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QIS Pro - Q.I. Social Pro - Quotient d'intelligence Sociale Professionnel - Accompagnement

Accompagnement "Qis Professionnel"

Développement personnel, professionnel et sociétal

L'accompagnement à travers le Q.I. Social Professionnel permet : -> Comprendre et développer sa personne, son entreprise, la société pour […]

Affichage du menu d'administration

A - Menu d'administration des sitesEn cliquant sur le bouton "A" situé à coté de votre identifiant et de votre mot de passe (en haut, à droite du menu personnel), vos fonctionnalités d'administration apparaissent sous le bandeau de votre site.

Ce bouton ne s'affiche que si vous détenez le statut d'administrateur de votre site.

Agenda > Invitations (Espace personnel)

Vous êtes invités aux événements qui apparaissent dans la rubrique Invitations. Il vous suffit de cocher un événement pour vous y inscrire et qu'il apparaisse dans votre agenda personnel. Le temps consacré à l'événement peut alors entrer dans le calcul du reçu fiscal.

Ajouter un questionnaire - Quantité de questions

Pour créer un questionnaire, vous pouvez soit :

  • Indiquer dans l'ascenseur "Nombre de questions" la quantité de questions que vous souhaitez rédiger. Votre page de rédaction affiche alors autant de formulaires de question que vous le souhaitez : ils sont tous vierges et vous n'avez plus qu'à rédiger l'ensemble de vos questions sur une même page, en choisissant le format de chaque question une par une.
  • Ne pas indiquer a priori la quantité de questions que contiendra votre questionnaire. L'ascenseur du "Nombre de questions" se met alors à jour à mesure que vous ajoutez les questions une à une, en sélectionnant à chaque fois le format de votre question.

Ajoutez une expérience professionnelle

Dans Gérer votre CV citoyen!, cliquez sur "ajouter" dans la rubrique "Expérience professionnelle" pour compléter votre parcours professionnel.

Animateur de dialogue Odis Odissée RésOdis

Animateur de dialogue Odissée

L’Odis certifie des formateurs-animateurs en trois dimensions : Présenter les concepts =  maîtriser les contenus issus de L’état […]

Animer le Dialogue W - 1) Inviter

Pourquoi, comment Inviter à une réunion productive ?

A) Pourquoi ?

Structurer les échanges permet de :

  1. Mieux faire connaître vos attentes
  2. Inciter à intervenir
  3. Multiplier les participants
  4. Mieux préparer chaque participant
  5. Simplifier la gestion des invitations
=> Elever la quantité des interventions
B) Comment ?

  - Créer ou activer un événement ou un projet

  - Ajouter des "Questions à l'Ordre du jour"

  - Insérer des liens vers un "Projet". Un "Projet" peut inclure différents modules de dialogue :

  • Qis
  • Formulaire de pratiques
  • Formulaire de témoignages
  • Ordre du jour
  • Consultations

  - Rédiger :

  • Votre message est prêt à être envoyé
  • Vous pouvez le modifier à volonté

  - Choisir les destinataires :

  • Filtrer
  • Importer un fichier

  => Envoyer :

Votre message est envoyé avec des codes d’accès confidentiels pour chaque personne.

  • Lorsqu'une personne valide ses réponses, elle reçoit un mail incluant des liens qui lui permettent de retourner les lire et les modifier à la fois sur l'événement, sur son Cv citoyen (qui regroupe toutes ses réponses aux formulaires de témoignages et aux formulaires de pratiques) et sur son Cv W (qui regroupe toutes ses contributions aux ordres du jour).

Astuce :

  • Sur la page "Expédier un emailing > Ordre du jour", cochez l'option de mutualisation "Invités" afin que vos invités prennent connaissance des contributions les uns des autres avant la réunion. Cela contribuera à donner envie à chacun de faire connaître ses propres arguments.

 

Animer le Dialogue W - 2) Préparer

Pourquoi, comment Préparer une réunion ?

A) Pourquoi ?

S’assurer de l’apport de chacun permet de :

  1. Optimiser la préparation des contenus
  2. Recenser les faits, analyses, expériences, propositions, visions
  3. Mutualiser les informations : partager en amont des réunions
  4. Repérer, renforcer, évaluer les contributions de chacun
  5. Valoriser les contributeurs

  => Elever la qualité des contenus et des interventions

B) Comment ?

  Accès aux modules :

  • Inscriptions :
    • Inscrits
    • Invités
    • Absents
    • Non répondants
  • Ordre du jour
  • Sociogrammes
  • Catalogue de pratiques
  • Recueil de témoignages
  • Consultations

  => Vous pouvez relancer les personnes de votre choix

Astuces :

  1. Proposez à vos invités de cliquer sur leur nom lorsqu'ils sont identifiés. Ils pourront alors consulter les rubriques "Cv W" et "Cv citoyen" de leur espace personnel et prendre connaissance de leur profil tel qu'il apparaît aux Internautes et Extranautes (selon leur choix de diffusion) et donc des traces qu'ils laissent ou pourraient laisser.
  2. Proposez-leur aussi de consulter le site depuis lequel vous animez le "Dialogue W" : ils retrouveront leurs témoignages et leurs pratiques dans les rubriques "Elles et ils ont dit" et "Elles et ils ont fait".
  3. Proposez-leur enfin de consulter leurs réponses aux "Ordres du jour" et "Relevés de décisions" en cliquant sur les événements (leurs réponses à ces éléments ne sont visibles que de l'animateur et des participants selon le niveau de mutualisation décidé par l'animateur).

Animer le Dialogue W - 3) Animer

Pourquoi et comment Animer une réunion ?

A) Pourquoi ?

Optimiser la coopération consiste à :

  • Mieux distribuer la parole
  • Renforcer l’interactivité
  • Rompre avec les non-dits
  • Mieux comprendre le collectif
  • Approfondir les analyses
  • Accélérer le partage des diagnostics
  • Optimiser la formulation des projets
  • Développer la conscience des enjeux

    => Elever la qualité et l’intérêt des réunions

B) Comment ?

  Des supports transversaux :

  1. Diaporama :
    1. Livre bleu : Carte des faits et des idées
    2. Grille d'analyse : déclinaison de la Grille d'analyse du lien social en trois niveaux
    3. Echelle de la complexité : Métrologie de 1 à 100
  2. Fil bleu
    1. Format : choix des indicateurs les plus proches du thème et des objectifs de la réunion, choix des questions du formulaire de témoignages, affichage des pratiques, choix des questions à l'ordre du jour.
    2. Organisation : préparation et suivi des prises de parole
  3. Guide d'animation : Classeur des répondants incluant une fiche globale par répondant (ayant décidé de signer ses réponses)

  Des supports par module :

  1. Feuille de présence
  2. Réponses aux questions à l'ordre du jour
  3. Catalogue de pratiques
  4. Recueil de témoignages
  5. Sociogrammes

    => Optimisez les interactions entre les participants

Astuces :

  1. En début de réunion : proposez à ceux de vos invités qui n'ont pas encore répondu de le faire avant le lancement de la réunion
  2. En cours de réunion : ouvrez le "Dialogue W" de votre événement et affichez la page "Questions à l'ordre jour > Affichage par question" sur grand écran afin que vos invités prennent connaissance des contributions les uns des autres pendant la réunion. Cela accélérera la circulation des informations et idées, augmentera la compréhension globale et donnera envie à chacun de participer.
  3. Distribution de la parole sur chaque sujet : assurez-vous que chacun des participants (ou chaque socioprofil si vous réunissez plus d'une quinzaine de personnes) bénéficie d'un temps de parole équitable.
  4. Afin de coller au plus près du thème de la réunion, choisissez dans le "Fil bleu" parmi les indicateurs "Aspirations, Contexte, Pratiques ceux qui vous permettront de distribuer la parole de façon optimale.
  5. Synthèse et décisions : sur chaque sujet, l'animateur doit reproduire un mini Processus W.
  6. Exercez-vous a l'art du questionnement, de la reformulation, de la créativité, de la synthèse : lisez sur les méthodes de dialogue et de l'intelligence sociale, préparez-vous pour ne pas tout découvrir pendant la réunion...!
  7. Surtout, un bon animateur se forme aux métiers du dialogue. Un  "dialecticien" ne cherche pas à induire des propos, à faire primer son propre point de vue. Bienveillant mais sans complaisance, il cherche à aider chacun à faire valoir ses informations, analyses et idées. Il gomme ses affinités intellectuelles et relationnelles ainsi que ses intérêts particuliers. Il tempère et rééquilibre le poids des différents participants au regard de leur charisme, de leur niveau hiérarchique, de leur maîtrise de leurs savoirs, de leurs talents oratoires. Son intention et son talent consistent à faire progresser le collectif dans le sens de l'intérêt général de toutes les parties prenantes du sujet traité en réunion.

Animer le Dialogue W - 4) Impliquer

Pourquoi et comment Impliquer les participants ?

A) Pourquoi ?

Développer l’engagement pour le collectif permet de :

  1. Mieux se comprendre
  2. Mieux comprendre les autres
  3. Mieux se positionner
  4. Mieux appréhender la diversité
  5. Formaliser les résolutions personnelles
  6. Formuler des propositions à toutes les parties prenantes
  7. Renforcer l’implication de chacun dans le déploiement des projets
  8. Accélérer la mise en œuvre des projets

   => Optimiser la convergence des énergies

B) Comment ?

Emailing :

  • Fiches de restitution
  • Objectifs personnels et résolutions
  • Propositions aux acteurs

Choisir les participants :

  • Importer un fichier
  • Filtrer
  • Ajouter des participants un par un

Rédiger :

  • Modifier votre texte à volonté

  => Envoyer avec codes d’accès confidentiels inclus

  • Lorsqu'une personne valide ses contributions au "relèvé de décisions", elle reçoit un mail incluant des liens qui lui permettent de retourner les lire et les modifier à la fois sur l'événement et sur son Cv W qui regroupe toutes ses contributions aux "ordres du jour" et aux "relevés de décisions".

Astuces :

  1. Rédigez et diffusez via un "Emailing" un "Relevé de décisions" qui permet à vos invités (présents et absents) d'abonder en ajoutant leurs propres "Résolutions personnelles" ou "Propositions aux acteurs".
  2. Diffusez leur "Fiche de positionnement personnel" à vos invités. Chaque "Projet" contenant un Q.I. Social donne cette possibilité : permettez ainsi à vos participants de mieux se connaître et mieux connaître son environnement. La liste des QIS est accessible "Connais-toi toi-même".

Animer le Dialogue W - 5) Finaliser

Pourquoi et comment Finaliser une réunion ?

A) Pourquoi ?

Optimiser les projets vise à :

  1. Ancrer des repères et valeurs partagés
  2. Renforcer la légitimité des décideurs
  3. Innover plus
  4. Décider mieux
  5. Accélérer la transformation sociale

   => Renforcer la cohésion sociale et la performance durable

B) Comment ?

   Imprimer un rapport dans lequel sont publiés,

au choix de l'animateur :

  • Statistiques
  • Indicateurs
  • Sociographies
  • Socioprofils
  • Cartographies
  • 360° inversé
  • Livre bleu
  • Catalogue de pratiques
  • Recueil de témoignages 
  • Ordre du jour et contributions des participants
  • Relevé de décisions et contributions des participants
  • Résolutions personnelles des participants
  • Propositions aux acteurs et contributions des participants

   => Paramétrez le rapport comme vous le souhaitez

Animer le dialogue W - Principe général

Pourquoi et comment Animer le "Dialogue W" ?

La racine principale la performance durable réside dans l'implication systémique de tous les acteurs dans la recherche de l'innovation utile au collectif.

Le concept du Ballon de rugby montre que l’enjeu est d’optimiser l’implication des différentes parties prenantes dans la coproduction de diagnostics toujours plus précis et la codéfinition de projets communs toujours plus opportuns. Animer le Dialogue W est possible pour tout organisateur de réunion (consulter les autres clés pour outiller toutes les directions de l'organisation avec des dynamiques complémentaires).

 

Pourquoi ?

Réfléchir ensemble

pour comprendre ensemble

et agir ensemble :

  • Animer un vrai dialogue : des réunions participatives, de la réflexion collective
  • Accroître l’efficience, l’efficacité, la productivité des réunions
  • Instaurer un nouveau mode relationnel et managérial
  • Développer la responsabilité et la solidarité (un pour tous, tous pour un)
  • Mieux comprendre et mieux développer la personne, l’entreprise, la société
  • Accélérer la découverte et l’exploration de nouveaux territoires et de nouvelles idées
  • Rendre possible ce qui est souhaitable

=> Accélérer la performance et la cohésion

=> Optimiser le Vivre ensemble et le Réussir ensemble

     Approfondir les enjeux :

 

Comment ?

  - Consulter :

  - Passer aux exercices pratiques :

  1. Créez vos événements
  2. Organisez vos réunions en suivant le W par étape

 => Animez le dialogue à volonté !!!

Astuce : inspirez-vous des didacticiels proposés dans les 5 encadrés des 5 phases du Dialogue W.

     Approfondir la méthode :

 

=> Qui est l'Odis, éditeur du progiciel ULIS ?

Animer le dialogue W - Processus en cinq phases

Pour supprimer un événement qui apparaît dans la rubrique Agenda personnel de votre espace personnel, il vous suffit de le décliquer. L'Animateur et les Participants ne vous verront plus apparaître dans la liste des Inscrits à cet événement.

Pour animer le dialogue, rendez-vous sur la page Dialogue W ou la page Agenda de votre espace personnel. Depuis l'encadré Agenda citoyen dans votre page Actualités, cliquez sur le bouton Tous les événements. Dans tous les cas :

  1. Créez un événement
  2. Utilisez les fonctionnalités du "W" :
    1. Préparer : insérer les liens vers vos modules de dialogue dans vos emailings d'invitation
    2. Suivre : Prendre connaissance des réponses recueillies
    3. Animer : Présenter les réponses en préservant l'anonymat et distribuer la parole à tous les participants
    4. Impliquer : Restituer aux participants leur positionnement confidentiel par rapport aux autres
    5. Finaliser : Imprimer le rapport complet.

A quoi sert de s'identifier ?

Pour remplir votre CV citoyen, il est indispensable de remplir cette première étape d'identification.

Elle permet de compléter la première rubrique de votre CV citoyen qui contient vos informations principales, et de vous créer un compte qui permet de mémoriser toutes les informations relatives à votre CV.

Vous pourrez ensuite compléter votre CV à chacune de vos connections à l'aide de votre identifiant et de votre mot de passe.

A quoi sert la rubrique CV citoyen ?

Le principe du Cv citoyen consiste à faire connaître son parcours extraprofessionnel. Valider votre identité vous fera apparaître dans les CV-thèques des communautés de votre choix. Vous seul pouvez ensuite modifier, ajouter ou supprimer les informations comme vous le souhaitez et quand vous le souhaitez.

A quoi sert la rubrique Identité ?

Entrez un identifiant et un mot de passe de votre choix pour créer votre compte sur le site CV citoyen.

En créant ce compte, vous pourrez enregister les différentes informations pour remplir votre CV citoyen, mais aussi suivre l'actualité des groupes, répondre à de nombreux questionnaires, etc.

A quoi sert le tableau de diffusion des actions citoyennes?

Grâce à ce tableau, vous pouvez choisir les éléments de la rubrique "actionscitoyennes" que vous voulez diffuser dans votre Cv citoyen :

Faites glisser les éléments d'une colonne à une autre pour lui donner le niveau de diffusion que vous souhaitez entre les 3 possibilités suivantes :

  • Public : visible par tous les internautes sur Internet
  • Communautaire : visible seulement par les personnes inscrites dans les mêmes groupes que vous
  • Privé : visible uniquement par vous, vous conservez la confidentialité

A quoi sert le tableau de diffusion des expériences professionnelles ?

Grâce à ce tableau, vous pouvez choisir les éléments de la rubrique "expériences professionnelles" que vous voulez diffuser dans votre Cv citoyen :

Faites glisser les éléments d'une colonne à une autre pour lui donner le niveau de diffusion que vous souhaitez entre les 3 possibilités:

  • Public : visible par tous les internautes sur Internet
  • Communautaire : visible seulement par les personnes inscrites dans les mêmes groupes que vous
  • Privé : visible uniquement par vous, vous conservez la confidentialité

A quoi sert le tableau de diffusion des formations?

Grâce à ce tableau, vous pouvez choisir les éléments de la rubrique "formation" que vous voulez diffuser dans votre Cv citoyen :

Faites glisser les éléments d'une colonne à une autre pour lui donner le niveau de diffusion que vous souhaitez entre les 3 possibilités:

  • Public : visible par tous les internautes sur Internet
  • Communautaire : visible seulement par les personnes inscrites dans les mêmes groupes que vous
  • Privé : visible uniquement par vous, vous conservez la confidentialité

A quoi sert le tableau de diffusion des loisirs?

Grâce à ce tableau, vous pouvez choisir les éléments de la rubrique "loisirs" que vous voulez diffuser dans votre Cv citoyen :

Faites glisser les éléments d'une colonne à une autre pour lui donner le niveau de diffusion que vous souhaitez entre les 3 possibilités:

  • Public : visible par tous les internautes sur Internet
  • Communautaire : visible seulement par les personnes inscrites dans les mêmes groupes que vous
  • Privé : visible uniquement par vous, vous conservez la confidentialité
Aux racines de la performance durable - Réfléchir ensemble - dialogue république citoyen chantaraud

Aux racines du Réussir ensemble

La performance durable provient de la capacité à agir ensemble, laquelle suppose d'être ensemble, laquelle n'est vraiment possible que si l'on pense ensemble, ce qui suppose de comprendre ensemble, ce qui rend indispensable de réfléchir ensemble.

Les succès futurs d’un groupe sont le résultat de sa capacité à impliquer la diversité de ses composantes dans la résolution des problèmes […]

Cinq Rôles  pour déployer l'Odissée - Savoirs Faire Savoirs être - Ambassdeur, auditeur, animateur,

Cinq rôles pour développer l'Odissée

Ambassadeur, Auditeur, Animateur, Organisateur, Pilote

Organiser le dialogue et l'intelligence sociale dans la société et dans l'entreprise à grande échelle suppose de distribuer des rôles au sein de […]

Club de l'Intelligence sociale

Principe général.

Décrypter les racines de la cohésion sociale et de la performance durable, les enjeux et leviers de la transformation de l’entreprise et des […]

Colonne

La colonne "Pratique" du tableau de reçu fiscal correspond aux pratiques cochées « Oui » dans le tableau « Certifier les pratiques ».

Une ligne apparaît pour chaque « pratique certifiée », sur laquelle  le temps est automatiquement « pré labellisé ».

Colonne "Reçu fiscal" (RSE des parties prenantes)

Cette colonne n’est renseignée que pour les personnes auxquelles vous avez attribué une valeur horaire dans le tableau « Certifier les acteurs ».

Colonne "Reçu potentiel" du tableau "Reçu fiscal" (RSE des parties prenantes)

Cette colonne n’est renseignée que pour les personnes auxquelles vous avez attribué une valeur horaire dans le tableau « Certifier les acteurs ». Elle indique la valeur du temps passé si l’ensemble des événements étaient cochés « Oui » dans la colonne « Label » du tableau « Certifier le temps passé ».

Colonne "Temps certifié" du tableau "Reçu fiscal" (RSE des parties prenantes)

Cette colonne correspond aux événements dont la durée de certification a été précisée dans les colonnes « Certification bénévolat » ou « Certification « Mécénat » du tableau « Certifier le temps passé ».

Colonne "Temps labellisé"du tableau "Reçu fiscal" (RSE des parties prenantes)

Cette colonne correspond aux événements cochés « Oui » dans la colonne « Label » du tableau « Certifier le temps passé ».

Colonne "Temps pré labellisé" du tableau du "Reçu fiscal"

La colonne "Temps pré labellisé" du tableau du "Reçu fiscal" correspond à tous les événements liés à une pratique. La somme des temps présentés dans cette colonne correspond donc à l’ensemble du temps passé à accomplir cette pratique.
La sélection de la période prise en compte s’opère dans le moteur de recherche situé au-dessus du tableau "Reçu fiscal".

Colonne « Animer » du « Dialogue W »

La colonne Animer de la page Dialogue W présente tous les événements dont vous êtes l'animateur sur ce site (et seulement sur ce site).

Sur votre espace personnel, cette colonne présente tous les Dialogue W dont vous êtes l'animateur sur les différents sites sur lesquels vous détenez des Droits.

Colonne « Participer » du « Dialogue W »

La rubrique "Invitations reçues" de la page "Dialogue W" présente tous les événements auxquels vous êtes invité et auxquels vous n'avez pas encore répondu.

Cliquez sur les évènements de votre choix et participez !

Vos invitations apparaissent ensuite dans la rubrique "Réponses émises" de cette même page "Dialogue W".

Colonne « Piloter » du « Dialogue W »

Cette colonne présente tous les projets. Pour chaque projet, il est possible de :

- consulter l'agenda,

- ajouter un événement,

- consulter la liste des participants.

Comment ajouter des manifestes dans mon CV citoyen?

Les manifestes que vous avez signé apparaissent automatiquement dans votre CV citoyen, ils sont listés ici dans la colonne de gauche.

Pour en faire apparaitre d'autres, signez les manifestes qui vous sont proposés dans la colone de droite.

Comment ajouter des publications sur votre Cv citoyen ?

Toutes vos publications apparaissent par défaut dans la colonne de droite sur la page "Diffusion détaillée de vos publications".

Pour les faire apparaitre dans votre Cv citoyen : cliquez et faites-les glisser de la colonne de droite vers la colonne de gauche en maintenant le bouton appuyé.

Pour publier de nouveaux articles, cliquez sur le bouton "Ajouter une publication" qui vous conduira à la page des publications.

 

Comment choisir les catégories?

Le choix des catégories détermine les différentes rubriques qui apparaitront dans le formulaire. La catégorie principale doit être choisie selon la fonction que l'on souhaite donner à la publication:

Agenda : un événement qui apparaît dans l’agenda en ligne

Article : un texte publié avec titre, sous-titre et image

Brève : c’est un article qui apparaît seulement dans les rubriques « brèves » sur le site

Consultation : c’est un questionnaire conçu spécifiquement pour les questions ouvertes. Une consultation ne permet pas un traitement statistique des réponses. Certaines options permettent au répondant de pouvoir revenir sur le même questionnaire pour retrouver et compléter ses réponses.

Consultation à réponses multiples : c’est une consultation (question ouvertes seulement) pour laquelle une même personne peut répondre plusieurs fois. A chaque connexion il trouvera un nouveau formulaire vierge, ses nouvelles réponses ne remplaceront pas les précédentes, mais constitueront une nouvelle contribution.

Formulaire de pratique : Il s’agit d’un questionnaire spécifique conçu pour interroger en détail une personne sur une de ses pratiques. Ce groupe de questions (entre 10 et 15 questions) peut être inséré dans un questionnaire. Généralement il est précédé d’une réponse dépendante du type « voulez-vous présenter une pratique sur le thème de ... » et la réponse « oui » permet d’afficher le formulaire.

Glossaire : l'article apparaitra dans le glossaire

Manifeste : Le manifeste est une forme d’article à la fin de laquelle le lecteur est invité à signer pour marquer son accord avec le contenu (un petit formulaire avec nom, prénom etc est accessible en bas de l’article)

Question-réponses : un article qui apparaît dans la rubrique Question-Réponse sur le site, (onglet accessible via la rubrique AIDE) Cette rubrique permet de présenter des outils, des concepts, etc.

QIS : Le QIS peut être un QIS simple ou un QIS agrégé. Le QIS simple est un questionnaire qui permet de poser à la fois des questions ouvertes et des questions fermées. Il est créé pour être diffusé pour la passation du questionnaire. Il peut être associé à d’autres QIS simples, et devenir ainsi une étape d’un QIS agrégé. Le QIS agrégé est donc une association de plusieurs QIS simple qui sont enchainé dans un même questionnaire. Pour un QIS simple, il est possible de créer directement une fiche de restitution. Pour un QIS agrégé, il est nécessaire de créer un QIS virtuel.

QIs virtuel : Il ne s’agit pas d’un QIS qui est diffusé, il est créé « virtuellement » uniquement pour l’analyse statistique de réponses à des questions fermées figurant dans un QIS simple. Dans le QIS virtuel on peut réunir librement des questions issues de différents questionnaires.

Témoignage : Comme le questionnaire de pratique, c’est un groupe de questions spécifiques permettant de présenter un témoignage en remplissant 3-4 rubriques (titre, sous-titre, témoignage) Généralement il est précédé d’une réponse dépendante du type « voulez-vous présenter un témoignage en matière de... » et la réponse « oui » permet d’afficher le formulaire. Les réponses apparaissent dans la rubrique témoignage de l’espace sur lequel le formulaire est publié (indépendamment du questionnaire dans lequel il se trouve)

Pour un bon fonctionnement du site internet lorsqu’on coche des catégories secondaires, il faut respecter la HIERARCHIE DES PUBLICATIONS :

Questionnaire ou Consultation > Article > Evénement

Certaines options se cochent automatiquement dans la catégorie secondaire, il faut donc vérifier qu’elles sont en cohérence avec ce que l’on veut faire, et sinon les décocher car elles peuvent provoquer des BUGS.

De manière générale, un questionnaire quel qu’il soit (QIS virtuel, QIS, consultation, formulaire de pratiques, formulaire de témoignages ) ne doit pas avoir de catégorie secondaire. Cette fonctionnalité n’est utilisée que pour un article ou pour l’agenda.

Comment déplacer les éléments d'une colonne à une autre?

Cliquez sur une action et déplacez-là d'une colonne à une autre en gardant le clic appuyé.

Comment déplacer les éléments dans le tableau de diffusion?

Cliquez sur une action et déplacez-là d'une colonne à une autre en gardant le clic appuyé.

Comment déplacer les éléments dans le tableau de diffusion des formations?

Cliquez sur une action de formation et déplacez-là d'une colonne à une autre en gardant le clic appuyé.

Comment fonctionnent vos abonnements ?

Les sites dédiés et communautés avec lesquels vous décidez de mutualiser vos informations vous proposent des questionnaires de type Q.I. Social sur les thèmes de leurs choix.

En répondant librement :

  1. vous avez accès à des fiches confidentielles (accessibles par vous seul) de positionnement personnel : vous visualisez vos spécifités sur divers schémas qui vous proposent des éléments d'analyse de votre fonctionnement personnel,
  2. vos réponses sont anonymes et alimentent une base de données qui établit des statistiques, supports du débat.

==> Qu'est-ce qu'une application thématique ?

Comment gérer la diffusion d'une publication?

  • Il faut impérativement que toute publication soit publiée au moins dans un espace pour être retrouvée par la suite.
  • Choisir dans un premier temps une diffusion de type « Confidentiel » si l’article n’est pas tout à fait finalisé. Vous pouvez modifier tous les paramètres autant de fois que souhaité par la suite.
  • Choisir les pages de diffusion dans les colonnes « Thèmes », « Organismes », etc…
  • Choisir une apparition sur le portail ou non.
  • Enfin cliquer sur « Enregistrer »

Pour un article : Se rendre ensuite sur les pages où l’article doit apparaître pour le sélectionner :

  • « Administration »
  • « Gérer cette Page »
  • Cliquer sur Nouvelle publication : sélectionner l’ordre d’apparition pour l’article et enregistrer

Refaire cette procédure pour chaque page où l'article doit apparaître

Pour un questionnaire : Se rendre ensuite sur les pages où le questionnaire sera diffusé :

  • « Administration »
  • « Gérer cette Page »

Pour un QIS agrégé (qui enchaine plusieurs QIS simples), il n’est pas nécessaire de publier tous les QIS qu’il contient sur l’espace où l’on veut le publier et le diffuser. On choisit donc de toujours publier les QIS  dans l’espace QIS social professionnel (dans organisme) pour qu’ils soient tous accessibles dans un même endroit.

Publier le QIS dont on veut avoir le résultat dans l’espace où l’on a rempli le questionnaire.

Comment illustrer une publication?

  • Une image pour être utilisée dans une publication doit impérativement avoir été téléchargée sur le site. Il est nécessaire pour cela d’ouvrir une nouvelle fenêtre du portail intelligence sociale ou d’enregistrer le travail en cours pour ne pas le perdre. Aller dans Administration, télécharger un document, et envoyer  sur le site une image préalablement enregistrée sur le disque dur.
  • Si l’image est déjà téléchargée sur le site vous pouvez simplement copier l’adresse de l’image en enlevant le début du lien http://www.odisse.info
  • Il est possible de coller une image dans le châpo, mais pour préserver l’uniformité des articles, il est recommandé d’utiliser la rubrique illustration. Il suffit d’y coller le lien (sans le début, à partir de /ressources). L’image est ainsi automatiquement formatée à la bonne taille et au bon endroit.

Comment modifier une appellation ?

Pour modifier le nom d'une association, d'un territoire... Cliquez sur le bouton "É". Le champ devient alors éditable.

Pour enregistrer vos modifications, appuyez sur [Entrée] ou recliquez sur ce bouton "É".

N.B. Cela est également valable pour les entrées sélectionnées dans la liste des propositions. Un simple clic sur une des propositions ne vaut pas enregistrement.

Comment rédiger mon CV citoyen ?

Pour créer votre compte, précisez votre Identité, le niveau de confidentialité de votre Cv citoyen (vous choisirez ensuite le niveau de confidentialité de chacune de vos publications), vos abonnements aux Lettres d'info, vos communautés et vos sites dédiés.

Vous pourrez modifier ces informations à volonté. Vous pourrez créer autant d'informations que vous le souhaitez.

Vous bénéficierez de trois éléments :

  1. Espace personnel de mutualisation des informations avec vos communautés et sites dédiés
  2. Cv citoyen
  3. Fiches confidentielles de restitution de vos résultats aux différents Q.I. Sociaux de l'étude interactive permanente "Connais-toi toi-même"

Vou pourrez rédiger et modifier votre CV citoyen à volonté. Seules les rubriques que vous renseignez apparaissent dans votre Cv citoyen. Seules les informations que vous souhaitez diffuser apparaissent dans ces rubriques : Identité,  Engagements citoyens, Engagements éthiques, Parcours professionnel, Publications, Témoignage....

Vous seul pourrez choisir les paramètres de diffusion de chaque partie de votre CV citoyen, pour définir qui pourra avoir accès aux informations que vous publiez.

Comment signer un manifeste ?

Vous pouvez signer les manifestes de votre choix. Pour chaque signature :

  1. vous devez vous identifier en bas du manifeste
  2. Vous recevez alors un mail de confirmation à l'adresse électronique que vous indiquez
  3. Vous cliquez sur le lien de confirmation qui est proposé dans ce mail

==> Vous apparaissez dans la liste des signataires

==> Vous pouvez faire apparaître dans votre Cv citoyen (rubrique : vos engagements éthiques)

Comment sélectionner les communautés de votre choix ?

Vous pouvez sélectionner les sites qui vous intéressent pour en suivre l'actualité et celle des personnes qui y sont inscrites.

Sélectionnez-les dans chaque colonne en cliquant.

Sélectionnez-en plusieurs dans une même colonne en maintenant la touche CONTROLE (Ctrl) appuyée.

  • Toutes les rubriques et pages de votre espace personnel seront alimentées des publications émises par chacun de vos sites.
  • Votre Cv citoyen et vos publications apparaîtront dans les Cv-thèques des sites sélectionnés,
  • Vous conservez la possbilité de modifier comme vous le souhaitez la diffusion de chacune de vos publications, indépendamment les unes des autres.

Comment sélectionner les destinataires de votre emailing ?

Après avoir créé un événement et cliqué sur "Animer le dialogue", sur la page "Destinataires", vous pouvez :

  • Sélectionner :
    • un "Fichier importé",
    • les participants à un autre "Evénement",
    • les personnes détenant un "Statut" sur votre site,
  • Créer une nouvelle liste de destinataires.

Comment sélectionner vos comunautés ?

Sélectionner une communauté vous permet d'en suivre l'actualité directement dans votre page "Vos actualités".

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Sélectionnez-en plusieurs dans une même colonne en maintenant la touche CONTROLE (Ctrl) appuyée.

  • Vos pratiques et événéments seront diffusés dans vos communautés,
  • Vous conservez la possbilité de modifier comme vous le souhaitez la diffusion de chacune de vos publications, indépendamment les unes des autres.

Comment utiliser ce tableau?

Faites glisser vos actions en les sélectionnant avec la souris. Garder le bouton appuyé pour déplacer l'action d'une colonne à une autre.

Confidentialité de vos informations sur votre

Les rubriques que vous ne renseignez pas depuis la page "Rédiger" ne peuvent pas être visibles sur votre Cv citoyen.

Vous seul choisissez de diffuser chacune de vos publications depuis la page "Diffusion détaillée" :

  • Public : visible par tous les internautes sur Internet
  • Communautaire : visible seulement par les personnes inscrites dans les mêmes groupes que vous
  • Privé : visible uniquement par vous, vous conservez la confidentialité

Confidentialité de vos publications

En cliquant sur le formulaire de votre choix, vous pourrez rédiger une publication qui pourra apparaître :

Vous donnez à chacune d'entre elles, indépendamment les unes des autres, le niveau de confidentialité de votre choix depuis la page Diffusion détaillée. Pour cela, il vous suffit de cliquer sur votre publication et la faire glisser dans l'une des trois colonnes :

  • Public : visible par tous les internautes sur Internet
  • Communautaire : visible seulement par les personnes inscrites dans les mêmes groupes que vous
  • Privé : visible uniquement par vous, vous conservez la confidentialité

Confidentialité de vos publications et de votre Cv citoyen

Vous choisissez le niveau de confidentialité de :

Vous choisissez les personnes qui peuvent accéder à vos publications : sur les pages "Communautés" et "Sites dédiés" (thèmes, territoires, associations, ou organismes) de votre compte. ==> Par là même, les publications des personnes inscrites dans ces mêmes groupes s'afficheront dans votre espace personnel de mutualisation.

Confidentialité de vos réponses aux questions ouvertes

Si vous décidez de ne pas signer et de ne pas diffuser vos réponses à un questionnaire :

Seuls les administrateurs de l'étude auront accès à vos réponses, sans possibilité de faire de lien avec vous.

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Consultation à réponses multiples

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Création d'une Antenne Odissée

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Chaque Antenne Odissée définit sa Feuille de route et ses moyens :  --> Elle choisit son programme d'actions : ses thèmes, son […]

Cv W et Cv citoyen

Cv W

Le Cv W présente toutes les contributions aux modules de questionnement instantanés : Ordres du jour, Relèvé de décisions, Propositions aux acteurs. Il est renseigné automatiquement.

Pour accéder au Cv W d'une personne, cliquer sur sa fonction depuis son Cv citoyen ou depuis les listings (Trombinoscope, Contacts personnels, Participants à un évenement ou à un Projet/Application de dialogue).

Cv citoyen

Le Cv citoyen présente les réponses aux formulaires de pratiques et aux formulaires de témoignages ainsi que les publications et les manifestes signés. Il est administrable : ne s'y trouvent que les informations que l'internaute décide d'y faire figurer.

Pour accéder au Cv citoyen d'une personne, cliquer sur son nom depuis les listings ou depuis son Cv W.

Diffuser ou ne pas diffuser vos réponses aux questions ouvertes ?

  • INTERNET : vos réponses apparaitront dans la toile internet et les différends moteurs de recherche pourront les retrouver et les afficher pour les internautes. :
  • EXTRANET : vos réponses apparaitront dans :
    • Vos communautés (rubrique Témoignages),
    • Les espaces personnels de leurs membres (rubrique Elles et ils ont dit).
    • Mais vos réponses ne seront visibles que par les personnes qui sont inscrites dans vos comunautés.
  • CONFIDENTIEL : Vous seul avez accès à vos réponses,
    • Vous conservez la possibilité de les diffuser plus tard.

Diffusion - Confidentialité de votre Cv citoyen

Votre Cv citoyen est alimenté par vos réponses aux consultations en ligne ainsi que par toutes les publications que vous décidez d'ajouter.

Vous seul décidez de la Diffusion - Confidentialité de votre Cv citoyen.

Vous rédigez à volonté votre Cv citoyen depuis la page Rédiger.

Pour chacune de vos publications, deux ascenseurs vous sont proposés qui vous permettent de :

  • Signer / Rester anonyme;
  • Diffuser sur Internet / Mutualiser avec vos communautés / Conserver la confidentialité.

 

Diffusion dans la colonne privée

Lorsque vous rédigez votre Cv citoyen, vous seul voyez les informations que vous placez dans la case "Colonne privée".

Diffusion de vos réponses aux formulaires de témoignages et de pratiques

Si vous décidez de :

  • Diffuser vos réponses, elles apparaîtront alors dans :
    • Vos communautés (rubrique Témoignages)
    • Les espaces personnels de leurs membres (rubrique Elles et ils ont dit).
  • Ne pas les diffuser : elles n’apparaîtront pas dans vos communautés ni dans les espaces personnels des membres de vos communautés.

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Il existe un message automatique de confirmation de remplissage d'un questionnaire qui est le suivant.

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Vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données vous concernant
(loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978). Pour toute demande, adressez-vous à l’Odis : contact@odis.fr

Si ce message ne vous convient pas, vous pouvez en rédiger un autre dans la rubrique "Messages" du formulaire de préparation de votre consultation. Il viendra compléter celui-ci.

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Découvrir le portail de l'intelligence sociale

Vous voulez avoir une vue générale  du portail de l'IS ? Voici quelques raccourcis pour vous lancer dans l'exploration de l'intelligence sociale, ses modèles, ses outils, ses partenaires opérationnels.

Le portail de l'Odissée contient déjà : Plus de 500 sites, des milliers de publications, des dizaines de milliers de témoignages et […]

Elles et ils ont dit - ESpaces personnels et sites dédiés

Toutes les pratiques publiées par les membres de vos communautés.

Chaque pratique est également accessible sur les sites communautaires dans lesquelles elles ont été publiées, à partir des onglets :

  • "Pratiques"
  • "Cv-thèques"

Elles et ils ont dit - Espaces personnels et sites dédiés

Tous les témoignages publiés par les membres de vos communautés.

Chaque témoignage est également accessible sur :

  • les sites communautaires dans lesquelles ils ont été publiés, à partir des onglets "Publications > Témoignages",
  • Les CV citoyens de leur auteur, à partir de la "Cv-thèque".

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Afin de faciliter le relais de l'information par les acteurs qui se reconnaissent dans l'Odissée, qu'ils puissent diffuser des invitations aux […]

Kit Cv citoyen

Aide au déploiement du Cv citoyen au sein des organisations

Le Cv citoyen est une idée née du rapport de l'Odis L'état social de la France et des Trophées du Dialogue et de l'Engagement organisés par […]

L''ETAT SOCIAL DE L'ENTREPRISE

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Les entreprises qui souhaitent s'impliquer dans le dialogue et l'Intelligence Sociale à travers l'Odissée de façon professionnelle et rigoureuse […]

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L’Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) est un centre d’étude et recherche appliquée sur le lien social et un cabinet de conseil en Intelligence Sociale.

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La raison d'être de l'Odissée

L'Odissée préfigure l’ère participative de la démocratie qui rendra plus performants la personne, l’entreprise et la société.

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Le code du débat

Comment réfléchir ensemble pour mieux Réussir Ensemble et mieux Vivre ensemble

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Associer toutes les socioprofils à la mutualisation des faits et des idées

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Le portail de l'Intelligence Sociale

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Les 10 commandements du citoyen

Pour agir en citoyen au quotidien

Etre citoyen, c’est avoir des droits mais aussi des devoirs. Voici, sous forme synthétique, les dix commandements du citoyen :
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Les antennes de l'Odissée

L'Odissée regroupe des acteurs issus de toutes les sphères et qui partagent les diagnostics, modèles, processus, propositions, manifestes, cahiers des charges du dialogue exposés dans les rapports L'état social. et sur les portails des citoyens et de l'intelligence sociale.

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Les auditions du Club de l'Intelligence Sociale

Décrypter les racines de la performance durable

Dans le cadre du processus annualisé de l'étude interactive permanente consistant à comprendre et développer la Personne, l'Entreprise et la […]

Les Cercles de l'intelligence sociale

Comprendre, analyser et développer simultanément la performance économique et sociale à long terme  

L’Observatoire du Dialogue et de l’Intelligence Sociale (l’ODIS) est un centre de recherche et de conseil en stratégie sociale et organisation […]

Les cinq dimensions du dialogue

Le dialogue est un échange organisé qui se définit à travers cinq dimensions interconnectées : Les interlocuteurs : avec qui […]

Les cinq principales dimensions de l’intelligence sociale

L’attitude - Le vouloir dialoguer : le système de valeurs. Quelles sont les aspirations ? Quelle est la conception des rapports avec […]

Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale

En plus de vingt ans d'organisation du dialogue, une cinquantaine d'outils ont été conçus, élaborés, mis au point par l'Odis à travers des expérimentations en grandeur nature, au sein des organisations privées ou pour le débat public.

Tous les outils du dialogue reposent sur l'intelligence sociale et les modèles qui en sont issus. Voir en un clin d'oeil les Utilitaires de […]
Les partenaires de l'Odissée - eléctions démocratie - République - citoyens - débat public

Les partenaires opérationnels de l'Odissée

L'Odissée regroupe des militants et professionnels du dialogue

Les partenaires sont liés par le partage des diagnostics, modèles, processus, propositions, manifestes, cahiers des charges du dialogue exposés […]
Licences Ulis - Animateur W

Licence "Animateur de réunion"

Pratiquer la maïeutique collective au quotidien

Développer la responsabilité et la solidarité au sein d'une équipe. Utiliser la plateforme Odissée, le fonds documentaire et le logiciel Ulis.

L’Odissée de l’industrie 2, L’exposé de la méthode

Comment développer l’industrie française ?

Processus thématique en trois phases : Mise en équation du contexte industriel global avec un collectif multi sphères de grands acteurs ; […]

Modèles de l'Intelligence Sociale

Les Modèles de l'Intelligence Sociale sont regroupés en huit grandes familles : Grille d'analyse du lien social : Comprendre les […]

Réunions improductives - Un gisement de performances inexploitées

Organiser les réunions : un gisement de performances inexploitées !

L’énorme majorité des managers estiment que la plus grande partie du temps qu’ils passent en réunion est du temps perdu.

Petit partage d’expériences : Pas d’ordre du jour, des ordres du jour non respectés, des échanges non organisés qui font place à un […]

Organiser une audition

Pour comprendre les racines de la performance durable

Chaque audition est préparée et animée selon les Modèles de l'intelligence sociale.  

Organiser une Odissée thématique : l’exposé de la méthode

Mettre le sujet en équation et outiller le débat, multiplier les forums publics ou internes, formuler des propositions à toutes les parties prenantes.

Processus thématique en trois phases : Mise en équation du contexte global avec un collectif multi sphères de grands acteurs ; Organisation d’une […]

Plan d'action détaillé par personne

Plan d'action détaillé par personne : orientation, responsabilités, relations, fonctions, forces et faiblesses relatives sur une gamme […]
Stratégie W - Portail des citoyens

Portail des citoyens

S'impliquer et impliquer ses interlocuteurs dans le respect des personnes, des faits, des idées pour construire une culture de responsabilité et de solidarité.

Le réseau social responsable et citoyen

Pourquoi Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale ?

L'analyse des cartographies des régions françaises et des pays de l'Union européenne amène un constat : la cohésion sociale et la performance ont une racine unique : la gouvernance.

Elever les performances à long terme suppose de bâtir une culture de responsabilité intellectuelle. Les mécanismes institutionnels et […]

Processus de Dialogue

Un Processus de dialogue organise, sur un thème précis, la réflexion collective d’un ensemble d’acteurs différents par leurs intérêts […]

Recherche appliquée

Depuis 1990, une expérience au plus haut niveau dans toutes sphères : politique, syndicale, économique, associative.

Depuis 1990, Plus de 150 000 contributeurs Internet, 50 000 participants physiques, 500 grands acteurs et observateurs, 150 clients, 50 partenaires […]
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