Observatoire du Dialogue
et de l'Intelligence Sociale
La raison la meilleure
devient la plus forte
?

Les valeurs de l'OdisOrganiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et dans l'Entreprise. Appliquer les Modèles de l'Intelligence Sociale pour doser l'usage des outils du dialogue.

En toutes circonstances, assumer les contraintes et opportunités afin de contribuer à développer la prise de conscience et la prise en main de l'intérêt général par la plus grande quantité possible de personnes, quels que soient leur statut, leur parcours, leurs savoirs, leurs expériences et leurs idées.

 

Afin de respecter le Code du débat , l'éthique personnelle repose sur cinq piliers :

  1. RESPECT - Respecter les personnes, les faits et les idées

S’assurer que chacun est entendu et entend tout

  1. ENTENDEMENT - Comprendre et développer la Personne, la Société et l’Entreprise

Corréler tous les intérêts particuliers dans l’intérêt général

  1. REALISME - Avoir les pieds sur terre, la tête dans les étoiles

Lier pragmatisme, efficacité à court terme et ambition à long terme

  1. AUTOMIE – Assumer les contraintes et opportunités en toutes circonstances

Réinventer son contexte personnel, professionnel et sociétal

  1. PERFORMANCE DURABLE – Chercher la cohésion sociale et l’innovation utile

Construire des diagnostics partagés et des projets communs