Odissée
Organisation du Dialogue
et de l'Intelligence Sociale
dans la Société Et l'Entreprise
?

Club de l'Intelligence socialePrincipe général.

Décrypter les racines de la cohésion sociale et de la performance durable, les enjeux et leviers de la transformation de l’entreprise et des sociétés française, européenne et mondiale.

PRINCIPE GENERAL : AUDITIONS INTERACTIVES DE GRANDS ACTEURS ET OBSERVATEURS

Décrypter les racines de la cohésion sociale et de la performance durable, les enjeux et leviers de la transformation de l’entreprise et des sociétés française, européenne et mondiale.

Positionnement : Lieu de réflexion prospective de haut niveau, de prise de recul, de questionnement et d’échanges entre décideurs et leaders d’opinion, réservé aux invités ciblés.

Personnalités auditionnées :

  • Série 1, mensuelle, au Bureau de représentation de la Commission à Paris : Dirigeants de grande entreprise, association, syndicat, administration, collectivité territoriale, universitaires, chercheurs, sportifs de haut niveau, élus…
  • Série 2, bimensuelle, dans les ambassades des pays membres de l’Union : Ambassadeurs accompagnés des personnes de leur choix.

Participants : Les auditions se déroulent dans un cadre semi public, en présence de personnes choisies par les partenaires du Club :

  • Décideurs économiques
  • Leaders d’opinions
  • Organisations sociales
  • Responsables des pôles de compétitivité
  • Médias

Méthodologie de chaque audition :

  • Préparation (en accord avec le collectif de partenaires) :
    • Choix de l’acteur à auditionner, prise de contact et calage du calendrier
    • Entretien individuel préparatoire avec la personne auditionnée
    • Elaboration et envoi des invitations et d’un questionnaire préparatoire
    • Traitement et analyse des réponses au questionnaire préparatoire : réalisation d’un Livre bleu
  • Déroulement (de 2 à 3 heures) :
    • Introduction : Présentation d’abstracts de L’état social de l’Europe, du Livre bleu, du tableau
    • Questionnement de l’invité par l’animateur
    • Interaction avec le public
    • Conclusion : repérage des éléments identitaires, bonnes pratiques, propositions, modèles de l’IS
  • Suivi (en accord avec la personne auditionnée) :
    • Rédaction d’un compte rendu
    • Rédaction et diffusion d’une synthèse sur Internet
    • Rédaction d’un communiqué et diffusion aux médias
    • Rédaction d’une tribune libre à proposer à la presse
    • Réalisation d’une vidéo et diffusion sur Internet
    • Organisation des rencontres avec les différents acteurs concernés par les suites à l’audition
    • Analyse transversale à intégrer dans les prochaines éditions de L’état social

  ==> Format et méthode

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