logo portailOrganiser le dialogue et l'intelligence sociale
dans la société et l'entreprise
Se connecter

Jacques Henri David confirme les limites des organisations matriciellesSi la matrice impose l'échange d'information, elle embrouille le siège de la décision : personne n'est plus vraiment en position d'arbitrer.

En réaction à la présentation du plan du rapport L'état social de la France, le Président de la Deutsch Bank France a mis en perspective les mécanismes de gouvernance des grandes entreprises.

24/10/2013
Ce site utilise des cookies + OK