L’Odis : Organiser le dialogue et l’intelligence sociale.
Impliquer des acteurs divers par leurs savoirs, expériences et intérêts particuliers suppose des mécanismes de précision capables de mutualiser l’information pour bâtir des raisonnements partagés et des projets communs.
Du déploiement de démarches de dialogue dans toutes les sphères sont nés les Modèles de l’intelligence sociale et des outils de dialogue, lesquels permettent en retour d’optimiser tous les processus et instants de dialogue.
Actualités
1) Module de dialogue : l'innovation et le management
Organiser un vrai dialogue pour transformer le regard collectif.
1) Module de dialogue sur la Parité et le management
Organiser un vrai dialogue pour transformer le regard collectif.
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1. La Démarche Intelligence Sociale en une page
Définir, organiser, présenter et mettre en valeur les actions relevant du Dialogue, de l'Engagement Citoyen, de l'Intérêt général, de la Démocratie Et de la République
1/ Pour que le meilleur projet devienne celui de tous !
Le mouvement des "Gilets jaunes" est l'occasion de re-penser la place du citoyen en France, où l'excès de centralisme ne permet pas d'impliquer tous les Français dans le débat.
2) Odission : auditionner un grand acteur sur l'innovation et le management
Une audition selon les principes de l’Odissée pour prendre le temps de formuler une vision globale : La parole citoyenne des décideurs !
2) Odission : auditionner un grand acteur sur la Parité et le management
Une audition selon les principes de l’Odissée pour prendre le temps de formuler une vision globale : La parole citoyenne des décideurs !
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2. La Démarche Intelligence Sociale - Finalités
Définir, organiser, présenter et mettre en valeur les actions relevant du Dialogue, de l'Engagement Citoyen, de l'Intérêt général, de la Démocratie Et de la République
Voir plus d’articles
Voie royale pour entrer dans l'Intelligence Sociale, le QIS Pro permet de scanner la personne et son environnement pour repérer les conditions de la performance globale à long terme.
3. La Démarche Intelligence Sociale - Modalités
Définir, organiser, présenter et mettre en valeur les actions relevant du Dialogue, de l'Engagement Citoyen, de l'Intérêt général, de la Démocratie Et de la République
3/ Vers un nouveau paradigme économique, social, politique
Nous sommes face à un enjeu de changement de civilisation. La mondialisation fait peur : la tentation du repli sur soi est grande.
4) Réussir ensemble l'innovation et la transformation
Piloter la transformation globale d'un organisme par l'innovation
4) Réussir ensemble la Parité et le management
Piloter la transformation globale d'un organisme
4. Processus de transformation sociale
Le catalyseur de transformation sociale
4/ Conjuguer Descartes au pluriel : Penser ensemble pour être ensemble et réussir ensemble.
Vivre ensemble nécessite une réflexion commune, et réfléchir ensemble implique le dialogue.
5/ Le Processus W, un mécanisme universel d'organisation du vrai dialogue
Un vrai débat doit impliquer tous les acteurs, quel que soit leur poids dans la décision, leurs intérêts particuliers, leur niveau de savoirs, leurs diagnostics et propositions.
6/ Les 9 dimensions d'un vrai dialogue
les débats traditionnels produisent le plus souvent au mieux un raisonnement partiel et partial, au pire un empilement de monologues, voire de l'invective et de la colère accrues. Pour en éviter ces écueils, voici une démarche en 9 étapes pour conduire un vrai dialogue.
Les informations recueillies doivent répondre à un cahier des charges précis afin de bâtir une analyse qualitative par pays et groupes de pays qui sera publiée dans les rapports prochains
Les démocraties ne sont pas toutes pareilles. Evaluer le niveau de démocratie d'un état ou d'une organisation, sa démocraticité, suppose de mesurer la quantité et la qualité de démocratie présente dans le canevas formé par l'articulation de ses différents processus.
Calage des événements de dialogue initiaux avec les opérateurs pilotes
8) Impliquer tous les acteurs dans la recherche de l'intérêt général
Démarche CSE, Démarche débat public et Contrat social responsable
8/ Les clés opérationnelles du vrai dialogue
Ne nous fâchons pas !
9/ L’objectif d’un vrai dialogue : asseoir un système de valeurs partagé
Ne nous fâchons pas !
10/ Conclusion unique du grand débat : instauration du Débat citoyen
L'initiative même du grand débat, tout comme son déploiement empirique, révèle que la concentration des pouvoirs en quelques mains ne suffit plus.
11/ Le projet européen : réinventer la démocratie
Pour avoir inventé la démocratie aristocratique puis la démocratie représentative, l'éthos européen est d'être "Inventeur de démocratie". Le projet européen doit être repensé pour inventer la 3éme génération de systèmes démocratiques.
12/ La transition énergétique, les gilets jaunes et le citoyen
Par une volonté de limiter la consommation énergétique et la pollution, la crise des gilets jaunes a pour déclencheur la transition énergétique.
13/ Pourquoi la démocratie dysfonctionne et comment la mettre en marche
Si un pouvoir fort est placé dans les mains d'un dirigeant astucieux, la performance est certes au rendez-vous pendant un temps, mais seulement jusqu'aux immanquables erreurs du génie, jamais omniscient.
14/ De la nécessité de se transformer en profondeur
Dans la société mondiale en transformation accélérée, le système socio-économico-politique centralisé français de la France n'est plus adapté.
15/ Lancer la spirale de la performance durable : l'acte unique
Animer un collectif sur la durée suppose de comprendre ce qui relie ses composantes entre elles.
16/ Modèle français, le Grand Carrefour : du Grand Débat au Grand Rebond ?
Les crises économiques, financières ou sociales sont le plus souvent des crises du respect des personnes, des faits et des idées.
17/ La société transforme le profil du dirigeant
En transformant la nature de l'activité économique, la sortie de l'ère industrielle transforme les compétences nécessaires pour un dirigeant.
18/ L'apogée de la civilisation à travers les dix albums les plus vendus
Vous n'achetez pas la musique par hasard : elle résonne avec l'air du temps, avec l'inconscient collectif.
19/ Echec et mat en six coups : l'histoire de France mieux que Game of thrones et House of cards
La clé de voute du centralisme français est un Roi-Soleil, Roi-Dieu. Jupiter n'a pas surgi par hasard dans le débat public.
Chacun peut désormais faire connaître son CV citoyen
20 ans de l'ODISSEE : du laboratoire de recherche et développement social à la fabrique du dialogue
Le lundi 20 décembre, l'ODISSEE a fêté ses 20 ans au Palais du Luxembourg, sous le Haut-Patronage du Président du Sénat, Gérard Larcher.
20 novembre 2008 : le groupe de travail Odissée - L'Etat et le Citoyen s'est constitué
Les participants se sont entendus sur la nécessité de renforcer les liens entre l'Etat et les citoyens
20/ Le syndrome Christophe Colomb : de la difficulté d’innover
Comment identifier les meilleures idées, les rendre opérationnelles et les déployer avant tout le monde.
21/ Energies, écologie et citoyenneté : piloter le débat citoyen
L'énergie est la clé de la vie sur terre, de l'économie, de nos vies professionnelles et personnelles au quotidien.
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22/ Comprendre le lien social à travers la généalogie des religions
Gérer les flots d’information et les flux migratoires inarrêtables par l’ouverture interne
23/ Augmenter la démocratie et le management
Piloter le débat citoyen pour conjuguer les révolutions énergétique, écologique et citoyenne.
24/ Le Syndrome Cyrano : en France, le panache prime sur le résultat
Les principaux personnages historiques qui peuplent l'inconscient collectif français sont des perdants.
25/ La négation française de la réalité et de l’échec : la Grande vadrouille
La France a du mal à apprendre de ses erreurs.
26/ Le Comité Social et Economique de l’Entreprise
L’opportunité de transformer le management pour réinventer ensemble le pacte social Entreprise – Salarié – Citoyen
27/ L'équation politique impossible à résoudre : Les trois paramètres de l’engagement en politique.
Balkany, Ferrand, Fillon, Sarkozy, Cahuzac, Urba, Mery, HLM de Paris…
28/ L'objectivité du cadre du dialogue.
Etre objectif ne suffit pas, il faut aussi le paraitre.
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29/ L'entreprise, lieu de renaissance de la démocratie et de la République
Organiser l'expression de tous les salariés et de toutes les parties prenantes : l'opportunité du Comité social et économique
Comment passer des valeurs affichées aux valeurs vécues ?
Le 3ème millénaire verra émerger un nouveau mode de gouvernance.
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Les civilisations grandissent jusqu‘à leur apogée, puis rétrécissent jusqu’à leur extinction. Le cycle est décomposable en six phases distinctes.
33) Repenser les retraites pour repenser la société et l’entreprise
A l'origine : un revenu de remplacement
lorsque la force de travail quitte le salarié
33/ Repenser les retraites pour repenser la société et l’entreprise
Réinventer le siège du Juste pour utiliser la sagesse de nos ainés et de la jeunesse.
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34/ La Bulle du savoir : clés du questionnement individuel et collectif.
Personne ne sait tout. Dès lors, comment organiser le dialogue entre acteurs aux savoirs tous imparfaits ? Il suffit de comprendre que le savoir fonctionne comme une Bulle qui recèle neuf clés pour mieux comprendre et mieux développer la personne, l'entreprise et la société.
35/ Pourquoi le Royaume Uni va réussir le Brexit !?
Sa gouvernance, clé de la performance durable.
36) Réforme des retraites : comment sortir de l’impasse ?
Si l'équation technique est simple à poser, la solution ne peut être acceptée que si elle
transporte une vision politique partagée de l'organisation de la société en plein
bouleversement.
37) L’échelle de la complexité : le support et la finalité du débat
Organiser un vrai dialogue respectueux de la multitude suppose de distribuer la parole en tenant compte des spécificités de chacun.
38) L’apocalypse selon le Coronavirus : le déclencheur du sursaut démocratique ?
Le confinement forcé par le Covid-19 relève pour une part d’un emprisonnement à domicile.
39) La crise sanitaire-économique, la responsabilité et la solidarité
Quel est le contrat social sous-jacent à la France, ce qui fonde l’envie et la possibilité de vivre ensemble au sein d’une même communauté ?
40) Coronavirus : le "Tchernobyl français"... ! ?
Chute de 5,8% du PIB français au 1er trimestre 2020, alors que l';Espagne baisse de 5,2%, la zone Euro de 3,8% et l'Union européenne de 3,5% :
41) Une Convention citoyenne sans Ouverture à tous : pour innover, transformer, ou... ?!
Il ne faut pas confondre innover et transformer.
42) Rompre avec l’Abus de silence pour bâtir un monde plus juste et plus performant
Epstein, Weinstein, USA Gymnastics... Les cas d'abus sexuels massifs ne peuvent que sidérer une personne normale
43) Covid : pourquoi obliger le port du masque ? !
La virulence du coronavirus a chuté.
44) La Covid : le choc démocratique ou l'affaissement
L'économie française est parmi les plus percutées par la covid parce qu'elle était déjà parmi les moins dynamiques. Comprendre l'origine profonde du malaise révèle la clé de sa résolution : c'est la gouvernance qu'il faut repenser.
45) Plan de relance Union Européenne : la patate chaude
La lecture attentive du compromis du Conseil européen du 21 juillet 2020 réserve surprises et interrogations. Le plan de relance porte bien son nom : ce sera à la Next génération de le financer.
46) La clé du revenu universel : la citoyenneté
Le revenu universel relève d'un principe de solidarité universelle et inconditionnelle.
47 / Réinventer les réseaux sociaux
Les réseaux sociaux ont lancé une ère d’échange d’information. Dans leur âge adulte, ils devront structurer les interactions au point de permettre aux internautes de produire par eux-mêmes du sens partagé et des raisonnements collectifs.
48/ La pandémie, l’état social et les trois scénarios français
Avec le double confinement, le millésime 2020 restera dans l’histoire. La société est touchée et l’Etat pourrait être coulé. Le moment du choix de sa nouvelle forme pourrait bien approcher.
49/ L’après Covid : comment se réinventer ensemble ?
La crise sanitaire, économique et sociale due à la Covid en 2020 s’engouffre dans les nombreuses fissures sociales préexistantes. La croissance en berne rendait déjà les inégalités insupportables et la circulation accrue de l’information rendait tout aussi visibles les insuffisances du système public. Face au défi démocratique montant, gare aux apprentis sorciers, dénonciateurs des échecs et orphelins de solutions.
50/ Donner la parole n’est pas donner raison
Les trois processus successifs : réfléchir, décider, contrôler
51/ management, démocratie et religion
Comment tisser le lien social
Le débat fait le citoyen et le management fait le collaborateur
53/ Réseau social, source d’inertie sociale ou de transformation !?!!
Les plateformes digitales transpercent la légitimité des dirigeants et transforment leur rôle.
54/ Élections présidentielles : qui peut l’emporter ?
En France, la figure du chef l’emporte sur le projet. Les acteurs politiques doivent s’opposer pour s’imposer. Pour devenir chef d’État, il faut créer son parti.
Accompagnement "Qis Professionnel"
Développement personnel, professionnel et sociétal
Lettre quotidienne d'information/questionnement adressée à tous, de 6 à 116 ans pour favoriser les sauts quantiques dans la compréhension et l'activation du code de la réussite globale.
Activités et prestations de l'Odis
Depuis 1990, l'Odis a progressivenemnet mis au point quatre activités de recherche appliquée et neuf activités et conseil.
Adaptation des Q.I.Sociaux (Quotient d'Intelligence Sociale) thématiques
Chaque organisation peut utiliser de façon spécifique chaque Q.I. Social
Aide humanitaire : comment éviter le piège de l'urgence ? Vous avez la parole !
Préparer le débat ensemble
Les questionnaires Lien social et Relations sociales de l'Odissée constituent des supports à la mesure du stress et du harcèlement moral
Les informations recueillies doivent répondre à un cahier des charges précis afin de bâtir une analyse qualitative par pays et groupes de pays qui sera publiée dans les rapports prochains
Défendre et développer le dialogue et l’intelligence sociale
L'Odis et les Amis de l'Odissée font appel à l'intelligence responsable et à la citoyenneté de chacun d'entre nous.
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Application de dialogue thématique en ligne sur un site dédié
Création, paramétrage, diffusion de votre propre Application de dialogue sur votre propre site de dialogue
Application Enrichie de Dialogue et d'Engagement (AEDE)
L'interconnexion de questionnaires de différentes natures via le logiciel ULIS optimise la compréhension par chacun des participants des personnes et des collectifs.
Assemblée générale de l'Odissée du 7 juin 2012
Rapport Moral, Rapport d'Activité et Rapport Financier
Assemblée Nationale : L'état social de la France et la méthode du débat citoyen
Un collectif de parlementaires invité par Pierre Méhaignerie
Une lecture transversale des études réalisées par Bayard auprès de son lectorat
Audition d'Elisabeth Viola, Responsable Université Caisse des Dépôts - le 15 Février 2010
L'apport du pôle Université de la Caisse des Dépôts au service du groupe de travail La Retraite et Le Citoyen
Audition de Christian Le Dorze par l'Odissée
L'auteur de Sauver la santé confronte son analyse et ses propositions le 26 juin 2012 de 8h30 à 10h00 avec un groupe de grands acteurs de la protection sociale.
La santé : une problématique de gestion
Audition de Didier Houssin, Directeur général de la santé, ministère de la Santé - le 23 mars 2009
Santé publique et politique : état des lieux, enjeux et perspectives - Le 23 mars 2009
Audition de Gérard Salem, Professeur en géographie de santé, Paris X Nanterre - Le 15 décembre 2008
Exploration des liens entre dynamique territoriale et dynamique sanitaire
Groupe de travail "L'Etat et le Citoyen"
Audition de Jacques Godfrain Président de la Fondation Charles de Gaulle
Jeudi 2 juillet 2015 de 9h00 à 12h00 à l'Odis
2, rue de la Trémoille 75008 Paris
Audition de Jean-François Chantaraud, Délégué Général, l'Odissée- le 10 juin 2009
Eléments de réflexion pour cartographier l’univers des associations, vecteurs légitimes de la transformation sociale - le 10 juin 2009
Audition de Jean-François Chantaraud, Délégué général de l'ODIS, à l'UFICT-CGT - le 9 avril 2010
Jean-François Chantaraud est intervenu sur la thématique "Faire évoluer la gouvernance pour renforcer la performance" devant les membres du collectif cadres dirigeants, le 9 avril 2010
Audition de Jean-Louis Chauzy, Président du CESER Midi-Pyrénées
Cycle de rencontres "L'état social du territoire"
Audition de Jean-Louis Coulon, Directeur Général de Réunica - le 9 juin 2009
Le rôle des groupes de protection sociale dans le système de retraites actuel - le 9 juin 2009
Audition de Jean-Marie Spaeth, 29 septembre 2008
L'ancien Président de la CNAM et de la CNAV est auditionné sur les enjeux de la santé en France.
Audition de Jean-Marie Spaeth, ancien Président de la CNAV et de la CNAM
Systèmes de retraite : défis, enjeux, perspectives
Audition de Jean-Michel Severino - le 2 mai 2011
Directeur général de l'Agence Française de Développement (2001-2010)
Audition de Jean-Michel Severino - le 18 décembre 2009-
Directeur général de l'Agence Française de Développement (2001-2010)
Audition de Jean-Paul Bailly, Président du Groupe la Poste
Cycle d'auditions "Les racines de la performance"
Audition de Laurent Degos, 24 novembre 2008
Audition de Laurent Degos, Haute Autorité de Santé du 24 novembre 2008
Le passage à une culture de la responsabilité citoyenne
Audition de M. Hubert Isnard, Institut de Veille Sanitaire, le 9 février 2009
Audition de Marc Schoene, Président de l'Institut Renaudot le 17 novembre 2008
Le groupe santé s’atèle à l’étude d’un cas d’organisation locale impliquant des citoyens dans la prise en charge de leur santé
Audition de Marie-Renée Babel, Directrice générale de la CPAM de Paris - le 8 février 2010
Engager le citoyen dans la gestion de sa propre santé
Une vision des problèmes du système de santé français : le point de vue de la corporation
Groupe de travail Etat et Citoyen
Retraite et Equité intergénérationnelle
Typologie des Associations
Réflexion sur les liens complexes entre santé et précarité
Audition de Rose-Marie Van Lerberghe, Présidente du directoire du groupe KORIAN - le 22 juin 2009
Les défis de la prise en charge de la dépendance
Audition de S.E. M. Bernardino Regazzoni, Ambassadeur de Suisse en France
Le 14 janvier 2015
Audition de S.E. M. Chakib Benmoussa, Ambassadeur du Maroc en France
Mercredi 6 mai 2015
Audition de S.E. M. Marco Tulio CHICAS SOSA, Ambassadeur du Guatemala en France
Lundi 9 mars 2015
Audition de S.E. M. NGUYEN Ngoc Son, Ambassadeur du Vietnam en France
Jeudi 29 janvier 2015
Audition de S.E. M. Omar MESA GONZÁLEZ, Ambassadeur d'Uruguay en France
Mercredi 11 février 2015
Audition de S.E. M. Paul Dühr, Ambassadeur du Grand-Duché du Luxembourg en France
Le 18 juin 2014
Audition de S.E. M. Rolf Einar Fife, Ambassadeur de Norvège en France
Mardi 7 avril 2015
Audition de S.E. M. TAN York Chor, Ambassadeur de Singapour en France
Jeudi 13 novembre 2014
Audition de S.E. Mme Anne Dorte Riggelsen, Ambassadeur de Danemark en France
Lundi 13 avril 2015
Audition de S.E. Mme Marie Chatardová, Ambassadeur de la République tchèque en France
Le 15 septembre 2014
Audition de S.E. Pr. Georges Prévélakis, Représentant permanent de la Grèce auprès de l'OCDE
le 8 septembre 2014
Audition de Son Excellence Veronika Stabej, ambassadeur de Slovénie - le 14 novembre 2012
GOUVERNANCE, LIEN SOCIAL ET PERFORMANCE : UNE VISION DU MONDE
Audition de Yannick Blanc dans le cadre de la rédaction de L'état social de la France
Exercer la responsabilité du Bureau des cultes, des élections et des associations au Ministère de l'Intérieur forge un regard perçant sur la société, son fonctionnement et son évolution.
La complexité du système de santé l’éloigne du Professionnel, et a fortiori du citoyen.
Audition du Pr. Antoine Flahault, Directeur de l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique
Défis pour le système de santé de demain: les enjeux
Audition du Pr. Antoine Flahault, Directeur de l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique
Défis pour le système de santé de demain: les enjeux
Audition du Pr. Michèle Guillaume-Hofnung - le 26 février 2009
La médiation au service du lien entre l'Etat et les citoyens
Audition privée de l'ambassadeur de Singapour
GOUVERNANCE, LIEN SOCIAL ET PERFORMANCE : UNE VISION DU MONDE
Audition privée de Son Excellence Berglind Asgeirsdottir, ambassadeur d'Islande - le 8 octobre 2012
GOUVERNANCE, LIEN SOCIAL ET PERFORMANCE : UNE VISION DU MONDE
Audition privée de Son Excellence Henri Lopes, ambassadeur du Congo - le 26 septembre 2012
GOUVERNANCE, LIEN SOCIAL ET PERFORMANCE : UNE VISION DU MONDE
Audition privée de Son Excellence Jean-Jacques de Dardel, ambassadeur de Suisse - le 17 juillet 2012
GOUVERNANCE, LIEN SOCIAL ET PERFORMANCE : UNE VISION DU MONDE
Audition privée de Son Excellence York Chor Tan, ambassadeur de Singapour - le 10 juillet 2012
« Il n’y a pas de recette du succès, mais la performance durable est due à une combinaison de facteurs », introduit Monsieur York Chor Tan, ambassadeur de Singapour, auditionné par l’Odis à la Fondation Charles De Gaulle le 10 juillet 2012
GOUVERNANCE, LIEN SOCIAL ET PERFORMANCE : UNE VISION DU MONDE
A la recherche des racines de la performance durable
A la recherche des racines de la performance durable
Auditions préparatoires : cycle des Ambassadeurs
Comprendre et développer la performance durable et la cohésion sociale
Audition du Pr. Mohammed Arkoun - le 25 mai 2009
Les origines profondes de la crise : Valeurs d'hier, d'aujourd'hui et de demain
Aux racines du Réussir ensemble
La performance durable provient de la capacité à agir ensemble, laquelle suppose d'être ensemble, laquelle n'est vraiment possible que si l'on pense ensemble, ce qui suppose de comprendre ensemble, ce qui rend indispensable de réfléchir ensemble.
Banque Mondiale : Présentation du rapport L'état social du monde
Mercredi 22 février de 15h00 à 18h00
Biographie de S.E. Mme Veronika Wand-Danielsson, Ambassadeur de Suède en France
Mardi 29 septembre 2015
Biographie de S.E. Mme Berglind Asgeirsdottir, Ambassadeur d'Islande en France
le 14 octobre 2014
Brève histoire d'IWF (International Women Forum) en France et dans le monde.
Fondé en 1974 par Elinor Guggenheimer aux Etats-Unis, le réseau a trouvé un ancrage français avec Lucille Desjonquères en 2016.
Brève histoire d'IWF (International Women Forum) en France et dans le monde.
Fondé en 1974 par Elinor Guggenheimer aux Etats-Unis, le réseau a trouvé un ancrage français avec Lucille Desjonquères en 2016.
Bureau de l'Odissée, réunion du 16 décembre 2008
Trophées et rapport
Bureau de l'Odissée - 14 avril 2010 - Relevé de décisions
Dialogue social, Santé, Retraites, Aide au développement : l'act
Bureau de l'Odissée - réunion du 18 novembre 2008
Fonctionnement de groupes de travail et élargissement des cercles
Cadrage des Entretiens de l'IS
Construire une culture du débat et développer le respect des personnes, des faits, des idées.
Catalogue des interventions Odissée 2020-21
Trente années d'expérience de l'organisation du dialogue et de l'intelligence sociale au sein des entreprises, organisations sociales et collectivités publiques ont permis la mise au point de modes d'intervention adaptés à tous les contextes et déployables par métier avec des compétences labellisées RésOdis.
Pour développer le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et dans l'Entreprise
Ni un parti politique, ni une religion, ni une secte, ni une loge maçonnique, ni un think tank, ni un club de privilégiés, ni un syndicat, ni un lobby
Cinq domaines Fleury Michon - Réunions de lancement
Instaurer un nouveau mode relationnel et managérial et définir les premiers travaux
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Cinq rôles pour développer l'Odissée
Ambassadeur, Auditeur, Animateur, Organisateur, Pilote
Club de l'Intelligence sociale
Principe général.
Club de l'Intelligence Sociale
Réalisez votre Odissée Professionnelle
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Club des Partenaires de l'Odissée
Projet d'organisation à plusieurs niveaux de partenariat
Club des Utilisateurs de l'Odissée
Pilotez la performance durable dans votre organisation
Co-développement Afrique subsaharienne
Focale sur le co-développement de l'Afrique subsaharienne
Co-développement Afrique subsaharienne
Guide de questionnement
Cohésion sociale et performance durable : Feuille de route
La réflexion collective préparée par de multiples entretiens individuels a permis d'établir la feuille de route du groupe de travail
Comité de coordination - 16 février 2012
Ordre du jour
Comité de Coordination - Réunion du 2 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - invité spécial : Andrés Attenza, directeur de l'ISC
Comité de Coordination des 6, 13 et 20 novembre 2013
Compte rendu : Préparation du rapport et du Conseil d'administration
Comité de Coordination du 4 février 2015
Compte rendu : Optimisation de la coordination
Comité de Coordination du 4 septembre 2013
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Comité de Coordination du 5 décembre 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Comité de Coordination du 5 décembre 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Comité de Coordination du 5 novembre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination
Comité de Coordination du 5 septembre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination
Comité de Coordination du 6 mars 2013
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Comité de Coordination du 6 novembre 2013
Ordre du jour
Comité de Coordination du 9 juillet 2015
Compte rendu : Optimiser la convergence et l'efficience
Comité de Coordination du 9 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - Invité spécial : Pierre Méhaignerie
Comité de Coordination du 9 septembre 2015
Préparation : Plan de L'état social de la France 2016
Comité de Coordination du 10 octobre 2013
Ordre du jour
Comité de Coordination du 10 octobre 2013
Compte rendu : Régénérescence de la démocratie en continu, préparation de la réunion du 23 octobre
Comité de Coordination du 11 février 2015
Compte rendu : Optimisation de la coordination
Comité de Coordination du 11 juin 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination
Comité de Coordination du 11 septembre 2013
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Comité de Coordination du 11 septembre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination
Comité de Coordination du 11 septembre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination
Comité de Coordination du 14 novembre 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Comité de Coordination du 18 décembre 2013
Compte rendu : Préparation de l'événement de lancement du rapport ; optimisation de la coordination
Comité de Coordination du 18 février 2015
Compte rendu : Optimisation de la coordination
Comité de Coordination du 18 juin 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination
Comité de Coordination du 19 mars 2014
Ordre du jour
Comité de Coordination du 19 septembre 2013
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Comité de Coordination du 19 septembre 2013
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Comité de Coordination du 20 février 2013
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Comité de Coordination du 21 mai 2014
Ordre du jour
Comité de Coordination du 21 novembre 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Comité de Coordination du 23 décembre 2013
Compte rendu : Optimisation de la coordination
Comité de Coordination du 23 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - Présentation spécifique : Démarche CFE CGC
Comité de Coordination du 24 novembre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination
Comité de Coordination du 25 avril 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Comité de Coordination du 27 février 2013
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Comité de Coordination du 28 mai 2014
Préparation du Conseil d'administration du 6 juin 2014 : compte rendu
Comité de Coordination du 28 novembre 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Comité de Coordination du 29 août 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination
Comité de Coordination du 29 octobre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination
Comité de Coordination du 30 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - Invité spécial : François Charpentier
Comité de Coordination du 30 mars 2015
Compte rendu : Optimisation de la coordination
Comité de pilotage de l'Odissée de l'intelligence économique
L'objectif des grands acteurs et grands observateurs des sphères politique, économique et sociale composant le groupe consiste à réunir les conditions de la performance durable de la Personne, de l'Entreprise et de la société.
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Comité de pilotage des Entretiens de l'Intelligence Sociale
Coordination des Odissées thématiques et convergence dans une dynamique unique consistant à mutualiser les méthodes et réseaux militants du dialogue et de l'intelligence sociale.
Comité de pilotage des Entretiens de l'IS : Compte rendu du 31 janvier 2018
Paramétrage du déroulement de l'événement et des offres aux participants et partenaires
Comité de programmation des Entretiens de l'IS
Le garant de la réussite des Entretiens de l'intelligence sociale
Comité IS - Comité Intelligence Sociale
Piloter le Dialogue
Comment animer votre CV Citoyen ?
Mode d'emploi
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Comment construire une démocratie adulte ? (vidéo)
Une nouvelle gouvernance pour une nouvelle démocratie !
Lors de la rencontre du 20 juin 2008 à l'AP-HP, le groupe de travail "Santé et Citoyen" s'est concentré sur la mise en perspective des éléments de diagnostic et les orientations proposées par Christian Saout lors de son audition.
Comment être plus performants ensemble ? Forum citoyen le 26 octobre, ISC-Paris
Inscrivez-vous à l'événement
Composition du Conseil d'administration de l'Odissée
Comprendre et développer la Personne, la Société et l'Entreprise
Changer la société et se changer soi-même
Comprendre et développer la Personne, la Société et l'Entreprise
En France et dans le monde, quel que soit son statut, ses intérêts particuliers et ses savoirs, chacun peut participer à l'Odissée à titre personnel et librement, de façon ponctuelle ou permanente.
Comprendre et développer Midi-Pyrénées : la parole aux citoyens !
Catalyser et organiser la démocratie citoyenne.
Comprendre le lien social, et le renforcer au service de l’intérêt général
La performance d’une organisation ne dépend plus seulement des compétences techniques qu’elle réunit, mais de plus en plus de la capacité de ses dirigeants à faire réfléchir ensemble tous leurs interlocuteurs.
Comprendre le succès du film Intouchables
A qui auriez-vous fait confiance ?
Compte-rendu du Comité de pilotage du 10 septembre 2014
Conseil régional Midi-Pyrénées - Toulouse
Compte-rendu du forum-débat du 27 février 2014 " Midi-Pyrénées : terre de performance, et demain ?"
Comment développer la cohésion et la performance en Midi-Pyrénées ?
Compte rendu de la réunion "Odisse recrutement" du 23 février 2011
Analyse des niveaux de lecture du questionnaire
Compte rendu du Forum-Débat "Faut-il aider les Etats corrompus ?"
La première rencontre du cycle de débats Idées reçues et tabous du développement, organisée avec le soutien de l'Agence Française de Développement, a réuni près de 100 décideurs de toutes sphères le 13 avril à l'Auditorium Paris Centre Marceau
Conférence-débat : Europe, créer 25 millions d'emplois
La parole aux citoyens : Pourquoi et comment renforcer l'Europe ?
Conférence-débat : "Performance industrielle et cohésion sociale : quel projet de développement ?"
Ecoute en ligne de la conférence-débat
Mardi 1er octobre 2013 de 17h30 à 20h à l'Auditorium de la Mutuelle Ociane
(8 terrasse du Front du Médoc, 33000 Bordeaux)
Mardi 1er octobre 2013 de 17h30 à 20h à l'Auditorium de la Mutuelle Ociane (8 terrasse du Front du Médoc, 33000 Bordeaux)
Mardi 1er octobre 2013 de 17h30 à 20h à l'Auditorium de la Mutuelle Ociane
(8 terrasse du Front du Médoc, 33000 Bordeaux)
Mardi 8 octobre 2013 de 17h30 à 20h à Lille Grand Palais
(1 bd des Cités Unies 59800 Lille - Métro Lille Grand Palais)
Mardi 8 octobre 2013 de 17h30 à 20h à Lille Grand Palais
(1 bd des Cités Unies 59800 Lille - Métro Lille Grand Palais)
Mardi 8 octobre 2013 de 17h30 à 20h à Lille Grand Palais
(1 bd des Cités Unies 59800 Lille - Métro Lille Grand Palais)
Jeudi 10 octobre 2013 de 17h30 à 20h au Sofitel Lyon Bellecour
(20 quai Gailleton, 69002 Lyon)
Jeudi 10 octobre 2013 de 17h30 à 20h au Sofitel Lyon Bellecour
(20 quai Gailleton, 69002 Lyon)
Jeudi 10 octobre 2013 de 17h30 à 20h au Sofitel Lyon Bellecour
(20 quai Gailleton, 69002 Lyon)
Jeudi 10 octobre 2013 de 17h30 à 20h au Sofitel Lyon Bellecour
(20 quai Gailleton, 69002 Lyon)
Jeudi 10 octobre 2013 de 17h30 à 20h au Sofitel Lyon Bellecour
(20 quai Gailleton, 69002 Lyon)
Jeudi 10 octobre 2013 de 17h30 à 20h au Sofitel Lyon Bellecour
(20 quai Gailleton, 69002 Lyon)
Jeudi 10 octobre 2013 de 17h30 à 20h au Sofitel Lyon Bellecour
(20 quai Gailleton, 69002 Lyon)
Mardi 24 septembre 2013 de 17h30 à 20h au Palais du Pharo (58 bd Charles Livon, Marseille)
Mardi 24 septembre 2013 de 17h30 à 20h au Palais du Pharo (58 bd Charles Livon, Marseille)
Mardi 24 septembre 2013 de 17h30 à 20h au Palais du Pharo (58 bd Charles Livon, Marseille)
Jeudi 6 juin 2013 de 17h à 20h30 à la Maison régionale des sports (13 rue Jean Moulin 54510 Tomblaine)
Jeudi 6 juin 2013 de 17h à 20h à la Maison régionale des sports (13 rue Jean Moulin 54510 Tomblaine)
Jeudi 13 juin 2013 de 17h à 20h au Westotel (34 rue de la Vrière 44240 La Chapelle-sur-Erdre)
Jeudi 13 juin 2013 de 17h à 20h au Westotel (34 rue de la Vrière 44240 La Chapelle-sur-Erdre)
Jeudi 13 juin 2013 de 17h à 20h au Westotel (34 rue de la Vrière 44240 La Chapelle-sur-Erdre)
Cette conférence sera filmée.
Jeudi 13 juin 2013 de 17h à 20h au Westotel (34 rue de la Vrière 44240 La Chapelle-sur-Erdre)
Jeudi 13 juin 2013 de 17h à 20h au Westotel (34 rue de la Vrière 44240 La Chapelle-sur-Erdre)
Mardi 2 juillet 2013 de 17h à 20h à l'Auditorium Paris Centre Marceau (12 avenue Marceau 75008 Paris)
Mardi 2 juillet 2013 de 17h à 20h à l'Auditorium Paris Centre Marceau (12 avenue Marceau 75008 Paris)
Mardi 2 juillet 2013 de 17h à 20h à l'Auditorium Paris Centre Marceau (12 avenue Marceau 75008 Paris)
Mardi 4 juin 2013 de 17h à 20h au Stade Rennais FC (111 route de Lorient 35039 Rennes)
Mardi 18 juin 2013 de 17h30 à 20h au Centre International pour l'Aéronautique et le Spatial
(23 av. Edouard Belin 31028 Toulouse)
Conférence : L'Europe, une solution pour sortir de la crise ?
jeudi 15 mai à 20h30 - NANCY
Gouvernance, lien social et performance : une vision du monde
Sensibiliser aux racines de la performances
Conférence KPMG : "Evaluer son impact social : comment répondre à ce nouveau défi ?"
Rencontre économie sociale et solidaire. Mercredi 5 octobre de 9h00 à 14h00 au Collège des Bernardins.
Mercredi 5 octobre de 18h30 à 20h00 à l'hôtel Radisson, Marne-la-Vallée.
Le 11 octobre 2012 de 8h45 à 10h30
Conférences " L'état social de la France " dans le système public et dans les organisations privées.
Depuis sa parution en décembre 2010, le rapport de l'Odis a fait l'objet de nombreuses présentations dans le système public (Conseil Régional, CESER, Commission Européenne...) et dans les organisations privées.
"Conjuguer l'état d'esprit qualité des Allemands avec la créativité des Français"
Audition de Jean-Rémy Touze, Directeur des Ressources humaines de Siemens France - 19 novembre 2013
Projeter les personnes dans la recherche de l'intérêt collectif et général en continu par leur participation systémique à l'Etude interactive permanente
Connais-toi toi-même, démarche basée sur les Quotients d'Intelligence Sociale thématiques
Les Q.I. Social thématiques : pour mesurer thème par thème les différentes dimensions de l'intelligence sociale dans les différentes sphères.
Conseil d'Administration - Mercredi 30 septembre 2015
Ordre du jour
Conseil d'Administration - Vendredi 6 décembre 2013
Ordre du jour
Conseil d'Administration de l'Odissée - 9 mars 2011 - Relevé de décisions
Relevé de décisions
Conseil d'Administration de l'Odissée - 9 mars 2011 - Relevé de décisions
Relevé de décisions
Conseil d'administration du 9 décembre 2008
Conseil d'administration Odissée - 9 mars 2012
Ordre du jour
Conseil d'Ethique et de Transparence
L'instance déontologique de l'Odissée
Conseil de développement - 30 mars 2011
Réflexion préparatoire
Conseil de développement Nantes Métropole : Mercredi 19 octobre 2011
Présentation du rapport L'état social de la France 2010 devant les membres du Conseil de développement Nantes Métropole, mercredi 19 octobre à 18h00
Constitution d'un Comité exécutif de l'Antenne ODISSEE à Levallois-Perret
Rejoignez le Club des partenaires du Dialogue territorial à Levallois-Perret
Construction d'un Catalogue de pratiques de communication publique citoyenne
L'Odissée-Etat lance une démarche de recueil des pratiques de communication citoyenne déployée par les services centraux et déconcentrés de l'Etat.
Construction d'un rapport d'étape de l'Odissée-Retraites
Les deux prochaines réunions ont pour objet de faire un point sur l'ensemble des auditions réalisées à ce jour.
Construire un Contrat social responsable 360° avec les Amis de l'Odissée
Pour que chacun soit responsable de tous ! Organiser des vrais dialogues en lienavec l'Odissée pour développer la performance durable et la cohésion sociale 360°.
Construire une culture du respect des faits, des personnes et des idées
Eléments de réflexion pour définir un plan d'action
Contribuer à la réflexion de la CFE-CGC sur le syndicalisme
Le nouveau dialogue continue : répondez à une quinzaine de questions sur le syndicalisme pour contribuer à la réflexion de la CFE-CGC
Convention Odissée 19 Septembre 2006, Unedic
Allons, enfants de la patrie !
Coordination du débat public en Languedoc Roussilon : le club de partenaires Montpellier
Participations des acteurs territoriaux
Création d'un comité de coordination des Amis de l'Odissée
Le moteur de l'animation des Amis de l'Odissée
Création d'une Antenne Odissée
Instaurer une dynamique de dialogue dans le territoire
Création du Comité de développement
Le Conseil d'administration de l'Association Odissée a décidé le 9 juin 2009 de créer le Comité de développement de l'Odissée
Pourquoi et comment construire mon CV citoyen ?
Nous vous proposons une revue de presse de quelques articles.
Cycle de débats publics "Construire une société plus juste et plus performante"
En partenariat avec la Présidence du Sénat, le Ministère de l'Intérieur : Forums Citoyens de Rambouillet, Chinon, Chateau-Gontier...
Cycle de forums-débats "Construire une société plus juste et plus performante"
L''Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) le Ministère de l'intériuer, la Présidence du Sénat et une trentaine de partenaires ont déployé une démarche de déabt public en préparation du premier rapport L'état soc ial de la France présenté le 29 octobre 203 au Sénat.
Cycle de forums-débats "Nouveau Dialogue"
Cycle de forums-débats sur la Santé au travail
Cycle de rencontres "Le développement en débat"
10 rencontres organisées depuis 2010 avec le soutien de l'Agence Française de Développement
Cycle débat public « Responsabilité et solidarité »
Conférences régionales "Comment développer à la fois la responsabilité et la solidarité ?"
Cycle "Les pratiques managériales"
25 conférences-débats dans toute la France, en Suisse et en Angleterre.
Cycles "Les pratiques managériales"
25 conférences-débats en France, en Suisse et en Angleterre
Le pic de l'affaissement économique est atteint trois ans après le krach boursier.
De la nécessité de se transformer
Dans les ouvrages L'etat social, l'Odis met au jour les corrélations entre Lien social et Performance
Des graphiques éclairant la compréhension de la sphère de la santé en France
La rubrique "Les chiffres" du site du Groupe La Santé et le Citoyen de l'Odissée donne une vision macro des enjeux de la santé
Des ressources humaines aux ressources citoyennes : le CV Citoyen
Exposé des motifs
Dette publique : créer une culture de responsabilité !
Synthèse du forum "Dette publique et citoyen" du 27 mars 2012 à Montpellier
Dette publique : créer une culture de responsabilité !
Comprendre l’enjeu de la dette publique
De 1999 à 2000, l'ODIS a conçu, déployé et animé pour Manpower deux Tours de France de la réflexion : "35 heures et performances" et "Les pratiques RH"
Devenez bêta-testeur! Vous souhaitez participer à l’invention d’un monde de dialogue ? Découvrez et utilisez en avant-première de nouvelles applications qui facilitent la vie des dirigeants clients de l’Odis qui déploient l'Odissée de leur organisation.
Structurer le dialogue pour instaurer une culture du respect mutuel
Didier Houssin sera la 20ème personne auditionnée par le groupe Odissée La santé et le Citoyen
Faut-il et comment renforcer la place du citoyen dans la gestion de sa propre santé, dans la gestion des systèmes publics de santé et dans la co-définition des politiques publiques de santé ?
Discours de la méthode, René Descartes
Les quatre préceptes pour organiser sa réflexion personnelle.
Discours de la méthode - Tome II, pour conjuguer Descartes au pluriel.
Eléments issus des rapports L'état social, chacun reformaté pour constituer une chronique et une vidéo, supports de formation et de conférence. Les chroniques sont publiées dans La Tribune.
Dossier de candidature 2012 - Les Espoirs du management (6ème édition)
Dossier de présentation du CV Citoyen
L'Odissée et le Syntec Recrutement
Dossier préparatoire > Antenne Odissée Languedoc-Roussillon
Débat public « Responsabilité et solidarité » en matière de couverture santé
Conférences régionales "ANI"
Découvrir le portail de l'intelligence sociale
Vous voulez avoir une vue générale du portail de l'IS ? Voici quelques raccourcis pour vous lancer dans l'exploration de l'intelligence sociale, ses modèles, ses outils, ses partenaires opérationnels.
Le nouveau Comité social et Economique (CSE), imposé à toutes les entreprises de plus de dix salariés, est l'opportunité d'un vrai dialogue
Partager des valeurs communes dans un monde complexe
Démarche de dialogue permanent
Evaluer, développer et mettre en évidence la citoyenneté
Démarche Débat public territorial
Le nouveau Comité social et Economique (CSE), imposé à toutes les entreprises de plus de dix salariés, est l'opportunité d'un vrai dialogue
Démarche santé et Citoyen : éléments de présentation
Démarche santé et Citoyen : éléments de présentation
Démarches Intelligence Sociale
Catalyser l'innovation et la transformation en profondeur
Déployer une Démarche Intelligence Sociale pour chercher la performance durable
La gouvernance renforcée par l'organisation de la réflexion collective
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Déroulement et impacts des Modules de Dialogue
Chaque Module de dialogue est défini par un groupe de travail thématique de l'Odissée.
Développement Associé : Développer la nouvelle coopération
Etude, réflexion collective et communication
Développement Associé : Développer la nouvelle coopération au Congo
Etude, réflexion collective et communication
Développer les performances et la cohésion sociale en Midi-Pyrénées
Kit du module d'approfondissement
Grille d'analyse à décliner par Théme, Religo, Partie prenante 360°.
Elargissement du Conseil d'administration de l'Odissée
Conformément aux décisions prises par l'AG du 9 juin 2008, quatre nouveaux administrateurs sont intégrés lors de la réunion du 25 septembre
Eléments de définition de la jutice et de la performance
Définitions dégagées des appels à contributions préalables aux Forums Citoyens de Rambouillet, Chinon et Chateau-Gontier des 15, 17 et 27 octobre 2003.
Energie Mutuelle et Malakoff-Médéric-Humanis s'engagent dans l'Odissée des énergies
Entendre et impliquer les citoyens dans une spirale positive de solidarité et de responsabilité pour préserver et augmenter le bien-être et la santé de tous !
Enquête express
Quels nouveaux modèles de fonctionnement et de développement en temps de crise ?
En savoir plus sur la plateforme Odissée
Le portail de l'intelligence sociale, Les amis du débat, le réseau citoyen
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Entretiens de l'Intelligence Sociale
Guides de questionnement
Essaimer 30 ans d'expérience : la plateforme Odissée
Pour multiplier les lieux de dialogue et développer l'intelligence sociale du plus grand nombre.
Etat social du Monde - Partenariat prochains rapports
Partenariat dans le cadre du prochain rapport de l'ODIS "L'état social du Monde - Edition 2015"
Les succès futurs d’une organisation sont le résultat de sa capacité à impliquer la diversité de ses composantes dans la résolution des problèmes qu’elle rencontre.
Etude in situ du cas du Centre de Santé Belleville
Le 7 juillet 2008, le Groupe Santé et Citoyen s'est déplacé pour comprendre les avantages du regroupement des métiers de la santé
L’ODIS a défini une méthodologie d’étude interactive originale reposant sur des Questionnaires Intelligence Sociale
Comprendre la diversité du corps social et préparer des recommandations
Scanner un corps social
Réaliser le sociogramme du corps social
Etude nationale sur le mécénat de compétences
Europe - Guide de questionnement
Auditions de l'Odissée de l'Europe des grands acteurs, des grands observateurs et des citoyens
EVENT FOR THE ODIS SOCIAL STATE REPORT 2012
GOVERNANCE, SOCIAL CAPITAL AND PERFORMANCE : A WORLD OVERVIEW
Expérimentation du CV Citoyen avec le Syntec recrutement
Valoriser les engagements extra-professionnels pour alimenter la diversité au sein des organisations
F.I.S.A.F : Conférence "Enjeux et perspectives de la nouvelle organisation territoriale"
Vendredi 10 février 9h30
FAR - Formation Accompagnement Recherche
Repérer les freins et les clefs du changement
Faut-il aider les Etats corrompus ? Vous avez la parole !
Préparer le débat ensemble
Faut-il et comment construire une société à la fois plus juste et plus performante ?
Synthèse du Forum Citoyen de Rambouillet du 15 octobre 2003
Faut-il et comment construire une société à la fois plus juste et plus performante ?
Synthèse du Forum Citoyen de Chateau-Gontier du 27 octobre 2003
Faut-il et comment construire une société à la fois plus juste et plus performante ?
Synthèse du forum Citoyen de Chinon du 17 octobre 2003
Feuille de route territoriale : les outils
Catalyseur de transformation sociale
Le Fil bleu est la liste des présents à une réunion ayant répondu à un QIS (Q.I. Social), ordonnéee selon leurs niveaux d'intelligence sociale. Il constitue le guide d'animation d'une réunion productive qui permet à tous les types d'acteurs de prendre la parole.
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Fondateurs Gooder - Compte rendu 10 février
Relevé de décisions
Fondations d'entreprise — Définitions
9 socio-profils de fondations d'entreprise
Certains documents sont en accès libre, d'autres sont réservés aux partenaires dotés de droits d'accès aux publications confidentielles sur le portail de l'intelligence sociale.
Programme personnalisé de montée dans la maîtrise du management par l'intelligence sociale
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Animer un événement - Animer un réseau
Formation "Animateur de Réunions productives"
Renforcer l'efficacité de toutes les réunions : Initiation, perfectionnement à la maïeutique collective
Conduire des entretiens approfondis
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Auditionner un décideur - Partager des auditions
Analyser les résultats d'un QIS thématique
Maîtriser les fonctionnalités du logiciel de dialogue
Formations à l'animation de dialogue assurées par l'Institut du Dialogue
Les salariés des organismes et les consultants ont accès à deux gammes de modules de formation pour maîtriser progressivement les techniques d'audition de grands témoins et d'animation de débat.
Formation « Management participatif et performances durables dans les organisations »
Découvrir les clés de la performance dans les organisations publiques et privées
Formation « Management participatif et performances durables dans les organisations »
Découvrir les clés de la performance dans les organisations publiques et privées
Formation « Management participatif et performances durables dans les organisations »
Découvrir les clés de la performance dans les organisations publiques et privées
Formation « Management participatif et performances durables dans les organisations »
Découvrir les clés de la performance dans les organisations publiques et privées
Former tous les publics à la culture du débat
Enseigner aux citoyens et aux managers les pratiques de réflexion collective pour renforcer leur performance par le dialogue
Forum-débat : Comment intéger les enjeux de santé dans le milieu professionnel ?
Mercredi 14 décembre à 17h00 à l'Auditorium de l'APCM
Cycle de rencontres "Idées reçues et tabous du développement"
Forum : " Organiser les centre villes ", le 15 septembre 2011 à l'IEP d'Aix
Forum " Comment organiser l'accès à l'eau pour tous ? " le 7 septembre, Collège des Bernardins
Cycle de rencontres "Idées reçues et tabous du développement"
Forum débat : Aide humanitaire : Comment éviter le piège de l'urgence ?
Cycle de rencontres : Idées reçues et tabous du développement
Forum débat : Comment devenir plus performants ensemble ?
Inscrivez-vous à l'événement
Forum débat : Croissance et inégalités : le couple infernal ?
Cycle de rencontres : Idées reçues et tabous du développement
Forum débat : Croissance et inégalités : le couple infernal ?
Cycle de rencontres : Idées reçues et tabous du développement
Forum débat : Faut-il aider les Etats corrompus ?
Cycle de rencontres : Idées reçues et tabous du développement
Forum débat "La santé au travail" le 17 octobre 2012 à Rennes
Inscrivez-vous à l'événement
Forum débat "La santé au travail" le 27 septembre 2012 à Montpellier
Inscrivez-vous à l'événement
Forum " L'aide au développement est-elle efficace ? " le 14 novembre, Collège des Bernardins
Cycle de rencontres "Idées reçues et tabous du développement"
Evénement organisant la prise de parole du public afin de produire une réflexion collective.
Plus de 500 forums internes aux entreprises, et forums citoyens sur des sujets de société, réunissant des citoyens, experts et décideurs des sphères associative, économique, politique, universitaire, Médias et sociale.
Forums citoyens : La parole aux citoyens !
Liste non exhaustive de forums animés par Jean-François Chantaraud, directeur de l'Odis (Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale)
François Bonneau, Président de la région Centre, auditionné par l'Odissée
Dans le cadre du cycle de rencontres "L'état social du territoire"
Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2012 - L'Uruguay
Comprendre la position de l'Uruguay par rapport à 168 pays du monde, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance.
Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2012 - La République du Congo
Comprendre la position de la République du Congo par rapport à 168 pays du monde, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance.
Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2012 - La Suisse
Comprendre la position de la Suisse par rapport à 168 pays du monde, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance.
Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2012 - Le Gabon
Comprendre la position du Gabon par rapport à 168 pays du monde, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance.
Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2012 - Le Guatemala
Comprendre la position du Guatemala par rapport à 168 pays du monde, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance.
Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2012 - Le Vietnam
Comprendre la position du Vietnam par rapport à 168 pays du monde, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance.
Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Belgique
Comprendre la position de la Belgique par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.
Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Croatie
Comprendre la position de la Croatie par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.
Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Finlande
Comprendre la position de la Finlande par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.
Gouvernance, Lien social et Performance- Rapport ODIS 2014 - Irlande
Comprendre la position de l'Irlande par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.
Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Lettonie
Comprendre la position de la Lettonie par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.
Gouvernance, Lien social et Performance - Rapport Odis 2014 - Suede
Comprendre la position de la Suede par rapport aux 27 pays de l'Union Européenne, via le croisement de deux indicateurs Lien Social et Performance.
"Gouvernance, Lien social et Performance : Une vision du monde" - Rapport 2012
Le rapport "Gouvernance, Lien social et Performance : Une vision du monde" est publié à la Documentation française en version bilingue (français/anglais)
Groupe de travail "Associations et Citoyen" : construction de la grille d'analyse
Groupe de travail Curriculum Vitae Citoyen, du 22 mai 2012, à l'Odis
Relevé de décisions - Actions à mener avant la réunion du 21 juin prochain
Groupe de travail Curriculum Vitae Citoyen du 1er octobre 2012 à l'Odis
Relevé de décisions - Actions à mener avant la réunion du 10 octobre prochain
Groupe de travail Cv citoyen, du 3 mai 2012, à l'Odis
Les actions à mener en inter-réunions
Groupe de travail CV Citoyen du 3 décembre 2012 - Relevé de décisions
Rodolphe Helderlé, miroir social a confirmé l'intérêt et l'importance pour les syndicalistes de pouvoir valoriser professionnellement leur parcours d'engagement syndical.
Groupe de travail CV Citoyen du 10 octobre : compte rendu
Relevé de décisions ; Actions à mener avant la prochaine réunion du 23 octobre
Groupe de travail CV Citoyen du 22 novembre 2012 - Relevé de décisions
Pierre Farouz, DRH d'Oracle, Vice-Président de l'Odissée et Président du Club de l'intelligence sociale a confirmé l'intérêt et l'importance pour l'entreprise de caler une démarche de sensibilisation de toutes les parties prenantes internes.
Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 5 février 2013 - Relevé de décisions
Organiser le lancement du Manifeste pour le Cv citoyen
Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 15 janvier 2013 - Relevé de décisions
Les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen arrivent !
Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 21 janvier 2013 - Relevé de décisions
Organiser les liens avec les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen
Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 29 janvier 2013 - Relevé de décisions
Organiser les liens avec les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen
Construire une plate-forme prospective et citoyenne
Groupe de travail : la philanthropie
Une première rencontre s'est tenue le jeudi 14 juin 2007, 18h - 20h30 à l'Odissée
Groupe Fondations - Réunion du 17 décembre 2008
Relevé de décisions de la quatrième réunion du groupe de travail
Groupe Fondations - Réunion du 18 septembre 2008
Les participants se sont rapidement entendus sur la pertinence de la démarche collective et des outils en cours d'élaboration
Groupe Odissée-Santé : projet de Feuille de route 2009
Entreprise avec Jacques Roland, la rédaction de la Feuille de route de l'année 2009 sera précisée lors d'entretiens individuels avec chaque membre du groupe de travail
Groupe Odissée "Le Recrutement et le Citoyen"
Mercredi 7 mars à 18h00
GSCM - Antenne Montpellier, débriefing entretien Didier Jourdan, Directeur
Préparer la conférence téléphonique du 30/01 (17h30-18h30) en vue d'un Forum à Montpellier en mars
Préparation des auditions de l'Odissée des énergies
Les auditions reposent sur un échange ouvert entre l'acteur auditionné et l'animateur.
Analyse du lien social et de la performance de 175 pays
Harmonie Mutuelle partenaire d'Odissée pour son cycle de forums-débats sur la Santé au travail
Harmonie mutuelle soutient l'Odissée Santé
Mercredi 14 janvier 2015 de 18h00 à 20h00 à l'Ambassade de Suisse
142, rue de Grenelle 75007 Paris
Mercredi 18 juin 2014 de 18h30 à 20h30 à la résidence de l'Ambassadeur du Luxembourg
8 avenue Emile Deschanel - 75007 Paris
Jeudi 13 novembre 2014 de 18h30 à 20h30 à l'Ambassade de Singapour
16 rue Murillo 75008 Paris
Lundi 15 septembre 2014 de 18h00 à 20h00 à l'Ambassade de la République tchèque
15, avenue Charles Floquet 75007 Paris
Mardi 14 octobre 2014 de 18h00 à 20h00 à la Résidence de Madame l'Ambassadeur d'Islande
113, avenue henri Martin 75116 Paris - 4ème étage
(code d'accès obligatoire)
Jeudi 12 juin 2014 de 18h30 à 20h30 à l'Ambassade d'Autriche
6 rue Fabert 75007 Paris
Lundi 8 septembre 2014 de 18h30 à 20h30 à la délégation permanente de la Grèce auprès de l'OCDE
15, villa Saïd 75116 Paris
Historique de l'association Odissée
Une association active depuis 1990
Historique de la relation Odis-ANDRH
Depuis 1996....
I. Grille d'analyse du Lien social
Comprendre et renforcer l'alignement entre les intérêts particuliers et l'intérêt général
II. Neuf principes fondamentaux du dialogue
Organiser les interactions interpersonnelles et collectives, dans l'instant et sur la durée
III. Cohérence globale de l'organisation
Corréler la raison d’être d’une organisation avec tous ses actes
"Il faut créer les mécanismes de participation des citoyens à la construction du projet territorial"
François-Régis Valette, Président du SICOVAL, a été auditionné par Jean-François Chantaraud, Directeur général de l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) le 20 mars 2013
Impacts et déroulement des sessions de Formation-Dialogue
Chaque Module de dialogue de l'Odissée trouve sa déclinaison en mécanisme de formation.
Implication de tous les publics dans le débat
Engagements des acteurs dans le Forum-débat sur la Santé au Travail du 27 septembre 2012 à Montpellier
Impliquer les citoyens et salariés dans la recherche de l’intérêt général
Où en est l’Odissée ? Point d’avancement fin 2019.
Incuber le débat public : événement de clôture des travaux
Après avoir auditionné une série de grands acteurs et grands observateurs, un groupe de travail Odissée les réunit afin de leur présenter l'analyse transversale de l'ensemble des informations recueillies.
Installation du Comité de pilotage
4 avril, Hôtel de Lassay, Présidence de l’Assemblée Nationale
25 participants, 15 excusés
Installation du groupe de travail "La retraite et le citoyen"
Le 10 février 2009 plusieurs grands acteurs liés à l'univers des retraites se sont réunis à l'Odissée en réponse à l'invitation de Jean-Marie Spaeth, ancien Président de la CNAV et de la CNAM
Installation du groupe de travail Odissée - Retraites
La réunion d'installation a permis d'établir une première liste de sujets à aborder et de personnalités à auditionner. Le calendrier du travail du premier semestre a été arrété.
Installation du groupe de travail « Les Fondations et leurs parties prenantes »
Le 18 septembre 2008 plusieurs acteurs et observateurs du monde des fondations se sont réunis à l'Odissée, à l'invitation de Béatrice de Durfort, déléguée générale du Centre Français des Fondations
Comprendre le lien social pour le faire progresser au service de la recherche de l’intérêt général.
Intelligence économique, intelligence collective, intelligence sociale
Comment identifier les meilleures idées, les rendre opérationnelles et les déployer avant tout le monde ?
Intelligence économique - Guide de questionnement
Auditions de grands acteurs, des grands observateurs, des collaborateurs et des parties prenantes par entreprise et par secteur d'activité.
Intervention de Jean-François Chantaraud au Congrès International du Groupe ARTICQUE
Présentation du rapport L'état social de la France 2010 vendredi 25 janvier à 14h00 Espace Malraux 37300 Jouè-lès-Tours
"Intouchables"et le CV Citoyen
Intouchables ne doit pas être vu comme un film divertissant ou une leçon sur l'intégration, mais comme un appel à humaniser les pratiques professionnelles notamment dans le recrutement.
"Intouchables"et le CV Citoyen
Intouchables ne doit pas être vu comme un film divertissant ou une leçon sur l'intégration, mais comme un appel à humaniser les pratiques professionnelles notamment dans le recrutement.
Mécanismes d’appropriation de l’esprit des règles
Jacques Henri David confirme les limites des organisations matricielles
Si la matrice impose l'échange d'information, elle embrouille le siège de la décision : personne n'est plus vraiment en position d'arbitrer.
Jean-Louis Chauzy, Président du CESER Midi-Pyrénées, auditonné par l'ODISSEE
Dans le cadre du cycle de rencontres "L'état social du territoire"
Jean-Paul Bachy, Président du Conseil Régional de Champagne-Ardenne, auditionné par l'ODISSEE
Dans le cadre du cycle de rencontres "L'état social du territoire"
Jean Claude Fontanive, Délégué Général de l'AME
Toutes les entreprises et tous les territoires doivent se repenser à l'aune du réchauffement climatique, de la pollution et de l'épuisement des matières premières
Jefferson and Partners crée un Cercle de l'intelligence sociale
Un accord a été conclu avec le réseau des Cercles de l'IS de l'Odis.
Mobilisation des citoyens via les relais d'opinion territoriaux
Kit de lancement du groupe de travail "Co-développement de l'Afrique subsaharienne"
La réunion de constitution du groupe de travail du 09 mars 2011 a donné lieu à la rédaction de plusieurs documents
Kit de lancement du groupe de travail "Santé globale"
La réunion de préparation du groupe de travail a donné lieu à la rédaction de plusieurs documents
L'Apogée des sociétés I - 3. Vécu partagé de la responsabilité et de la solidarité
Introduction à la Grille
L'Apogée des sociétés I - 1. Articulation des pouvoirs temporel et spirituel
Introduction à la Grille
L'articulation des ateliers des Entretiens de l'Intelligence sociale
Conjuguer tous les thèmes et tous les acteurs
Les réactions de Jacques-Henri David à la présentation du plan général de l'analyse sont recueillies le 16 septembre 2008
L'engagement citoyen : quelle est et quelle devrait être la place du citoyen dans la cité ?
Synthèse du Forum Citoyen de Nevers du 28 mai 2004
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L'engagement et les Sapeurs-pompiers
Le Ministre de l’Intérieur a demandé à l'Odis d'accompagner la Mission Volontariat confiée à Jean-Paul Fournier, Sénateur Maire de Nîmes.
Etienne Guépratte et le Service d'Information du Gouvernement (SIG) préparent le lancement d'un groupe de travail Odissée
L'Etat français omniprésent (vidéo)
La France est dotée d'un pouvoir centralisé et expansif
L'Etat social de l'Europe, Inventeur de démocraties - Edition 2014
Plan général du rapport
L'Etat social de l'Europe, Inventeur de démocraties - Edition 2014
Plan général du rapport TEST LIENS
L'Etat social de l'Europe 2014
L'identité européenne
L'Etat social de la France et de ses régions - Edition 2013
Plan général du rapport
"L'Etat Social de Midi-Pyrénées 2014" : Revue de presse
Nous vous proposons une revue de presse de quelques articles.
L'Etude interactive permanente de l'Odissée : mieux se connaître, mieux se faire connaître
Comprendre et développer simultanément la Personne, la Société et l’Entreprise
L'Europe, les systèmes d'informations et la démocratie
L'Europe et le citoyen - Exposé des motifs
Pour avoir inventé la démocratie aristocratique puis la démocratie représentative, l'éthos européen est d'être "inventeur de démocratie". Le projet européen doit être repensé pour inventer la 3ème génération de systèmes démocratiques.
Repérer les racines des spécificités socio-culturelles du territoire
"L'innovation est la clé de la réussite de demain"
Bernard Gout, Président de Bio Médical Alliance, a été auditionné par Jean-François Chantaraud, Directeur général de l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) le 10 avril 2013
"L'innovation managériale constitue l'avantage concurrentiel de notre entreprise"
Carlos Verkaeren, PDG du Groupe Poult, a été audionné par Jean-François Chantaraud, Directeur Général de l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) le 18 juin 2013
Définition, modèles et outils du dialogue
L'Irlande : société, économie, démocratie. Audition de S.E. M. Rory Montgomery
Mardi 6 mai 2014 de 18h30 à 20h30 à l'ambassade d'Irlande
12 avenue Foch - 75116 Paris (entrée : 2 rue Rude)
"L'objectif ce n'est pas de gagner mais de réunir toutes les conditions nécessaires pour gagner"
Jean-René Bouscatel, Président du Stade Toulousain, a été auditionné par Jean-François Chantaraud, Directeur général de l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) le 20 mars 2013
Plus et mieux de Démocratie
L'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale
L’Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) est un centre d’étude et recherche appliquée sur le lien social et un cabinet de conseil en Intelligence Sociale.
L'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale
L’Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) est un centre d’étude et recherche appliquée sur le lien social et un cabinet de conseil en Intelligence Sociale.
Trente années d'expérience de l'organisation du dialogue dans toutes les sphères, avec tous les acteurs, ont permis la construction d'une expertise dans quatre métiers indispensables et complémentaires pour réunir les conditions de la transformation sereine.
Si vous êtes "militant du dialogue", convaincu(e) qu'il est nécessaire d'organiser la réflexion collective dans les entreprises et dans la société pour développer à la fois la performance et le lien social, alors rejoignez-nous !
L'Odissee Thématique - Réflechir ensemble avec tous
Phase 3
L'Odissee Thématique : La parole aux décideurs
Phase 1
L'Odissee thématique en 4 phases
Préparation, Lancement, Grand Dialogue, Communication
Organiser le Dialogue et l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise
L'Odissée, l'organisation du vrai dialogue depuis 1990.
Le Grand débat national prend sa source dans le mouvement des gilets jaunes, lesquels se sont levés à l'origine contre l'augmentation de la taxe sur le carburant.
Comprendre et développer la Personne, l’Entreprise, la Société - Activer les racines de la performance globale
L'Odissée 2017 : les partenaires
Entreprises, syndicats, associations, collectivités territoriales : des organismes de tout types participent au déploiement du débat public.
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L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise (ODISSEE) est un organisme bicéphale composé d’un centre de conseil et recherche (l’Odis) et d’une ONG reconnue d’Intérêt général (les Amis de l’Odissée) dont l’objet consiste à "Faire progresser la démocratie dans tous les domaines et partout dans le monde".
L'Odissée > Table ronde "La transition énergétique"
5 mai
L'Odissée > Table ronde "Le développement économique"
24 mars
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L'Odissée > Table ronde "Le Paritarisme et l'emploi"
14 avril
L'Odissée > Table ronde "Le Santé"
7 avril
L'Odissée > Table ronde "Les retraites"
11 février
Reconnaitre les personnes et les organismes qui agissent pour l'intérêt général
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Impliquer toutes les parties prenantes dans la raison d'être à long terme.
Produire à grande échelle l'envie, la possibilité et l'engagement de chacun dans un meilleur niveau de vivre ensemble.
Diffuser et mettre en valeur les témoignages et actions des associations et de leurs membres
Contribuer au développement d'une culture du dialogue et de responsabilité
L'Odissée des Energies, une démarche en quatre phases
Anticiper la transition énergétique et ses impacts suppose d'organiser la construction progressive d'une pensée collective inclusive du plus grand nombre possible de personnes faits et idées.
Organiser le dialogue et diffuser les bonnes pratiques au sein des territoires
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L'Odissée des énergies : l'acte unique initial
Etablir un diagnostic et une prescription pour mieux Vivre ensemble et mieux Réussir ensemble : un événement interactif pour se positionner dans une démarche ponctuelle ou pérenne.
L'Odissée des énergies : pourquoi et comment ?
Activer la force créatrice de tous pour tous !
L'Odissée des énergies : un groupe de travail de l'Odissée
Le Grand débat national prend sa source dans le mouvement des gilets jaunes, lesquels se sont levés à l'origine contre l'augmentation de la taxe sur le carburant.
L'Odissée des énergies : Exposé des motifs - Faire le plein d'énergies !!!
Les sources actuelles d'énergie ne permettent pas l'autosuffisance énergétique : l'humanité doit repenser son rapport à l'énergie.
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L'Odissée des énergies Accélérateur global d’énergie
C) Comité de pilotage
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L'Odissée des énergies Accélérateur global d’énergie
B) Démarche Santé globale
Cahier des charges et feuille de route techniques
Pourquoi, comment, quand, où et avec qui aider les hommes à manger mieux chaque jour ? Accéder aux documents de présentation de la démarche.
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L'Odissée du plein Emploi - 2017
Comprendre et développer la Personne, l’Entreprise, la Société - Activer les racines de la performance globale
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Construire une dynamique territoriale pour activer le potentiel de force créatrice de tous au service de tous !
L'Odissée du territoire : l'acte unique initial
Un événement participatif pour se positionner dans une démarche ponctuelle ou pérenne : établir un diagnostic et une prescription pour mieux Vivre ensemble et mieux Réussir ensemble.
L'Odissée du territoire : l'acte unique initial
Un événement participatif pour se positionner dans une démarche ponctuelle ou pérenne : établir un diagnostic et une prescription pour mieux Vivre ensemble et mieux Réussir ensemble.
L'Odissée du territoire : processus d'irrigation
Réunir les conditions du Vrai dialogue dans le territoire, dans les sphères économique, sociale, politique et au sein des organisations publiques et privées qui le composent.
7 pages pour décider d'accomplir votre REVE (Réussir Ensemble, Vivre Ensemble).
L'Odissée fait la Une du quotidien La Croix
La Croix consacre 5 pages à L'état social de la France
L'Odissée fête ses 20 ans au Sénat
L'Odissée recrute des stagiaires
L'Odissée propose des stages pour des "militants du dialogue" convaincus qu'il est nécessaire d'organiser le débat public sur les grands thèmes de société.
L'origine des Modules de dialogue
Une expertise unique transmise via une méthode unique
L'origine des modules de Formation-Dialogue
Une expertise unique transmise via une méthode unique
L'utilité des vrais débats du CSE dans l'entreprise
Organiser la prise de parole de tous les salariés : la mission du Comité social et économique
Comprendre les sociétés française, européenne, mondiale dans leur globalité
L'état social de Danemark : audition de S.E. Mme Anne Dorte Riggelsen
Lundi 13 avril 2015 de 18h30 à 20h30 à la Maison du Danemark
142, avenue des Champs-Elysées 75008 Paris
2ème étage
L'état social de l'Allemagne 2015
L'Allemagne en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.
L'état social de l'Argentine 2015
L'Argentine en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.
L'état social de l'Autriche : audition de S.E. Mme Ursula Plassnik
Jeudi 12 juin 2014 de 18h30 à 20h30 à l'Ambassade d'Autriche
6 rue Fabert 75007 Paris
L'état social de l'Estonie 2015
L'Estonie en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.
L'état social de l'Europe - 2014
1ère présentation du rapport 2014 de l'Odis : le 29 janvier 2014 en présence de 350 amis de l'Odissée.
L'état social de la Bretagne : Définition du programme de travail
L'état social de la Finlande 2015
La Finlande en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.
Mercredi 7 mai 2014 de 8h15 à 10h30 à l'ambassade de Finlande
Place de Finlande - 75007 Paris
Odis : L'état social de la France, Les Éditions des Journaux officiels, Paris, 2004
Rapport 2004
"L'état social de la France - Edition 2010"
Le rapport "L'état social de la France - Edition 2010", publié à la Documentation française a été présenté en avant première le 20 décembre au Palais du Luxembourg
L'état social de la France 2015
La France en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.
"L'état social de la France et de ses régions - Edition 2013"
Le rapport "L'état social de la France et de ses régions - Edition 2013", publié à la Documentation française a été présenté en avant première le 19 février à l'Auditorium Paris Centre Marceau
L'état social de la France édition 2010 : Revue de presse
L'état social de la France édition 2010 : Revue de presse et Wikipédia
L'état social de la Grèce : audition de S.E. Pr. Georges Prévélakis
Lundi 8 septembre 2014 de 18h30 à 20h30 à la délégation permanente de la Grèce auprès de l'OCDE
15, villa Saïd 75116 Paris
L'état social de la Grèce : les auditions
2014
L'état social de la Lettonie 2015
La Lettonie en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.
L'état social de la Lettonie : audition de S.E Mme Sanita Pavluta-Deslandes
Mardi 8 avril 2014 de 18h00 à 20h30 à l'ambassade de Lettonie
6 villa Saïd - 75116 Paris
L'état social de la Norvège 2015
La Norvège en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.
L'état social de la Norvège : audition de S.E. M. Rolf Einar Fife
Mardi 7 avril 2015 de 18h30 à 20h30 à la Maison de Norvège
7 N, bd Jourdan 75014 Paris (Cité universitaire)
L'état social de la Pologne 2015
La Pologne en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.
L'état social de la Russie 2015
La Russie en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.
L'état social de la République de Singapour : audition de S.E. M. TAN York Chor
Jeudi 13 novembre 2014 de 18h30 à 20h30 à l'Ambassade de Singapour
16 rue Murillo 75008 Paris
L'état social de la République du Guatemala : audition de S.E. M. Marco Tulio CHICAS SOSA
Lundi 9 mars 2015 de 18h30 à 20h30 à la Maison de l'Amérique latine
217, bd Saint Germain 75007 Paris
L'état social de la République orientale de l'Uruguay : audition de S.E. M. Omar MESA GONZÁLES
Mercredi 11 février 2015 de 18h30 à 20h30 à l'Ambassade d'Uruguay
15, rue Le Sueur 75116 Paris
L'état social de la République orientale de l'Uruguay : audition de S.E. M. Omar MESA GONZÁLEZ
Mercredi 11 février 2015 de 18h30 à 20h30 à la Résidence de Monsieur l'Ambassadeur
33, rue Jean-Giraudoux 75116 Paris
L'état social de la République tchèque : audition de S.E. Mme Marie Chatardová
Lundi 15 septembre 2014 de 18h00 à 20h00 à l'Ambassade de la République tchèque
15, avenue Charles Floquet 75007 Paris
Suites de l'audition, le 14 mars 2012, de l'ambassadeur de Suisse en France, Jacques de Dardel
L'état social de la Suisse : audition de S.E. M. Bernardino Regazzoni
Mercredi 14 janvier 2015 de 18h00 à 20h00 à l'Ambassade de Suisse
142, rue de Grenelle 75007 Paris
L'état social de la Suède 2015
La Suède en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.
L'état social de la Suède : audition de S.E. Mme Veronika Wand-Danielsson
Mardi 29 septembre 2015 de 18h30 à 20h30 à l'ambassade de Suède
17, rue Barbet de Jouy 75007 Paris
L'état social de Midi-Pyrénées
Analyse transversale des travaux 2013
L'état social du Danemark 2015
Le Danemark en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.
L'état social du Grand-Duché du Luxembourg : audition de S.E. M. Paul Dühr
Mercredi 18 juin 2014 de 18h30 à 20h30 à la résidence de l'Ambassadeur du Luxembourg
8 avenue Emile Deschanel - 75007 Paris
Comprendre les racines de la performance durable
L'état social du Monde - Rapport 2015
Comprendre les racines de la performance durable
L'état social du monde : Organiser le débat public mondial
L'état social du monde : présentation du rapport ODIS 2015
Analyse du lien social et de la performance de 175 pays
L'état social du monde : présentation du rapport ODIS 2015
Analyse du lien social et de la performance de 175 pays
L'état social du monde : Revue de presse
L'état social du Royaume du Maroc : audition de S.E. M. Chakib Benmoussa
Mercredi 6 mai 2015 de 18h30 à 20h30 à l'ambassade du Maroc
5, rue Le Tasse 75016 Paris
Le Rwanda en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.
Partenariat dans le cadre du prochain rapport de l'ODIS "L'état social de la France - Edition 2013"
L'état social du Vietnam : audition de S.E. M. NGUYEN Ngoc Son
Jeudi 29 janvier 2015 de 18h30 à 20h30 à l'Ambassade du Vietnam
61, rue de Miromesnil 75008 Paris
L'éthos européen : inventeur de démocratie
II - 2. Le projet européen : inventer la 3ème génération de systèmes démocratiques
L'éthos européen : inventeur de démocratie
I - 5. Génération de systèmes d'information et de systèmes de valeurs
LA CFE-CGC INITIE UN NOUVEAU DIALOGUE
UNE METHODE : DONNER LA PAROLE ET REFLECHIR ENSEMBLE
Chômage, dette publique, dette sociale, pollution de l’eau, l’air et la terre, épuisement des matières premières, réduction de la biodiversité, réchauffement climatique, remontée de la pauvreté, fin de la croissance du PIB par habitant, engorgement du système de santé, fin de l’allongement de l’espérance moyenne de vie…
La diversité culturelle France - Irlande, atout dans la compétition commerciale planétaire
Mardi 20 janvier 2015 - Grant Thornton - 100, rue de Courcelles 75017 Paris
La Débâcle mondiale, Tribune publiée dans Les Echos, 14 septembre 2009
Jean-Pierre Revoil, Président de l'Odissée expose dans Les Echos sa vision de la crise mondiale actuelle : déficit des valeurs et méthodes de gouvernance
Utiliser la plus grande richesse naturelle : l'intelligence !
La démarche Odissée Santé : organiser la réflexion collective de tous les acteurs sur la Santé
Faut-il et comment renforcer l'implication du citoyen dans la gestion de sa propre santé et dans la réflexion sur l'évolution des politiques de santé de l'Etat et de son organisation professionnelle ?
La Grèce, l'Europe et le citoyen
Article publié le 8 juin dans l'hebdomadaire la Tribune: » Lire l'article en ligne
La Grèce, le citoyen et l’Europe
Les villes Grecques se sont transformées en cités républicaines les premières voici 25 siècles. Cette gouvernance politique, en organisant la faculté du citoyen à exercer son libre arbitre actif, a libéré l’innovation intellectuelle dans les sciences, les arts, la littérature… Pourquoi donc un tel peuple est-il face à de telles difficultés en 2012 ?
Synthèse du Forum citoyen de Rosny sous Bois du 21 janvier 2004
La mairie de Rennes partenaire du forum-débat sur la Santé au Travail
Forum-débat à Rennes le 17 octobre 2012
La montée de l'abstention : comprendre le message des abstentionnistes (vidéo)
L'abstention aux élections présidentielles était de 20,52% au premier tour en 2012, soit plus de 4 points supérieure à 2007 (16,22%) !
La mutualisation de l'information au cœur d'une nouvelle gouvernance (vidéo)
Notre époque entre dans un nouveau paradigme, qui vient rompre avec le vieux clivage libéralisme/socialisme.
La métamorphose française : la transformation par la révolution, jusqu'à quand...?
Le centralisme ne permet pas à la France d’impliquer tous les français dans le débat : toutes lesdécisions tombent de l'Etat sur le citoyen sans lui laisser la possibilité de partager ses informations, analyses et idées. Il s'en suit un déséquilibre constant de la relation Etat-Citoyen.
La méthode du processus W (vidéo)
Contrecarrer le système représentatif avec le dialogue W
Lancement des auditions autour du rapport ODIS 2012 "Une vision du monde"
Après l'audition de l'ambassadeur de Suisse en mars 2012, l'ambassadeur de Singapour va être auditionné en juillet sur le positionnement de son pays
Lancement du questionnaire Odissée Recrutement
Compte-rendu de la réunion Odissée Recrutement du 3 décembre 2010
Lancement du questionnaire Odissée Santé
Compte-rendu de la réunion Odissée Santé du 24 novembre 2010
La Parité, le management et le citoyen - Exposé des motifs
La Parité, un enjeu culturel vecteur de transformation du management
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La Parité - Guide de questionnement
Guide de questionnement des grands acteurs, grands observateurses de l'entreprise et de la société.
Décrypter l’actualité.
La parole aux citoyens grecs !
L'objectif de l'Odissée de la Grèce est de comprendre le pays en organisant l'expression des acteurs économiques et sociaux.
La parole aux décideurs : les Odissions
Une première étape pour donner la parole aux citoyens.
La philanthropie : feuille de route
Le groupe de travail de l'Odissée a progressivement défini ses objectifs, ses outils et son plan d'action à long terme
La prise de décision dans la société et dans l'entreprise
La réunion du 24 mars - relevé de décisions
La prise de décision dans la société et dans l'entreprise
La réunion du 10 mars débouche sur la constitution d'un Conseil de développement de l'Odissée.
La racine de la performance durable (vidéo)
Vivre ensemble nécessite une réflexion commune, et réfléchir ensemble implique lla mutualisation de l'information.
L'Odissée préfigure l’ère participative de la démocratie qui rendra plus performants la personne, l’entreprise et la société.
Aldo Mucciardi, Secrétaire général d'ATR, a été auditionné par Jean-François Chantaraud, Directeur général de l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) le 10 avril 2013
"La région Midi-Pyrénées est une terrre d'engagement fort"
Gérard André, Président de TISSEO, a été auditionné par Jean-François Chantaraud, Directeur général de l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) le 10 avril 2013
La réunion du Comité exécutif de l'Antenne Odissée-Normandie est reportée.
La santé au travail : les relais Bretons
Préparation du Forum citoyen du 17 octobre 2012 à Rennes
La santé au travail : Forum-Débat du 14 décembre 2011
Réflexion avec les DRH : Comment intégrer les enjeux de santé dans le milieu professionnel ?
La santé et le citoyen : Feuille de route 2008
La réflexion collective préparée par de multiples entretiens individuels a permis d'établir la feuille de route du groupe de travail
La santé et le citoyen : réunion du 18 février 2008
Compte rendu progressif des entretiens préparatoires : établir la feuille de route du groupe de travail
La Santé et le Citoyen : visite au Centre de Santé de Belleville le 7 juillet 2008
Une étude de cas permettant de comprendre les avantages du regroupement des métiers de la santé
La sociotech AXIAL, spin off de l'Odis
Réinventer les réseaux sociaux avec l'intelligence sociale.
pour Organiser le Dialogue et l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise
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La stratégie W : impliquer les citoyens dans la cité
Multiplier Les Modules de dialogue et les Cv citoyens à travers la multiplication d’Odissées thématiques, territoriales et internes aux organisations. Avec l’Appel aux citoyens 2017, la phase Odissée 2022 est ouverte…!
Le Club de l'Intelligence sociale
Les auditions interactives de grands acteurs et observateurs des sphères économiques, politiques, sociales (dirigeants de grande entreprise, association, syndicat, administration ou collectivité territoriale, ambassadeurs, universitaires, chercheurs, sportifs de haut niveau, élus… ) constituent des lieux de réflexion prospective et d’échanges entre décideurs et relais d’opinion. La participation réservée aux invités sélectionnés.
Le Co-développement de l'Afrique subsaharienne
Exposé des motifs
Comment réfléchir ensemble pour mieux Réussir Ensemble et mieux Vivre ensemble
Le Comité de pilotage du réseau IWF
Composition actuelle du chapitre français des instances de l'International Women Forum
Ancrer une culture de responsabilité et de citoyenneté
Le CV citoyen, pour relier l'entreprise et la société
Favoriser l'essor et la valorisation de l'engagement citoyen
Le CV citoyen, principe et fonctionnement
Pourquoi et comment construire mon CV citoyen ?
Valoriser l’engagement citoyen dans le recrutement
Le dialogue est le nouvel enjeu
L’information est partout. Il ne s’agit pas d’abonder au flux, mais de l’articuler de façon utile pour tous à long terme : l’ère de l’écoute mutuelle émerge.
Le développement territorial : quelles leçons tirer des bonnes pratiques d'aide au développement ?"
Compte-rendu du forum citoyen du 26 juin 2012
L'intelligence sociale repose sur des définitions, des modèles, des outils, des processus.
Le groupe de travail « La santé et le citoyen » a trouvé progressivement son rythme de croisière.
Préparer le passage de la phase d'incubation à la phase de développement
Le groupe Santé et Citoyen tient le cap !
Benoit Leclercq, pilote du groupe de travail, propose de prolonger la phase d'incubation en ajoutant des personnalités à auditionner.
Le logiciel ULIS (Utilitaires de l'Intelligence Sociale)
Les supports en ligne
Le module de dialogue - Discours de la méthode - Tome II
Il convient d’insérer un mécanisme participatif entre la livraison de leur expertise par les experts et la prise de décision qui appartient au décideur. Cette réflexion préalable à la décision ne se substitue pas à la décision.
Le module de dialogue – 1) La communication classique
Les décisions prises après consultation des experts
Le module de dialogue – 2) Un nouveau modèle d'interaction
Les décisions prises après l'implication de toutes les parties prenantes
Le module de dialogue – 3) Ouvrir le dialogue
Organiser une réflexion collective, constructive et non partisane
Le module de dialogue – 4) Paramétrer le dialogue
Organiser une réflexion collective, constructive et non partisane
Le module de dialogue – Pourquoi ?
Passer de la communication classique à une réflexion collective, constructive et non partisane !
Le nouveau paradigme : la nature de la gouvernance (vidéo)
Il s'agit maintenant de dépasser le clivage libéralisme / socialisme !
Organisation de la réflexion collective et éducation personnalisée du plus grand nombre
Le partenariat odis-odissée pour réunir les conditions du dialogue
Depuis 1990, la recherche active des racines de excellence des personnes et des systèmes dans toutes les sphères et avec tous les acteurs a permi de repérer des clés opérationnelles du succès durable.
Tous les thèmes et supports
Le Président Hollande à la rencontre de la France
Les raisons de son élection. Les facteurs d'échec du quinquennat.
Le Président Hollande à la rencontre de la France
L’élection ne suffit pas à faire un pacte social. Entraîner un peuple suppose d’en connaître les rouages. François Hollande est élu par la conjonction de trois phénomènes, dont un seul le rend mieux synchrone avec la société que ne l’étaient ses prédécesseurs.
Découvrir le code génétique d'une personne, de ses différents contextes personnel, professionnel et sociétal.
Les 10 commandements du citoyen
Pour agir en citoyen au quotidien
Les activités de recherche appliquée de l'Odis
Identifier les voies et moyens permettant à une organisation de renforcer ses relations avec ses parties prenantes.
L'Odissée regroupe des acteurs issus de toutes les sphères et qui partagent les diagnostics, modèles, processus, propositions, manifestes, cahiers des charges du dialogue exposés dans les rapports L'état social. et sur les portails des citoyens et de l'intelligence sociale.
Les antennes Odissée : raison d'être et impacts
Penser localement pour agir globalement
Les auditions du Club de l'Intelligence Sociale
Décrypter les racines de la performance durable
Les Cercles de l'intelligence sociale
Comprendre, analyser et développer simultanément la performance économique et sociale à long terme
Les chemins de Saint-Jacques de Compostelle
Les cinq dimensions du dialogue
Les cinq principales dimensions de l’intelligence sociale
Les Clubs de l'Intelligence Sociale
Créez et animez un Club de décideurs pour diffuser l'intelligence sociale dans vos réseaux et vos territoires
L'Odissée présente les rapports de "L'Etat Social" sous forme de chroniques proposant des éléments du Discours de la méthode - tome 2, pour conjuguer Descartes au pluriel.
Les clés opérationnelles du vrai dialogue
Les consommateurs et les enjeux environnementaux
La conscience des consommateurs français est parmi les moins développées
Les débats Odissée : avis aux organisateurs de Vrai Dialogue
Rôle de l'animateur : synthèse de la méthode
Les Entretiens de l'Intelligence Sociale
Réunir les Amis du dialogue pour réinventer la société avec tous
Les Entretiens de l'Intelligence Sociale
Comprendre et développer la personne, l'entreprise, la société
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Les Entretiens de l’Intelligence sociale au cœur d’un dispositif de dialogue
Processus de dialogue annuel
Les Etats généraux de l'Europe pour repenser et refonder le projet européen
Pourquoi et comment organiser la démocratie citoyenne ? Exposé des motifs et de la méthode
Les fondations et leurs parties prenantes
Le mécanisme du Tableau de bord des fondations sera annoncé vendredi 24 octobre dans le cadre du séminaire annuel du Centre Français des Fondations à Annecy
Un Forum citoyen est un lieu de réflexion et d’échanges ouvert à tous
Les Indices de Développement de l’Intelligence Sociale (IDIS)
Un indice a été créé pour chaque indicateur afin d’établir un étalon universel qui positionne tous les indicateurs et tous les pays sur une même et unique échelle.
Les missions de l'International Women’s Forum France (IWFF)
Promouvoir le rôle des femmes, les regrouper autour des valeurs de bienveillance, d'engagement et de solidarité.
Les missions de l'International Women’s Forum France (IWFF)
Promouvoir le rôle des femmes, les regrouper autour des valeurs de bienveillance, d'engagement et de solidarité.
Les Modèles de l'intelligence sociale
Comprendre et optimiser tous les vecteurs de lien avec les Collaborateurs, actionnaires, fournisseurs, partenaires, clients, citoyens,…
Les Modèles de l'Intelligence Sociale
Principes universels d'analyse d'une personne ou d'un groupe de personnes et du pilotage de sa projection dans la performance et la cohésion sociale à long terme.
Les monographies - Etudes thématiques
Jean-François Chantaraud a conduit une cinquantaine d'études thématiques et sectorielles. La liste suivante n'est pas exhaustive.
Leyders et l'Odis ont mis au point une démarche commune regroupant plusieurs modes d'interventions afin d'activer les racines de la performance durable.
Les Organismes associés à l'Odissée
Déployer avec vos publics des démarches de réflexion collective
Dépasser l'empilement de monologues suppose des mécanismes de croisement de la diversité des informations et des idées.
Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale
En plus de vingt ans d'organisation du dialogue, une cinquantaine d'outils ont été conçus, élaborés, mis au point par l'Odis à travers des expérimentations en grandeur nature, au sein des organisations privées ou pour le débat public.
Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale
En plus de vingt ans d'organisation du dialogue, une cinquantaine d'outils ont été conçus, élaborés, mis au point par l'Odis à travers des expérimentations en grandeur nature, au sein des organisations privées ou pour le débat public.
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Les Partenaires de l'Odis : pour tout savoir...
Un réseau d'organisateurs du dialogue pour irriguer les entreprises et la société d'une culture de respect mutuel
Les partenaires opérationnels de l'Odissée
L'Odissée regroupe des militants et professionnels du dialogue
Les quatre manifestes des correspondants Odissée
Les Correspondants Odissée partagent la même intention de construire une société meilleure par l'Organisation du Dialogue et de l'Intelligence Sociale dans la Société Et dans l'Entreprise.
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Les racines de la performance durable
La clé universelle : l'implication systémique de tous les acteurs dans la recherche de valeurs communes et de l'innovation utile
Le 27 février 2014 de 17h30 à 20h30
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Les racines et leviers de la cohésion sociale et de la performance durable
Les leviers de la cohésion sociale et de la performance durable
Les Relais de l'Intelligence Sociale
Devenez "Relais" pour diffuser l'intelligence sociale dans vos réseaux et vos territoires
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Les religos : valeurs partagées au sein d'un corps social
Un « religo » est un élément qui préside au fonctionnement du lien social, une valeur collective et partagée par un groupe social, par opposition à une valeur individuelle, dans laquelle une personne se reconnaît sans aucun soucis de partage avec autrui.
Les rencontres des Acteurs Publics : L'intelligence sociale, source de performance durable
Intervention de Jean-François Chantaraud le 5 juillet 2012 au CESE.
Les ruptures actuelles (video)
Le nombre de ruptures auxquelles nous devons faire face est inédit
"Les salariés représentent la première richesse de notre entreprise"
Bruno Dubecq, Directeur d'Auchan Vélizy, a été auditionné par Jean-François Chantaraud, Directeur général de l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS)
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et dans l'Entreprise. Appliquer les Modèles de l'Intelligence Sociale pour doser l'usage des outils du dialogue.
Multiplier et piloter le déploiement des Démarches Intelligence Sociale.
Les états généraux de l'Europe : distribuer la parole aux citoyens
Catalyser la démocratie citoyenne par territoire, par thème
Toucher tous les socio-profils d'acteurs
Les évènements / Actions du réseau
Des conférences mondiales qui réunissent plusieurs centaines de femmes.
Les événements / actions du réseau IWF
Des conférences mondiales qui réunissent plusieurs centaines de femmes.
Etude, réflexion collective et communication
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Le réseau social, responsable et citoyen
Reconnaître et valoriser les acteurs qui cherchent l’intérêt général avec tous !
Coordonner en continu la maïeutique collective
Licence "Animateur de réunion"
Pratiquer la maïeutique collective au quotidien
Accéder aux résultats d'un QIS thématique
Liste des formations au dialogue
Institut du dialogue
Cette liste présente les Quotients d'Intelligence Sociale (QIS) conçus en lien avec les Amis de l'Odissée.
Livre Bleu : Synthèse des contributions du Forum Faut-il aider les Etats corrompus ?
13 avril 2010
L’affaire Fillon et le rôle du parlementaire (vidéo)
Les frasques de François Fillon ont au moins le mérite de nous faire s'interroger sur le rôle du parlementaire.
L’ETAT SOCIAL DE L’AFRIQUE ET DES PAYS AFRICAINS
L’Europe, les systèmes d’information et la démocratie
En 1956, la création du projet européen était fondée sur la paix. Il s'agissait de mettre un terme aux guerres fratricides et destructrices. Soixante ans plus tard, la haine entre les peuples a fait place à l'amitié continentale.
L’observatoire du dialogue et de l’intelligence sociale
Renforcer l'intelligence sociale pour impliquer toutes les parties prenantes dans la recherche de l'intérêt général à long terme.
L’Odis : Organiser le dialogue et l’intelligence sociale.
Impliquer des acteurs diverses par leurs savoirs, expériences et intérêts particuliers suppose des mécanismes de précision capables de mutualiser l’information pour bâtir des raisonnements partagés et des projets communs.
L’Odissée, un projet unique : Faire évoluer la Gouvernance pour renforcer les Performances
L’action de l’Odissée est fondée sur le diagnostic et le projet exposés dans le rapport L’état social de la France.
L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise
L'expérience du vrai dialogue depuis 1990
Macron et la figure christique française (Vidéo)
Amalgamer pouvoir temporel et spirituel est une spécificité française
Mail d'invitation au Forum citoyen Montpellier "La Santé au travail"
Forum citoyen du 27 septembre 2012
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise
Manifeste pour le Curriculum Vitae citoyen
L’engagement bénévole et volontaire concourt au bon fonctionnement de la société. Vecteur de développement des compétences, d’expériences, voire d’innovation, cette contribution doit être valorisée, notamment dans les parcours professionnels.
Manifeste sur la Philanthropie
Premier projet dans la perspective de la réunion du 18 juillet 2007
3 enquêtes auprès d'un panel de 400 DRH, 7 groupes de travail, plus de 150 études de cas, 15 conférences-débats dans toute la France, 1 étude internationale auprès de 2 900 DRH dans 8 pays
3 enquêtes auprès d'un panel de 400 DRH, 7 groupes de travail, plus de 150 études de cas, 15 conférences-débats dans toute la France, 1 étude internationale auprès de 2 900 DRH dans 8 pays
Mettre à plat un système de valeurs
Guide de questionnement pour dégager le vécu et la vision des dirigeants
Mise en perspective des premières auditions par le groupe "Santé et citoyen", 16 juin à l'AP-HP
Réfléchir ensemble pour définir ensemble notre avenir collectif : éléments de diagnostic et orientations proposées
Modes d'intervention et principes de Leyders
Chasse de têtes par approche directe
Module d'étude et de dialogue "Santé au travail"
Evaluer, comprendre et développer la santé au travail pour renforcer le lien social et la performance durable
Organiser un vrai dialogue pour transformer le regard collectif.
Module de dialogue - Animation en trois temps
La réflexion collective est introduite par la présentation de la diversité des faits, des idées et des acteurs. La rencontre se termine par une synthèse qui positionne les échanges dans un raisonnement global selon le sModèles de l'intelligence sociale.
Module de Dialogue - Comment ?
Une approche enrichie du management et du débat public
Module de dialogue - Les bénéfices
Conjuguer formation, évaluation, communication, innovation pour catalyser la transformation individuelle et collective.
Module de dialogue - Les suites
La rédaction d'un compte rendu est augmentée par les résolutions personnelles des participants et la poursuite des échanges dans un processus continu d'échanges.
Module de Dialogue - Principe général
Mieux réfléchir ensemble pour mieux agir ensemble, mieux réussir ensemble et mieux vivre ensemble.
Module de dialogue - Préparation de la rencontre
Activer une Application de dialogue pour inviter les participants et caler le contenu des échanges.
Module de dialogue - Schémas de positionnement dans l’intelligence sociale
Indicateurs, sociographies, socioprofils, sociographies, 360 ° inversé constituent un sociogramme : plusieurs formats de présentation éclairent la mesure et l'analyse de l'intelligence sociale.
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Une approche enrichie du recrutement : saisir l'occasion de recenser et réunir les conditions de la réussite de l'équipe qui intègre un nouveau membre
Modèle de courrier ou courriel accompagnant le Manifeste
De nombreux dirigeants pressentent l’existence d’un lien direct entre cohésion sociale et performance durable.
Modèles de l'Intelligence Sociale
Comprendre la diversité du corps social et préparer des recommandations à chaque citoyen
Comprendre la diversité du corps social et préparer des recommandations à chaque citoyen. Structurer la réflexion sociétale et l'education citoyenne pour animer la démocratie et la République
Mécénat de compétences : réunion du 20 février 2008
construire un module de rencontres locales entre associations et entreprises
Médiateur de la République - Santé
Après avoir testé le questionnaire du Q.I.S Santé et citoyen, l'Odis et Loic Ricour, Médiateur Santé, décident d'entrer dans une phase de définition d'un Module de dialogue commun
Nous pensons ensemble, donc nous sommes ensemble
Depuis 2004, l’Odis (Observatoire du dialogue et de l’intelligence sociale) publie des analyses comparatives des territoires français, européens et mondiaux en termes de lien social et de performance : quels que soient les ensembles considérés, ces deux dimensions sont corrélées.
OCDE : Présentation en avant-première du rapport L'état social du monde
Jeudi 17 novembre à 12h00
ODIS - Observatoire du Dialogue Social
HONORAIRES
ODIS/CFE-CGC : Tour de France du dialogue
Odis : Gouvernance, Lien social et Performance, La Documentation française, 2012
Classement de 168 pays du monde et modèles d'analyse de l'identité collective dans la collection des rapports de l'Odis "L'état social de la France"
Odis : Gouvernance, Lien social et Performance, La Documentation française, 2012
Classement de 168 pays du monde et modèles d'analyse de l'identité collective dans la collection des rapports de l'Odis "L'état social de la France"
Odis : L'état social de la France, la Documentation française, 2010
Classement des 26 régions françaises et des 27 pays d'Europe
Une audition selon les principes de l’Odissée pour prendre le temps de formuler une vision globale : La parole citoyenne des décideurs !
Odission : événement de présentation de la première phase des travaux d'un groupe de travail Odissée
Après avoir auditionné une série de grands acteurs et grands observateurs, le groupe de travail Odissée les réunit afin de leur présenter l'analyse transversale de l'ensemble des informations recueillies.
Odissions : les Auditions de l'Odissée
Chaque Odissée thématique organise ses auditions pour repérer les racines de la performance durable.
Odissée-Associations : Bilan d'étape du groupe de travail "Associations et citoyen"
Après une dizaine d'auditions de grands acteurs et observateurs du monde associatif, le groupe dresse un premier bilan de ses travaux défini une grille d'analyse des associations.
Odissée-Dialogue social : Renforcer le dialogue social dans l'entreprise et la société
Exposé des motifs du groupe de travail
Odissée-Développement - Réunion du 2 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions de l'émergence d'une culture de paix
Odissée-Développement - Réunion du 4 juin 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions de l'émergence d'une culture de paix
Odissée-Santé : relevé de décisions de la réunion du 9 novembre 2009
Le groupe d'experts travaille à la construction du Q.I. Santé tandis que l'élargissement de l'Odissée-Santé est en cours
Odissée : Présentation simplifiée
Pour l'utilisation de la ressource naturelle la plus grande : l'intelligence !!!
Odissée > Cycle de tables rondes thématiques
Le Comité de pilotage de l'Odissée a défini le processus thématique d'instauration d'un Vrai dialogue dans l'Entreprise et la Société
Odissée Co-Développement : Phase des auditions
Dans le cadre du groupe de travail Odissée Co-développement piloté par M. Jacques Godfrain, Ancien Ministre de la Coopération, une série d'audition de personnalités est prévue.
Odissée Retraite : compte-rendu de la réunion du 28 septembre 2010
Validation de l'architecture du questionnaire
Principe général
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise : présentation détaillée par phase
Odissée thématique, territoriale, interne
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise sur un thème
Optimiser la productivité des réunions avec des questionnaires instantanés
Installer une application thématique : répondre une fois à un questionnaire, renforcer la productivité de toutes vos réunions !
Organisation du Dialogue et de l'Intelligence Sociale dans la Société et l'Entreprise (ODISSEE)
Déployer dans la société des mécanismes de catalyseur de transformation sociale.
Organiser le prologue de l'Odissée de la Martinique
Réunir les conditions de la réussite de la première étape.
En septembre 2019 débute un cycle de rencontres dont chacune constitue le prototype d'un forum thématique. Chaque débat sera paramétré sur la base de l'ensemble de l'expérience, des concepts, des outils et processus accumulés par l'Odissée depuis 1990 à travers l'animation de débats dans toutes les sphères et avec toutes les parties prenantes. Une fois paramétrée, chaque Application de dialogue pourra être utilisée à grande échelle par les territoires, les entreprises, les associations et les syndicats.
Organiser les réunions : un gisement de performances inexploitées !
L’énorme majorité des managers estiment que la plus grande partie du temps qu’ils passent en réunion est du temps perdu.
Pour comprendre les racines de la performance durable
Organiser une audition : l’exposé des motifs
Les racines de la performance et de la cohésion sociale
Organiser une Odissée thématique : l’exposé de la méthode
Mettre le sujet en équation et outiller le débat, multiplier les forums publics ou internes, formuler des propositions à toutes les parties prenantes.
Outiller le débat public sur le développement
Chacune des différentes démarches engagées par l'Odis et l'Odissée sur le sujet du développement permettent la définition et la déploiement de supports au débat
Over Game, un film d'Alexandre Lemoine sur l'addiction aux jeux vidéos
Parallélisme entre l'abstention et l'audience de la télévision
Quelles sont les corrélations entre l'information et la démocratie ?
Partenaires Odis : Label Odissée
Antennes Odissée
Partenaires Odis : la professionnalisation au Dialogue et à l'Intelligence Sociale
Partenaires Odis : le cadre relationnel
le principe général du contrat partenaire
Partenaires Odis : Manuel de procédures
Déployer l’intelligence sociale sur un territoire
Participation à l'Odission de Jean-Michel Severino
SOLIDARITES INTERNATIONALES : quelles priorités en période de crise ?
Participez au vrai débat : le Dialogue W
Utiliser les kits de dialogue pour préparer et animer vos réunions.
PHASE 1 : Elaboration d'un pré-diagnostic en Midi-Pyrénées
Repérer les leviers de la performance en région Midi-Pyrénées
Philippe Berthiau : Secrétaire général chez UNSA Energie
Organiser l'expression des salariés dans les entreprises du secteur de l'énergie
Format des réunions bimensuelles avec des grands acteurs de toutes les sphères amis du dialogue.
Plus de 60 Sessions de Formation-dialogue
Les sessions de Formation-dialogue sont réparties en 6 grands thèmes pilotés par les groupes de travail de l'Odissée : Management, Santé, Aide au développement, Retraite, Philanthropie, Fondations/Associations...
Plus de 200 Modules de dialogue thématiques
Les Modules de dialogue sont répartis en 6 grands thèmes pilotés par les groupes de travail de l'Odissée : Management, Santé, Aide au développement, Retraite, Philanthropie, Fondations/Associations...
POC ODIS : Expérimenter le Dialogue et de l'intelligence sociale
Accomplir votre R.E.V.E., Réussir Ensemble, Vivre Ensemble
Preuve Operationnelle Condensee de l’intérêt d’Organiser le Dialogue et l’Intelligence Sociale
S'impliquer et impliquer ses interlocuteurs dans le respect des personnes, des faits, des idées pour construire une culture de responsabilité et de solidarité.
Portrait de Jean-François Chantaraud
Un homme en recherche de sens
Jean-François Knepper, Délégué syndical central FO chez Airbus, a été auditionné par Jean-François Chantaraud, Directeur général de l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) le 11 avril 2013
Pour optimiser la productivité des réunions
Une réunion productive suppose une préparation et un suivi spécifiques, l’ensemble soutenu par les modèles de l’intelligence sociale.
Pourquoi et comment organiser le dialogue ?
Eléments d'argumentaires
Pourquoi et comment regénérer la démocratie ?
Mercredi 11 décembre 2013 à 16h à l'Assemblée nationale
Pourquoi Le Pen et Macron seront au second tour des présidentielles 2017 (vidéo)
Dans la version 2017 du système politique, ce ne sont plus les appareils des grands partis qui adoubent leur champion. Avec les primaires, les apparatchiks n’ont pas été en situation de filtrer : les bases électorales l’ont emporté sur les éléphants. Dans cette nouvelle donne, la source du potentiel de succès final des candidats est transformée. Plus que les jeux d’acteurs internes chez les deux grands, c’est l’ensemble de la société qu’il faut désormais regarder.
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Pourquoi les Entretiens de l'Intelligence Sociale ?
Exposé des motifs
Pourquoi les réunions sont-elles mal exploitées ? (vidéo)
La réunion est le moment par excellence de la réflexion à plusieurs, et pourtant ce temps est souvent mal employé, voire pas du tout.
Pourquoi organiser le Nouveau Débat ?
Les débats traditionnels produisent le plus souvent au mieux des raisonnements collectifs partiels et partiaux. Participants, prises de parole, rôle et profil de l'animateur : recensement des écueils sur le chemin d'une réflexion objective et constructive.
Pourquoi organiser un vrai dialogue ?
Activer la racine de la performance durable : organiser le partage de l'information et des idées pour bâtir de meilleurs diagnostics et de meilleurs projets.
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Pourquoi participer aux Entretiens de l'Intelligence Sociale ?
Abonder à la dynamique des dirigeants les plus modernes
Poursuivre dans la voie de la valorisation de l’engagement volontaire
Discours de Nicolas Sarkozy prononcé lors de la remise des Trophées du Dialogue et de l’Engagement, organisés par l'Odis au Sénat le 29/10/2003
Premier grand espace de dialogue : la méthode et les outils
Activer la plus grande ressource naturelle : l'intelligence !
Premier grand espace de dialogue : les Partenaires Odissee
Organiser un premier débat et déployer une dynamique de dialogue en six phases
Première promotion des Compagnons de l'Odissée
Compte-rendu de la première session - Lundi 25 février 2008
Processus de préparation annuel des rapports de l'Odis sur L'état social
Le 2 février 2015 paraît le 6ème rapport de l'Odis consacré à L'état social du monde.
Processus de préparation des rapports L'état social de l'Odis
Depuis 2004, les rapports de l'Odis sont issus des nombreuses auditions, réunions de travail, forums et débats internes et débats publics .
Progiciel de dialogue en ligne
Renforcer le lien social pour développer les performances
Progiciel de dialogue en ligne
Le Portail de l'Intelligence Sociale
Progiciel ULIS - Utilitaires de L'Intelligence Sociale
Pourquoi et comment est né le progiciel de dialogue ?
Projet de "Manifeste pour le Curriculum Vitae citoyen" - septembre 2012
L’engagement bénévole et volontaire concourt au bon fonctionnement de la société. Vecteur de développement des compétences, d’expériences, voire d’innovation, cette contribution doit être valorisée, notamment dans les parcours professionnels.
Promouvoir le CV citoyen: une nouvelle façon de refonder le recrutement
Par François Humblot, Administrateur de SYNTEC Conseil en recrutement
Préparation d'un Tour de France de l'Hospitalité
Préparation du groupe de travail "La Retraite et le Citoyen"
Le 27 février 2014 de 17h30 à 20h30
Le 27 février 2014 de 17h30 à 20h30
Présentation de l'Odissée des énergies
Grand débat : besoin du Discours de la méthode – Tome II
21 novembre 2013 à la Représentation de la Commission européenne à Paris
Présentation du Rapport > L'état social de la France - édition 2010
S'inscrire à la présentation du rapport
Aprés être intervenu en séance plénière du Conseil Economique Social Environnemental Régional des Pays de la Loire, vendredi 11 février dernier, Jean-François Chantaraud a été sollicité par les membres du Conseil Economique Social de Lorraine.
L'Etat social de l'Europe / The social state of Europe
Présentation du rapport ODIS 2014 le 29 janvier 2014
L'Etat social de l'Europe / The social state of Europe
Présentation du rapport ODIS Monde 2012
Gouvernance, lien social et performance : une vision du monde
Présentation en avant première de l'édition 2013 du rapport "L’état social de la France" de l’ODIS
La démarche du CV citoyen a été lancée à l'occasion de cette présentation, en présence de ses principaux initiateurs
Présentation générale des Partenaires Odis
Le contexte et la carte des partenaires indépendants, Odissée, RésOdis
Q.I. Social Professionnel ® – Dirigeants
Ce questionnaire, conçu par l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale, est utilisé depuis 1997 dans de nombreuses organisations publiques et privées, comme outil de développement personnel et comme outil d'analyse des collectifs et des structures.
Q.I. Social Retraites : Lancement chez Pepsico
Q.I. Social Retraites : lancement chez Pepsico
Après la passation du questionnaire par les collaborateurs de l'entreprise pendant l'été, l'analyse des résultats par le groupe de travail Odissée-Retraites pendant l'automne, la préparation de la présentation des résultats au Comité d'Entreprise est e
Qis Transition énergétique : processus d'analyse du sociogramme
Comment utiliser le 360° inversé, les 62 indicateurs, 47 sociographies, 27 socioprofils, 15 cartographies pour construire l'implication de tous les acteurs dans la prise en main et la prise de conscience des enjeux et solutions de la transition énergétique, écologique et citoyenne ?
Un lieu de dialogue réunissant des acteurs de tous statuts, expertises, intérêts particuliers selon des outils et méthodes structurées
Un lieu de dialogue réunissant des acteurs de tous statuts, expertises, intérêts particuliers selon des outils et méthodes structurées
Quatre dynamiques complémentaires engagées sur la thématique de l'aide au développement
Depuis 2008, l'Odis déploie ses modèles d'analyse et ses outils de dialogue dans la sphère du dialogue Nord-Sud
Quatre offres de base de l'Odis
Quel est le Conseil Administration de l'Odissée ?
L'assemblée générale du 9 juin 2008 a procédé à une refonte des statuts de l'association et à l'élection d'un nouveau Conseil d'Administration
Quel est le Conseil Administration de l'Odissée ?
L'assemblée générale du 9 juin 2008 a procédé à une refonte des statuts de l'association et à l'élection d'un nouveau Conseil d'Administration
Quel est le Conseil Administration de l'Odissée ?
Quelle est et quelle devrait être la place des femmes dans la société et l'entreprise ?
La Parité, révélateur du mode managéral et vecteur de transformation de l'entreprise.
Quelle est et quelle devrait être la place des femmes dans la société et l'entreprise ?
La Parité, révélateur du mode managéral et vecteur de transformation de l'entreprise.
Quelle est votre vision du monde ? VOUS AVEZ LA PAROLE !
Préparons le débat ensemble : questionnaire préparatoire en ligne
Le progiciel de dialogue ULIS est conçu et réalisé par le centre de recherche et de conseil L'Odis. Sa partie publique est mise en oeuvre en partenariat avec les Amis de l'Odissée.
Quotient d'Intelligence Sociale
Mesurer son profil citoyen et managérial avec le Q.I. Social
Quotient d'Intelligence Sociale - Professionnel (QIS-Pro)
Support d’analyse approfondi, de réflexion prospective et d’accompagnement individuel
Quotient d'Intelligence Sociale Professionnel (QIS Pro)
La voie royale pour entrer dans l'Intelligence Sociale, le QIS Pro permet de scanner la personne et son environnement.
Rapport "L'Etat Social de l'Europe 2014" : Revue de presse
Nous vous proposons une revue de presse de quelques articles.
Rapport "L'État social de la France" - Édition 2007
Réalisation de la cartographie 2007 des Etats de l'Union Européenne
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Depuis 1990, une expérience au plus haut niveau dans toutes sphères : politique, syndicale, économique, associative.
Reconnaître l'engagement citoyen (vidéo)
Notre mode d'évaluation de la personne ne prend pas bien en compte les valeurs partagées ni les savoirs et compétences acquis à l'extérieur de la sphère professionnelle.
Recruter ensemble : activer les racines de la performance durable
Une approche enrichie du recrutement : le module de dialogue et de réflexion stratégique
REDONNER DU SENS A L'ENTREPRISE ET A LA SOCIETE
PROPOSITION DE PACTE SOCIAL DE LA CFE-CGC
Apportez votre pierre à la construction d'une société plus juste et plus performante
Jean-Pierre Revoil et Jean-François chantaraud, Président de Directeur général de l'Odissée, ont rencontré François Fondart et Corinne Griffond, Président et vice-Présidente de l'Unaf
Rendez-vous 2010 pour les retraites
Audition au Sénat de M. Jean-Marie Spaeth, président du conseil d'administration de l'Ecole nationale supérieure de sécurité sociale, et pilote du groupe de travail Odissée "La Retraite et le Citoyen".
RESULTATS DE LA CONSULTATION NOUVEAU DIALOGUE
La consultation lancée par la CFE-CGC a permis de recueillir plus de 28 000 contributions entre le 10 octobre 2011 et le 5 mars 2012
Richard Bonne : Directeur de cabinet du Président de la CFTC
Repenser le dialogue social et l'ouvrir à de nouveaux sujets
Richard Vignon, Président de la Fédération Nationale des Sapeurs Pompiers de France
Réagir au pacte social CFE-CGC
Le nouveau dialogue continue : faites nous part de vos avis, remarques et idées complémentaires sur le pacte social de la CFE-CGC
Réalisation d'une typologie d'assurés et de retraités
Pour le compte de la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse et de l'Odissée-Retraites, l'Odis va produire une sociographie des cotisants et des retraités du régime général de la Sécurité Sociale.
Réflexion stratégique : mardi 22 février 2011
Relevé de décisions
Réunion du comité de pilotage de l'Odissée des énergies du 24 septembre 2019 à l'Assemblée Nationale
Démarche Santé globale
Réunions du Comité de pilotage
Rythme bimensuel, le mardi de 18h00 à 20h00, à l'Assemblé Nationale.
Cinq phases de montée dans le dialogue et l'intelligence sociale
Piloter la transformation globale d'un organisme
Réussir Ensemble (RE), Vivre Ensemble (VE)
"Santé, inégalités et ruptures sociales" en Ile de France
Le septième numéro de La lettre d'information du programme SIRS annonce la prochaine vague d'enquête qui incluera un ensemble de 3000 participants
Santé - Feuille de route 2009 : rencontres avec Bruno Coste, Jean-Marie Spaeth le 14 novembre 2008
Lancement de la réflexion sur la phase de développement du groupe de travail Santé et Citoyen
Sensibilisation à l'intelligence sociale
Activer tous les potentiels
Choisir le rôle du dirigeant et le mode managérial
Site de dialogue en ligne sur : Le recrutement et le citoyen
Aux racines de la performance durable par le recrutement
Société et Entreprise indissociables
L'Entreprise n'est pas un oasis indépendant dans un désert, mais l'un des noeuds du réseau sociétal dans lequel elle est plongée.
Synthèse du débat public
Comprendre la diversité du corps social et préparer des recommandations à chaque citoyen. Structurer la réflexion sociétale et l'education citoyenne pour animer la démocratie et la République
Syntec : le Cv citoyen est un projet de profession pour 20 ans !
Au Medef, les assises du recrutement 2016 ont porté sur les racines de la performance par le recrutement.
Cycle de rencontres "Idées reçues et tabous du développement", avec le soutien de l'Agence Française de Développement
Synthèse du forum-débat "Santé au travail" du 17 octobre 2012 - Rennes
"Comment intégrer les enjeux de santé dans le milieu professionnel ?"
Séminaire Intelligence Sociale
Activer les racines de la performance durable
Séminaire Odissée-Midi-Pyrénées "Programme 2014-2015"
Le comité de pilotage de l'Odissée-Midi-Pyrénées se réunit le 7 juillet à la mairie de Blagnac
Traitement des réponses sur une application de dialogue
Gérez votre anonymat et décidez de la confidentialité
ULIS, le progiciel de dialogue en ligne
Rendre accessible l'expérience opérationnelle d'organisation du dialogue. Le logiciel concentre dans ses fonctionnalités tous les modèles de l'intelligence sociale.
Ulis, le progiciel de dialogue en ligne
Déclinaison informatique des modèles de l'intelligence sociale ULIS (Utilitaires de l'Intelligence Sociale) autorise la réalisation automatique d'études, de supports propres au développement personnel, d'activer un réseau citoyen, d'organisation du dialogue et de la valorisation de l'engagement dans des programmes citoyens.
Ulis et Dialogue W - Deux plaquettes
Les fonctionnalités du logiciel de dialogue et les outils du Dialogue W.
Un CV citoyen, pour quoi faire ? Ancrer la culture de l'engagement et du débat !
Valoriser votre dimension citoyenne en présentant et archivant vos actions qui relèvent de la citoyenneté, des pratiques démocratiques et des valeurs républicaines.
Université d'été de la FISAF les 12 & 13 septembre 2012
13-14 septembre à l'Institut du Val Mandé, 7 Rue Mongenot 94165 Saint-Mandé
Un pacte de responsabilité pour tous
Le développement global, qui allie lien social et performance, passe par un pacte de responsabilité souscrit par chaque personne[1].
Un pacte de responsabilité pour tous
Le développement global, qui allie lien social et performance, passe par un pacte de responsabilité souscrit par chaque personne[1].
V. Management de l'Organisation par l'Identité
Déclinaison méthodique des valeurs d'une organisation dans l'ensemble de ses composantes, ses structures, sa communication interne et externe
Valoriser toutes nos compétences sans exclusion
Pourquoi le Syntec Conseil en Recrutement soutient-il le CV Citoyen ?
Vecteurs de préparation des Entretiens de l'IS
Le grand événement, annuel et apologétique, de l'Odissée est le fruit de l'ensemble des travaux de l'Odissée au cours de l'année passée et constitue un vecteur d'impulsion complémentaire pour l'année à venir.
Vers une nouvelle gouvernance des entreprises : l'Odissée déjà présente au Sénat en 2003 !
Pour avoir accompagné les stages de Sénateurs en entreprise, Jean-François Chantaraud a apporté des analyses transverses secteu
Fonder l’implication dans des projets communs.
Vidéo de présentation de l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (l'ODIS)
Jean-François Chantaraud, directeur général, présente l'ODIS, sa raison d'être, sa légitimité et ses métiers.
Vidéo du forum-débat du 27 février 2014 " Midi-Pyrénées : terre de performance, et demain ?"
Visonnez les meilleurs moments.
Composer un sentiment identitaire
Repérer les six phases apologétiques.
Visualiser l'abstention des Français aux élections législatives
Les abstentionnistes ont plus que doublé en vingt-cinq ans.
Visualiser l'évolution du PIB par habitant en parité de pouvoir d'achat
Les Européens et les Français, moins riches que les Nord-Américains.
Visualiser la consommation d'eau potable
Visualiser la dette publique de la France
En 2008, la dette publique approche le seuil de 75 % du Produit Intérieur Brut.
En 1960, la Sécurité Sociale finançait la maladie ; depuis 1980, elle finance les soins.
Visualiser la participation des Français aux élections européennes
La montée de l'abstention traduit elle une désaffection croissante des Français pour l'Europe ?
Visualiser le déficit public de la France
Convergence progressive vers la limite basse du déficit de 3% autorisé par l'Union européenne
Vivre ensemble : faire vivre la citoyenneté sur votre territoire.
Réinventer le modèle de développement territorial
Votre Odissée professionnelle : renforcer vos performances
Apprendre par la pratique à Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale à travers la formation professionnelle
Pour quelles raisons et à quelles conditions faut-il apporter davantage de dialogue et de citoyenneté dans la société et dans l'entreprise ?
Vous avez la parole ! Comment organiser l'accès à l'eau pour tous ?
Préparons le débat ensemble
Préparons le débat ensemble
Vous avez la parole ! Croissance et inégalités. Le couple infernal ?
Préparons le débat ensemble
Vous avez la parole ! L'aide au développement est-elle efficace ?
Préparons le débat ensemble
Vous avez la parole !
Quels nouveaux modèles de développement en temps de crise ?
Préparons le débat ensemble
Préparons le débat ensemble
What is your vision of the world ? EXPRESS YOURSELF !
Let's prepare the debate together : preparatory questionnaire
WorkWiz : un premier pas dans la Démarche Intelligence Sociale !
Optimisez vos réunions sans formation ni accompagnement
www.intelligencesociale.org : le portail des communautés citoyennes
Structurer la participation de chacun à la compréhension et au développement de sa propre personne, de son entreprise et de la société dans son ensemble
Dans la suite dela publication du rapport ODIS 2012 : GOUVERNANCE, LIEN SOCIAL ET PERFORMANCE : UNE VISION DU MONDE
Jean-Paul Bailly, Président du Groupe la Poste, auditionné par l'ODISSEE
dans le cadre du cycle d'auditions "Les racines de la performance"
Thèmes
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Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société et l'Entreprise sur un thème
Partager avec les parties prenantes les éléments objectifs d'une réflexion collective. Il s'agit de contribuer à comprendre et développer à la fois la Personne, l'Entreprise et la Société.
Organiser une Odissée thématique : l’exposé de la méthode
Mettre le sujet en équation et outiller le débat, multiplier les forums publics ou internes, formuler des propositions à toutes les parties prenantes.
Comprendre la diversité du corps social et préparer des recommandations
Principes de fonctionnement des groupes de travail thématiques
De la table ronde au Label
Voir plus d’articles
Application de dialogue thématique en ligne sur un site dédié
Création, paramétrage, diffusion de votre propre Application de dialogue sur votre propre site de dialogue
Processus de préparation annuel des rapports de l'Odis sur L'état social
Le 2 février 2015 paraît le 6ème rapport de l'Odis consacré à L'état social du monde.
Auditions préparatoires : cycle des dirigeants d'entreprise
Comprendre et développer la performance durable et la cohésion sociale
Les Cercles de l'intelligence sociale
Comprendre, analyser et développer simultanément la performance économique et sociale à long terme
Les racines de la performance durable
La clé universelle : l'implication systémique de tous les acteurs dans la recherche de valeurs communes et de l'innovation utile
Module de dialogue - Schémas de positionnement dans l’intelligence sociale
Indicateurs, sociographies, socioprofils, sociographies, 360 ° inversé constituent un sociogramme : plusieurs formats de présentation éclairent la mesure et l'analyse de l'intelligence sociale.
Plan d'action détaillé par personne
Comprendre le lien social pour le faire progresser au service de la recherche de l’intérêt général.
L'Europe, les systèmes d'informations et la démocratie
Compte rendu du Forum-Débat "L'aide au développement est-elle efficace ?
Le 14 novembre 2011, près de 200 personnes, leaders d'opinion, acteurs de l'aide et étudiants, se sont réunies au Collège des Bernardins pour débattre autour du thème de l'efficacité de l'aide.
Conférences " L'état social de la France " dans le système public et dans les organisations privées.
Depuis sa parution en décembre 2010, le rapport de l'Odis a fait l'objet de nombreuses présentations dans le système public (Conseil Régional, CESER, Commission Européenne...) et dans les organisations privées.
Les leviers de la cohésion sociale et de la performance durable
Les Etats généraux de l'Europe pour repenser et refonder le projet européen
Pourquoi et comment organiser la démocratie citoyenne ? Exposé des motifs et de la méthode
Contribuer au développement d'une culture du dialogue et de responsabilité
Pour comprendre les racines de la performance durable
Forums citoyens : La parole aux citoyens !
Liste non exhaustive de forums animés par Jean-François Chantaraud, directeur de l'Odis (Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale)
Kit de lancement du groupe de travail "Co-développement de l'Afrique subsaharienne"
La réunion de constitution du groupe de travail du 09 mars 2011 a donné lieu à la rédaction de plusieurs documents
L'Etat social de l'Europe 2014
L'identité européenne
Construire un carrefour d'échange citoyen
Développement Associé : Développer la nouvelle coopération
Etude, réflexion collective et communication
Cycle de débats publics "Construire une société plus juste et plus performante"
En partenariat avec la Présidence du Sénat, le Ministère de l'Intérieur : Forums Citoyens de Rambouillet, Chinon, Chateau-Gontier...
Cycle de forums-débats sur la Santé au travail
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Les retraites, une question de paramètres
Au cours de la récente Odission sur "La Retraite et le citoyen", ayant eu lieu le 28 janvier 2010 à l'APCM, M. Jean-Marie Spaeth a présenté les deux types de paramètres décrivant la situation des retraites en France.
Q.I. Social Retraites : Lancement chez Pepsico
20 ans de l'ODISSEE : du laboratoire de recherche et développement social à la fabrique du dialogue
Le lundi 20 décembre, l'ODISSEE a fêté ses 20 ans au Palais du Luxembourg, sous le Haut-Patronage du Président du Sénat, Gérard Larcher.
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Jean-Marie Spaeth, président de l'Ecole nationale supérieure de sécurité sociale (EN3S), ancien président de la CNAVTS et la CNAMTS, pose les fondements du débat sur les retraites dans un article publié dans le journal Le Monde.
L'état social de la France édition 2010 : Revue de presse
Signer le manifeste de l'Odissée
L'état social de la France - Rapport Odis 2010 - Alsace
Comprendre la position de l'Alsace par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance.
L'état social de la France - Rapport Odis 2004 - Provence-Alpes-Côte d'Azur
Comprendre la position de Provence-Alpes-Côte d'Azur par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance.
L'état social de la France - Rapport Odis 2004 - Poitou-Charentes
Comprendre la position de Poitou-Charentes par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance.
L'état social de la France - Rapport Odis 2004 - Picardie
Comprendre la position de Picardie par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance.
L'état social de la France - Rapport Odis 2004 - Nord-Pas-de-Calais
Comprendre la position du Nord-Pas-de-Calais par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance.
L'état social de la France - Rapport Odis 2004 - Ile-de-France
Comprendre l'évolution de la position de l'Ile-de-France par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance.
L'état social de la France - Rapport Odis 2004 - L'Auvergne
Comprendre la position de l'Auvergne par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance.
L'état social de la France - Rapport Odis 2010 - Pays de la Loire
Comprendre la position des Pays de la Loire par rapport aux 26 régions de France, via le croisement des deux agrégats Lien social et Performance.
Harmonie Mutuelle partenaire d'Odissée pour son cycle de forums-débats sur la Santé au travail
Harmonie mutuelle soutient l'Odissée Santé
Territoires
Construire une dynamique territoriale pour activer le potentiel de force créatrice de tous au service de tous !
Organiser le dialogue et diffuser les bonnes pratiques au sein des territoires
Les antennes Odissée : raison d'être et impacts
Penser localement pour agir globalement
L'Odissée regroupe des acteurs issus de toutes les sphères et qui partagent les diagnostics, modèles, processus, propositions, manifestes, cahiers des charges du dialogue exposés dans les rapports L'état social. et sur les portails des citoyens et de l'intelligence sociale.
Premier grand espace de dialogue : les Partenaires Odissee
Organiser un premier débat et déployer une dynamique de dialogue en six phases
Voir plus d’articles
Le réseau social, responsable et citoyen
Reconnaître et valoriser les acteurs qui cherchent l’intérêt général avec tous !
Grille d'analyse à décliner par Théme, Religo, Partie prenante 360°.
L'Odissée du territoire : processus d'irrigation
Réunir les conditions du Vrai dialogue dans le territoire, dans les sphères économique, sociale, politique et au sein des organisations publiques et privées qui le composent.
L'Odissée du territoire : l'acte unique initial
Un événement participatif pour se positionner dans une démarche ponctuelle ou pérenne : établir un diagnostic et une prescription pour mieux Vivre ensemble et mieux Réussir ensemble.
Des outils au service de chaque territoire
Permettre à chacun d'assumer sa part de responsabilité sociétale pour contribuer au développement économique et social durable.
Feuille de route territoriale : les outils
Catalyseur de transformation sociale
Création d'une Antenne Odissée
Instaurer une dynamique de dialogue dans le territoire
Pourquoi une Antenne Odissée dans votre ville ?
Une réflexion locale sur des enjeux globaux
Comprendre la diversité du corps social et préparer des recommandations à chaque citoyen. Structurer la réflexion sociétale et l'education citoyenne pour animer la démocratie et la République
La communication de l'antenne territoriale
Faire connaître les rencontres citoyennes
Antennes Odissée : la démarche "Vivre ensemble"
Faites vivre la dimension humaine de votre territoire - Réinventer le modèle de développement territorial
Le Bureau de l'antenne territoriale
Responsabiliser et impliquer les acteurs
Projeter les personnes dans la recherche de l'intérêt collectif et général en continu par leur participation systémique à l'Etude interactive permanente
Antenne territoriale : activités
Le site de l'antenne territoriale
Mutualiser en continu les informations
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Devenir partenaire du débat public territorial
L'ODISSEE vous propose une démarche globale de partenariat pour impliquer l'ensemble des citoyens d'un territoire dans un débat public sur un thème de société.
Club de partenaires : Gouvernance, Lien social et Performance
Depuis 1990, une expérience au plus haut niveau dans toutes sphères : politique, syndicale, économique, associative.
Un pacte de responsabilité pour tous
Le développement global, qui allie lien social et performance, passe par un pacte de responsabilité souscrit par chaque personne[1].
Repérer les racines des spécificités socio-culturelles du territoire
Le module de dialogue – 4) Paramétrer le dialogue
Organiser une réflexion collective, constructive et non partisane
Mobilisation des citoyens via les relais d'opinion territoriaux
Processus de préparation des rapports L'état social de l'Odis
Depuis 2004, les rapports de l'Odis sont issus des nombreuses auditions, réunions de travail, forums et débats internes et débats publics .
Application de dialogue thématique en ligne sur un site dédié
Création, paramétrage, diffusion de votre propre Application de dialogue sur votre propre site de dialogue
Les racines de la performance durable
La clé universelle : l'implication systémique de tous les acteurs dans la recherche de valeurs communes et de l'innovation utile
Structurer le dialogue pour instaurer une culture du respect mutuel
Ulis, le progiciel de dialogue en ligne
Déclinaison informatique des modèles de l'intelligence sociale ULIS (Utilitaires de l'Intelligence Sociale) autorise la réalisation automatique d'études, de supports propres au développement personnel, d'activer un réseau citoyen, d'organisation du dialogue et de la valorisation de l'engagement dans des programmes citoyens.
Le Club de l'Intelligence sociale
Les auditions interactives de grands acteurs et observateurs des sphères économiques, politiques, sociales (dirigeants de grande entreprise, association, syndicat, administration ou collectivité territoriale, ambassadeurs, universitaires, chercheurs, sportifs de haut niveau, élus… ) constituent des lieux de réflexion prospective et d’échanges entre décideurs et relais d’opinion. La participation réservée aux invités sélectionnés.
Antenne territoriale de l'Odissée - Diffusion des travaux
Dépasser l'empilement de monologues suppose des mécanismes de croisement de la diversité des informations et des idées.
Comment rejoindre le Club des partenaires ?
Manifeste pour le Curriculum Vitae citoyen
L’engagement bénévole et volontaire concourt au bon fonctionnement de la société. Vecteur de développement des compétences, d’expériences, voire d’innovation, cette contribution doit être valorisée, notamment dans les parcours professionnels.
Comprendre le lien social pour le faire progresser au service de la recherche de l’intérêt général.
Plan d'action détaillé par personne
Module de dialogue - Schémas de positionnement dans l’intelligence sociale
Indicateurs, sociographies, socioprofils, sociographies, 360 ° inversé constituent un sociogramme : plusieurs formats de présentation éclairent la mesure et l'analyse de l'intelligence sociale.
Qu'est-ce que le portail de l'intelligence sociale ?
Activer les racines de la performance durable
Outiller toutes les directions de l'entreprise pour déployer des dynaimques complémentaires
Comprendre et développer Midi-Pyrénées : la parole aux citoyens !
Catalyser et organiser la démocratie citoyenne.
Les Etats généraux de l'Europe pour repenser et refonder le projet européen
Pourquoi et comment organiser la démocratie citoyenne ? Exposé des motifs et de la méthode
L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise (ODISSEE) est un organisme bicéphale composé d’un centre de conseil et recherche (l’Odis) et d’une ONG reconnue d’Intérêt général (les Amis de l’Odissée) dont l’objet consiste à "Faire progresser la démocratie dans tous les domaines et partout dans le monde".
ODIS/CFE-CGC : Tour de France du dialogue
3/ Vers un nouveau paradigme économique, social, politique
Nous sommes face à un enjeu de changement de civilisation. La mondialisation fait peur : la tentation du repli sur soi est grande.