POURQUOI SUIVRE CETTE FORMATION ?
Pour le stagiaire
- Apprendre à organiser le dialogue
Pour l'entreprise
- Renforcer les capacités managériales

OBJECTIFS :RENFORCER les capacités managériales par le respect et le respect des personnes, des faits et des idées
Cette formation fait découvrir les modes opératoires pour :
- Optimiser ses capacités relationnelles, managériales et citoyennes, ses facultés de collecte d'information, d'analyse et de rédaction
~Ces compétences sont obtenues grâce aux connaissances enseignées, aux expériences vécues à l'écrit et à l'oral

Mettre en ouvre des actions spécifiques favorisant l'organisation du dialogue
~Cette faculté est acquise par des repères pour la définition d'actions ainsi que des outils théoriques nécessaires à leur mise en ouvre


MÉTHODE PÉDAGOGIQUE :EXPOSES ET ANIMATION par des professionnels de l'organisation du dialogue et de l'intelligence sociale
- Produire individuellement des informations et documents de diagnostics partagés et d'appropriations de projets

CONTENU DE LA FORMATION :SAVOIRS CLES pour organiser le dialogue
- Corréler gouvernance, lien social, performance

À L'ISSUE DE LA FORMATION : PRÉPARER une dynamique de dialogue
- Comprendre l'enjeu du management
- Comprendre les Socio profils,
- Organiser le mouvement d'un corps social
- Comprendre l'évolution de la société et les attentes des personnes