


L’Odis : Organiser le dialogue et l’intelligence sociale.
Impliquer des acteurs divers par leurs savoirs, expériences et intérêts particuliers suppose des mécanismes de précision capables de mutualiser l’information pour bâtir des raisonnements partagés et des projets communs.
Du déploiement de démarches de dialogue dans toutes les sphères sont nés les Modèles de l’intelligence sociale et des outils de dialogue, lesquels permettent en retour d’optimiser tous les processus et instants de dialogue.
Inscrivez-vous dans les communautés de votre choix pour accéder aux pratiques
Créez votre CV citoyen !
PRATIQUE
- Nom de l'association
- Passerelles et compétences
- Type d'engagement (bénévolat ou intitulé de la fonction, mission ou responsabilité)
- bénévolat
- Résumé de la mission en deux phrases
- intervenir pour donner du temps et des compétences au sein d'une association
1/ mise en œuvre d'un plan de formation
2/structurer une politique de développement RH
- Date de début de votre engagement
- 2008
- Quelles compétences avez-vous mises en oeuvre (ou mettez-vous en oeuvre) ?
- compétence RH
- Quelles compétences ou connaissances nouvelles avez-vous acquises dans le cadre de cette mission ?
- spécificité de gestion humaine de bénévole