Les Entretiens de l'IS
Comprendre et déployer
la transformation sociale
?
Processus Entretiens de l'IS - cinq offres

Vecteurs de préparation des Entretiens de l'ISLe grand événement, annuel et apologétique, de l'Odissée est le fruit de l'ensemble des travaux de l'Odissée au cours de l'année passée et constitue un vecteur d'impulsion complémentaire pour l'année à venir.

Les Entretiens de l'IS sont la déclinaison opérationnelle de la Stratégie W décrite dans les ouvrages L'état social., lesquels découlent eux-mêmes des Modèles de l'Intelligence Sociale qui forment un Guide universel de bonnes pratiques .

Ils agrègent les dynamiques portées par les groupes de travail moteurs d'Odissées thématiques sur terrains de ruptures Technologiques, Economiques, Sociaux, Financiers, Environnementaux...

Chaque Comité de pilotage thématique déploie :

Odissions - La vision des grands acteurs et observateurs :

Feuille route des décideurs - Mise en perspective des projets, contraintes, opportunités et pratiques et rédaction d'une Feuille de route personnelle, professionnelle et sociétale :

  • Passation et restitution du QI Social Professionnel
    • Formation : Connaissance de soi, des autres, de l'entrperise, de la société
    • Accompagnement : Construction de propcessus optimums
    • Evaluation : Analyser et repenser les modes managérial, relationnel et organisationnel actuels et potentiels
    • Stratégie : Réarticulation du sens, des valeurs, de la Raison d'être, du mode de pilotage et de gouvernance, des structures

Modules de dialogue - Réflechir avec ses parties prenantes

  • Elargir les Participants, multiplier les intervenants, professionnalisr les animateurs par l'activation d'une Application de dialogue
    • Préparation : remonter l'information pour optimiser la première prise de parole
    • Déroulement : distribuer la parole à tous les socio profils, bâtir un raisonnement collectif
    • Suivi : Valoriser le profil, les engagements et les résolutions des Participants pour les impliquer de façon pérenne

Dialogue W - Accroître la productivité des collaborateurs et l’agilité du corps social

  • Installation d’un Application de dialogue en ligne sur ULIS
    • Mise au point  d’une Application spécifique : QI Social thématique(s), Formulaire de témoignages, Formulaire de pratiques
    • Paramétrage du logiciel Ulis sur le portail Odissée
    • Attribution de licences :Pilotes,  managers, Animateurs de Dialogue V, W, X, Participants
    • Espace personnel des participants : Agenda, Cv W, Cv citoyen, Connais-toi toi-même, Informations, Catalogue de pratiques et de témoignages

Réussir ensemble - Développement personnel et collectif

  • Série de modules de dialogues avec des publics internes aux impacts multiples sur des sujets internes
    • Cohésion des équipes : Diagnostic et plans d'actions convergents
    • Innovation : Définition de projets opérationnels découlant tous d'un même projet global
    • Management : Installation d'un nouveau mode de partage de l'information

Odissées thématiques - Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société et dans l'Entreprise

  • Déployer une Démarche globale
    • Préparation : Concevoir une Application de dialogue
    • Lancement : Paramétrer le logiciel Ulis et la base de données unique sur le portail Odissée
    • Grand dialogue : Multiplier les forums internes et les débats publics citoyens
    • Communication : Agréger et diffuser les travaux