Odissée
Organisation du Dialogue
et de l'Intelligence Sociale
dans la Société Et l'Entreprise
?

Adaptation des Q.I.Sociaux (Quotient d'Intelligence Sociale) thématiquesChaque organisation peut utiliser de façon spécifique chaque Q.I. Social

Le Quotient d'Intelligence Sociale (QIS) est un outil souple, étalonné et adaptable

Chaque entreprise peut choisir d'établir :

  • Critères internes de lecture (anonymisée) des résultats : métiers, services, niveaux hiérarchique, établisssements, ancienneté...
  • Combinaisons de QI Sociaux : agréger plusieurs QIS thématiques pour en faire un seul questionnaire
  • Module vie de l'entreprise : joindre des questions ponctuelles ou barométriques sur les bonnes pratiques managériales, l'actualité...
  • Module Engagement : ajouter des liens vers les formulaires de pratiques rédigés ou choisis par l'entreprise, permettant :
    • à chaque collaborateur de s'inscrire dans des Programmes d'Intérêt Général et d'alimenter son Cv citoyen
    • à l'entreprise d'alimenter son Agenda citoyen et de valoriser les actions déployées pas ses collaborateurs au service de l'intérêt général sur leur temps de travail