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L’Odis : Organiser le dialogue et l’intelligence sociale.

Impliquer des acteurs divers par leurs savoirs, expériences et intérêts particuliers suppose des mécanismes de précision capables de mutualiser l’information pour bâtir des raisonnements partagés et des projets communs.

Du déploiement de démarches de dialogue dans toutes les sphères sont nés les Modèles de l’intelligence sociale et des outils de dialogue, lesquels permettent en retour d’optimiser tous les processus et instants de dialogue.

Le CV citoyen, principe et fonctionnementPourquoi et comment construire mon CV citoyen ?

Pourquoi et comment rediger mon CV citoyen ?

Le besoin de repères et de valeurs partagées grandit à mesure que la société entre dans la complexité.

 

Dans le cadre d’un processus de recrutement, d'évaluation, de reconnaissance, il est intéressant de pouvoir identifier :

  • des compétences extraprofessionnelles
  • des valeurs et une capacité d'engagement pour le collectif
  • des compétences relationnelles et managériales développées dans la gestion de projets (sportifs, associatifs, etc.)

Un candidat peut ainsi valoriser des compétences diverses, même s’il ne les a pas acquises du fait d’une expérience professionnelle.

Ce CV citoyen a aussi pour objectif de permettre à un candidat et à une entreprise de s’évaluer mutuellement pour envisager une collaboration facilitée par des valeurs communes.

 

Construire votre Odissée personnelle : plaquette du CV citoyen en ligne 

 

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