudes et d’interactions
Odissée thématique

Odissee Thématique : processus simplifié

Lancer une étude interactive Thématique

Application de dialogue thématique QIS QI Social Odis Odissée

Application de dialogue thématique

Une Application de dialogue agrège des Modules thématiques sur le portail Odissée :   ♦ Q.I. Social thématique   ♦ […]
Animateur de dialogue Odis Odissée RésOdis

Animateur de dialogue Odissée

L’Odis certifie des formateurs-animateurs en trois dimensions : Présenter les concepts =  maîtriser les contenus issus de L’état […]
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