L’Odis : Organiser le dialogue et l’intelligence sociale.
Impliquer des acteurs divers par leurs savoirs, expériences et intérêts particuliers suppose des mécanismes de précision capables de mutualiser l’information pour bâtir des raisonnements partagés et des projets communs.
Du déploiement de démarches de dialogue dans toutes les sphères sont nés les Modèles de l’intelligence sociale et des outils de dialogue, lesquels permettent en retour d’optimiser tous les processus et instants de dialogue.
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PRATIQUE
Anonyme
- Nom de l'association
- Croix Rouge Burkinabè
- Type d'engagement (bénévolat ou intitulé de la fonction, mission ou responsabilité)
- bénévolat
- Résumé de la mission en deux phrases
- Participation en 2002 à l'opération "Bayiri" pour le rapatriement des Burkinabè vivant en Côte d'Ivoire.
- Date de début de votre engagement
- 2002-07-01
- Date de fin de votre engagement (si vous n'êtes plus engagé dans cette association)
- 2003-01-20
- Quelles compétences avez-vous mises en oeuvre (ou mettez-vous en oeuvre) ?
- Accueil;
soutien moral;
enregistrement;
écoute et conseil;
production de rapport journalier, hebdomadiare et mensuel
- Quelles compétences ou connaissances nouvelles avez-vous acquises dans le cadre de cette mission ?
- Ecoute et conseil