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L’Odis : Organiser le dialogue et l’intelligence sociale.

Impliquer des acteurs divers par leurs savoirs, expériences et intérêts particuliers suppose des mécanismes de précision capables de mutualiser l’information pour bâtir des raisonnements partagés et des projets communs.

Du déploiement de démarches de dialogue dans toutes les sphères sont nés les Modèles de l’intelligence sociale et des outils de dialogue, lesquels permettent en retour d’optimiser tous les processus et instants de dialogue.

Neuf principes fondamentaux du dialogue

Composant la seconde des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, chacun des neuf principes fondamentaux du dialogue a été identifié pour être présent dans les organisations et contextes les plus performants :

1. Le système fait l'individu
2. La bulle du savoir
3. La pyramide des objectifs inversés
4. La relation adulte-adulte
5. L'objectivité du cadre
6. L'ouverture à tous
7. Les trois processus
8. Le Processus W
9. La gestion du doute

Ils permettent d'évaluer et renforcer les capacités relationnelles, les modes managériaux, les processus de réflexion collective et de définir des comportements observables et les comportements souhaitables.

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