Connexion

Pour que la raison la meilleure soit la plus forte
- Les Amis de l'Odissée(06/1990 ⇒ )
Délégué général
Déployer un nouveau discours sur la méthode de gouvernance et de réforme, en lien avec des réseaux de grands acteurs et grands observateurs. - Tour de France Citoyen(1992 ⇒ )
Organiser le débat public sur tous sujets de société ou internes à un organisme
L'Observatoire du Dialogue Social - Gouvernance(1992 ⇒ )
Organiser la réflexion collective au sein des organisations - Congrès pour la Paix Israël-Palestine 2003
Préparer et animer cinq journées continues de débats entre diplomates, universitaires, religieux ONG, médias de quinze nationalités
L'Odissée - partenairiats Entreprise - Ong( ⇒ )
Ernst and Young
L'éthos européen : inventeur de démocratie
I - 5. Génération de systèmes d'information et de systèmes de valeurs
L'ère du Digital verra-t-elle émerger le "Surhumain" de Nietzsche ?
Faire émerger un nouveau mode de gouvernance pour entrer dans le 3ème millénaire !
Revenu universel : tous responsables les uns des autres ?
Le revenu universel relève d'un principe de solidarité universelle et inconditionnelle. D'aucuns estiment que son coût pose un problème de financement insoluble. Mais au-delà de l'aspect financier*, Il présente un enjeu d’efficacité, lequel recèle deux lourdes difficultés d'ordre sociologique qui concernent le système et les acteurs.
Le dialogue est le nouvel enjeu
L’information est partout. Il ne s’agit pas d’abonder au flux, mais de l’articuler de façon utile pour tous à long terme : l’ère de l’écoute mutuelle émerge.
Un pacte de responsabilité pour tous
Le développement global, qui allie lien social et performance, passe par un pacte de responsabilité souscrit par chaque personne[1].
Comprendre le lien social, et le renforcer au service de l’intérêt général
La performance d’une organisation ne dépend plus seulement des compétences techniques qu’elle réunit, mais de plus en plus de la capacité de ses dirigeants à faire réfléchir ensemble tous leurs interlocuteurs.
Intelligence économique, intelligence collective, intelligence sociale
Comment identifier les meilleures idées, les rendre opérationnelles et les déployer avant tout le monde ?
Manifeste de la Philanthropie
La rédaction de ce Manifeste a fait l'objet de plus de 20 rencontres du Comité Philanthropie en 2007 et 2008. Cette version est une ébauche qui suppose un approfondissement en cours. Chacun peut apporter ses remarques
Manifeste de l'Odissée
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise
Manifeste Pour un nouveau Contrat social
Construire la responsabilité collective
Manifeste pour le Curriculum Vitae citoyen
L’engagement bénévole et volontaire concourt au bon fonctionnement de la société. Vecteur de développement des compétences, d’expériences, voire d’innovation, cette contribution doit être valorisée, notamment dans les parcours professionnels.
Principes de fonctionnement des groupes de travail thématiques
De la table ronde au Label
L'Odissée des entreprises
Le Quotient d'Intelligence Sociale - Q.I. Social
Mesurer la capacité d'une personne ou d'une organisation à développer ses performances économiques et sociales à long terme
Démarche Intelligence Sociale - Objet
L'Etude interactive permanente de l'Odissée : mieux se connaître, mieux se faire connaître
Comprendre et développer simultanément la Personne, la Société et l’Entreprise
Le Glossaire
L'intelligence sociale repose sur des définitions, des modèles, des outils, des processus.
L'état social 2015 - Classement par religion
Comprendre et développer la Personne, la Société et l'Entreprise
En France et dans le monde, quel que soit son statut, ses intérêts particuliers et ses savoirs, chacun peut participer à l'Odissée à titre personnel et librement, de façon ponctuelle ou permanente.- 1er Stage pour les Organisateurs du dialogue !
Six mois pour aborder les Métiers de l'organisation du dialogue
Intelligence sociale
Comprendre le lien social pour le faire progresser au service de la recherche de l’intérêt général.
Modèles de l'Intelligence Sociale
Pourquoi Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale ?
L'analyse des cartographies des régions françaises et des pays de l'Union européenne amène un constat : la cohésion sociale et la performance ont une racine unique : la gouvernance.
Odissée Assistance
Les Amis de l'Odissée étudient le processus d'homologation des prestations à inclure dans Odissée Assistance
Les Modèles de l'Intelligence Sociale
Principes universels d'analyse d'une personne ou d'un groupe de personnes et du pilotage de sa projection dans la performance et la cohésion sociale à long terme.
Odissée Accompagnement
Les Amis de l'Odissée étudient le processus d'homologation des prestations à inclure dans Odissée Accompagnement
Les outils du dialogue
Dépasser l'empilement de monologues suppose des mécanismes de croisement de la diversité des informations et des idées.
L'ODISSEE DE L'ENTREPRISE
COORDINATEUR
Mutualiser l'information en continu
Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale
En plus de vingt ans d'organisation du dialogue, une cinquantaine d'outils ont été conçus, élaborés, mis au point par l'Odis à travers des expérimentations en grandeur nature, au sein des organisations privées ou pour le débat public.
L'Odissée des Citoyens
Trophées du Dialogue et de l'Engagement
L'Odis a mis au point une démarche de recherche, d'analyse et d'évaluation des pratiques relationnelles et managériales.
Plus de 60 Sessions de Formation-dialogue
Les sessions de Formation-dialogue sont réparties en 6 grands thèmes pilotés par les groupes de travail de l'Odissée : Management, Santé, Aide au développement, Retraite, Philanthropie, Fondations/Associations...
Les 10 commandements du citoyen
Pour agir en citoyen au quotidien