Observatoire du Dialogue
et de l'Intelligence Sociale
La raison la meilleure
devient la plus forte
?
Entretiens de l'Intelligence Sociale - Catalogue Odissée Odis Chantaraud

Les Entretiens de l'Intelligence SocialeRéunir les Amis du dialogue pour réinventer la société avec tous

Clé de voute annuelle du dialogue continu Odissée.

Agréger tous les travaux issus dans le cadre de l'étude interactive permanente Comprendre et développer la Personne, l'Entreprise, la Société.

 

 

Objet : Faire émerger la Sémiocratie, pouvoir du sens, nouveau mécanisme de gouvernance générateur de lien social tendu vers la recherche de l’intérêt général et la performance durable :

  • Chercher un sens supérieur : Assumer un future responsable et solidaire,
  • Créer des réseaux collaboratifs continus : Fédérer les énergies,
  • Structurer les interactions : entre tous et sur des défis majeurs,
  • Conjuguer, transmettre les savoirs : développer la conscience des enjeux.

Accélérer le repérage et la mise en œuvre de l’innovation utile pour tous

Déroulement

  • Ateliers thématiques : Réunions élargies des Comités de pilotage le matin,
    • Regroupement des diagnostics et propositions par acteurs 360°.
  • Ateliers 360° : Réunions par partie prenante l’après-midi.
    • Calage du cahier des charges optimal du déploiement omni thématique.
  • Plénières : Diagnostic transversal et démarche de transformation globale.

Outils de dialogue préparatoire par les Comités de pilotage thématiques

  • Odission : Comprendre les enjeux avec les grands acteurs et observateurs.
  • Qis Professionnel : Rédiger les Feuilles de route des décideurs.
  • Réussir ensemble : Piloter la transformation avec des groupes de travail.
  • Module de dialogue : Réfléchir avec tous.

Participants à l’événement de Formation - Dialogue – Action

  • Groupes de travail thématique - Membres et invités des Groupes de travail
    • Elargir les cercles : Approfondir les diagnostics et préciser les projets
  • Participants directs - Activateurs des outils et partenaires des Comités
    • Optimiser les projets spécifiques : croiser diagnostics et méthodes
    • Comprendre la transformation : Appréhender enjeux et méthodes
    • Définir des processus optimums d’implication : acteurs 360°
  • Partenaires - Porteurs du projet global de transformation sociétale
    • Formuler un diagnostic transversal : L’état social,

 

Les Entretiens de l'Intelligence Sociale en pdf

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