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L’Odis : Organiser le dialogue et l’intelligence sociale.

Impliquer des acteurs divers par leurs savoirs, expériences et intérêts particuliers suppose des mécanismes de précision capables de mutualiser l’information pour bâtir des raisonnements partagés et des projets communs.

Du déploiement de démarches de dialogue dans toutes les sphères sont nés les Modèles de l’intelligence sociale et des outils de dialogue, lesquels permettent en retour d’optimiser tous les processus et instants de dialogue.

Principes de fonctionnement des groupes de travail thématiquesDe la table ronde au Label

Une évolution en sept étapes

1. Une table ronde réunit trois types d'acteurs :
- des Amis de l'Odissée ayant signé le Manifeste et cherchant à le déployer à grande échelle
- des acteurs experts du thème issus des sphères économique, politique, associative, sociale, universitaire
- des citoyens sensibles aux questions traitées


2. La Table ronde peut se conclure par l'énoncé :
- d'un besoin sociétal auquel personne ne répond
- de l'envie des participants d'y répondre ensemble

3. Un Groupe de travail se réunit et rédige :
- un Exposé des motifs, une Charte et ou un Manifeste sur le modèle de ceux de l'Odissée
- une chapitre ou une partie de l'analyse transversale du rapport
- des textes sur son espace dédié dont il prend l'animation en charge

4. S'établit progressivement une liste de critères discriminants :
- des ambitions (utilités des projets pour la société et pour les personnes),
- des contextes (problèmes à résoudre et marges de manouvre des acteurs)
- des méthodes (moyens et plans d'action)

5. un questionnaire est diffusé par chaque composante du Groupe de travail à ses correspondants afin de réaliser une cartographie :
- des problèmes à résoudre,
- des acteurs,
- des types de pratiques et de leur efficience

6. un événement est organisé afin de présenter en lien avec l'ensemble des Amis de l'Odissée :
- les résultats de l'étude quantitative et qualitative
- un Label Odissée recensant les « projets leviers » générant des conséquences positives en cascade pour la société

7. une commission de Labellisation est installée afin de :
- recenser les problèmes, les acteurs et les pratiques
- de décerner des Trophées du Dialogue et de l'Engagement
- d'attribuer le Label à ceux qui répondent aux critères retenus

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