Observatoire du Dialogue
et de l'Intelligence Sociale
La raison la meilleure
devient la plus forte
?

4) Réussir ensemble la Parité et le managementPiloter la transformation globale d'un organisme

Management par l'intelligence sociale : appliquer les Modèles de l'intelligence sociale et adapter les Outils du dialogue pour définir et déployer un projet spécifique de transformation / innovation.

Avec pour colonne vertébrale l'intelligence sociale, une série de huit journées thématiques sont paramétrées en fonction des enjeux, du profil et du contexte des participants afin de leur permettre de mieux Comprendre et développer leur propre personne, leur entreprise et la société dans son ensemble à la fois sur le plan relationnel et managérial et sur les thèmes retenus.

Les participants sortent renforcés sur deux plans : la maîtrise des méthodes et outils du management participatif et leur déclinaison opérationnelle sur les enjeux traités.

Comprendre et développer sa personne, son entreprise, la société

      Management participatif et performances durables

      Formation – Evaluation – Dialogue – Action collective

Objet : Identifier et réunir les conditions de la performance globale à long terme :

  • Mobiliser, impliquer les équipes et les parties prenantes
  • Construire des diagnostics partagés, mettre au point des projets communs :
  • Gérer la complexité                               
  • Repérer les blocages
  • Gérer le lâcher prise
  • Développer l’esprit d’équipe     
  • Repérer l’innovation
  • Organiser la remise en question
  • Construire l’agilité collective
  • Renforcer la capacité d’entrainement

   

Participants :

  • Dirigeants : Projet d'entreprise.
  • Cadres : Projet spécifique.

Programme

  • Préparation : Passation du Qis Professionnel sur la plateforme odissee.info.
  • Huit sessions d'une journée chacune, espacées ou regroupées, Chaque session fait l'objet de plusieurs modules de dialogue de deux natures :
    • L'intelligence sociale,
    • Les thèmes spécifiques retenus par l'entreprise.
  • Une séance de validation de la Feuille de route se tient en entretien individuel une semaine après la dernière séance.

Chaque module - Quatre temps pédagogiques

  • Formation : Livraison de Modèles de l’intelligence sociale.
  • Evaluation : Positionnement dans les contenus pédagogiques.
  • Dialogue : Réflexion interactive reposant sur la méthode maïeutique.
  • Action : Conclusion opérationnelle : projets, contexte, méthode.

Supports

Livrables

  • Rapport complet : l’ensemble des schémas, avec analyses personnalisées,
  • Feuilles de route individuelle et collective.
  • Pour chaque Participant, accès à la plateforme Odissée :
    • Espace confidentiel sur la Plateforme odissee.info : fiches de restitution par module,
    • Espace personnel : Mutualisation des informations en continu sur odissee.info dans Elles et ils ont dit / fait, Cv W, Cv citoyen...,

 

Réussir ensemble en version PDF